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労政時報 2011.03.25 3794号・ 136頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞，日産：日経産業新聞，日刊：日刊工業新聞...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞，...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 139頁

今月の主な法令　●労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適用除外製品等の見直しほか　労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適...

今月の主な法令　●労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適用除外製品等の見直しほか　労働...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 141頁

　

　

労政時報 2011.03.25 3794号・ 142頁

深夜勤に従事していた派遣社員のうつ病発症・自殺には業務起因性が認められず，損害賠償請求は棄却　佐川急便ほか１社事件・仙台高裁判決...

深夜勤に従事していた派遣社員のうつ病発症・自殺には業務起因性が認められず，損害賠償請求は棄...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 144頁

業務実態が違法派遣であっても，それのみで労働者と派遣先の間に“黙示の労働契約”が成立するわけではない　Ｋ...

業務実態が違法派遣であっても，それのみで労働者と派遣先の間に“黙示の労働契約&...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 146頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し，実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し，実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

相談室Q&A 2011.03.25 妹尾正仁 森・濱田松本法律事務所 3794号・ 148頁

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の会社の業績がよくないことなどから，不安...

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の...

相談室Q&A 2011.03.25 岩出 誠 ロア・ユナイテッド法律事務所 3794号・ 150頁

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，５～10分程度の遅刻をする者が絶えませ...

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，...

相談室Q&A 2011.03.25 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3794号・ 152頁

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありました。直接雇用の前には，２年間の派遣期間...

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありまし...

相談室Q&A 2011.03.25 山﨑和義 山﨑法律事務所 3794号・ 154頁

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。　理由を確認すべく本人に診断書の提出を...

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。...

相談室Q&A 2011.03.25 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3794号・ 156頁

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処遇については，出向元である当社の規定を...

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処...

相談室Q&A 2011.03.25 菊池美絵子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3794号・ 158頁

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の説明をしたところ，「失業保険は受給しな...

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 160頁

第3795号－11.4.8（４月１日発送）　１トップ企業のグローバル人材戦略　先進4社の人事・人材マネジメントの方針とその展開　...

第3795号－11.4.8（４月１日発送）　１トップ企業のグローバル人材戦略　先進4社の人...

WEB独自記事 2011.03.24 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第15回　賃金や労働時間の動きをみる　～毎月勤労統計調査～

使える！統計講座（15）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　新聞等で「残業時間が減っている」等の...

使える！統計講座（15）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2011.03.23 株式会社三菱総合研究所 佐藤 敦

株式会社三菱総合研究所佐藤敦　■INDEX■　第1回組織力低下の原因を探れ－見過ごされがちな組織の危機　第2回組織パフォーマンス...

株式会社三菱総合研究所佐藤敦　■INDEX■　第1回組織力低下の原因を探れ－見過ごされがち...

WEB独自記事 2011.03.15 和田泰明

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒）...

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告...

WEB独自記事 2011.03.15 株式会社NTTデータ経営研究所 桃原 謙

　■INDEX■　第1回今なぜ、「社員を伸ばす組織マネジメント」か？　第2回社員を活かす組織と、スポイルする組織とは？　第3回社...

　■INDEX■　第1回今なぜ、「社員を伸ばす組織マネジメント」か？　第2回社員を活かす組...

労政時報 2011.03.11 3793号・ 005頁

　企業の成長戦略としての　ワーク・ライフ・バランス　・ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）を“仕事と家庭の両立支援&r...

　企業の成長戦略としての　ワーク・ライフ・バランス　・ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）を...

労政時報 2011.03.11 3793号・ 006頁

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ワンクリックで情報源にリンク！　201...

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...

労政時報 2011.03.11 3793号・ 008頁

両立支援にとどまらない，　組織と個人の働き方を改革する取り組み　ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）は，例えば育児休業制度など&l...

両立支援にとどまらない，　組織と個人の働き方を改革する取り組み　ワーク・ライフ・バランス（...