ヘルプすべて（37,111件）
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2023.11.28 エン・ジャパン
エン・ジャパン「5700人に聞いた『社会人の学習習慣』調査」
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2023.11.28 連合
連合「年末一時金（第2回）回答集計（2023年11月24日集計、11月28日公表）
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2023.11.28 労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計2023 ―労働統計加工指標集―
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2023.11.28 マイナビ
マイナビ「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」
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2023.11.28 厚生労働省 [その他]
「化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律施行令の一部を改正する政令」が閣議決定されました
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2023.11.28 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最近の人事制度改定の動きを見ていると、ジョ...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最近...
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2023.11.27 リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ「個人と職場の流動性に関する実態調査」
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2023.11.27 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［267］『PURPOSE＋PROFIT パーパス＋利益のマネジメント』
（ジョージ・セラフェイム著倉田幸信訳ダイヤモンド社2023年7月） 本書は、「ESG」（環境・社会・ガバナンス）問題研究の第一...
（ジョージ・セラフェイム著倉田幸信訳ダイヤモンド社2023年7月） 本書は、「ESG」（...
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2023.11.24 4067号・ 008頁
●令和5年10月18日厚生労働省脳・心臓疾患の労災認定基準を改正厚生労働省は、10月18日、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正した...
●令和5年10月18日厚生労働省脳・心臓疾患の労災認定基準を改正厚生労働省は、10月18日...
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2023.11.24 4067号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2023.11.24 4067号・ 012頁
東海旅客鉄道事件 大阪地裁令5.7.6判決 要旨本件は、旅客鉄道事業等を行うＹ社で東海道新幹線の乗務員（主任車掌）として勤務して...
東海旅客鉄道事件 大阪地裁令5.7.6判決 要旨本件は、旅客鉄道事業等を行うＹ社で東海道新...
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2023.11.24 4067号・ 014頁
一部
公開人事部門の組織構成と人事機能の現状
新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成・組織体制を見直す動きが広がっています...
新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成...
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2023.11.24 4067号・ 039頁
令和6年4月施行を前に、 関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認 令和5（2023）年3月の労働基準法施行規則および告示...
令和6年4月施行を前に、 関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認 令和5（2023...
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2023.11.24 4067号・ 052頁
令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づ...
令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 新型コ...
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2023.11.24 4067号・ 066頁
第6回休日・休憩 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説す...
第6回休日・休憩 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...
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2023.11.24 4067号・ 078頁
確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。 確定拠出年金は48.7％が導入 【発表機関】人事院給与局生涯設計...
確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。 確定拠出年金は48.7％が...
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2023.11.24 4067号・ 086頁
（採用関係） 営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました。当社では、入社前に内定者と配属先社員...
（採用関係） 営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました...
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2023.11.24 4067号・ 088頁
（労働時間関係） 当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短時間勤務者に対して同制度の適用を検討し...
（労働時間関係） 当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短...
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2023.11.24 4067号・ 090頁
（人事管理関係） 当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にもさまざまな配慮をしています。一方で、性...
（人事管理関係） 当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にも...
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2023.11.24 4067号・ 092頁
（人事管理関係） 生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期健康診断に加えて、体力測定と健康指導の...
（人事管理関係） 生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期...
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