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労政時報 2011.04.08 3795号・ 112頁

日系企業と現地人材の実情からみた有能人材の確保・定着策の実際　企業の海外進出は年々活発化しており，特に近年は新興国のマーケットを...

日系企業と現地人材の実情からみた有能人材の確保・定着策の実際　企業の海外進出は年々活発化し...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 134頁

１人当たりの預金額は160万円　・発表機関：厚生労働省労働基準局監督課　・問い合わせ先：［TEL］03－5253－1111㈹　・...

１人当たりの預金額は160万円　・発表機関：厚生労働省労働基準局監督課　・問い合わせ先：［...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 137頁

09〜2010年の１年間にストックオプションを付与した企業は383社とほぼ横ばい　・発表機関：タワーズワトソン，日興コーディアル...

09〜2010年の１年間にストックオプションを付与した企業は383社とほぼ横ばい　・発表機...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 138頁

人事分野の国際標準　ISO（国際標準化機構）が人事分野の国際標準規格化に着手　日本人材マネジメント協会副代表幹事　アジレント・テ...

人事分野の国際標準　ISO（国際標準化機構）が人事分野の国際標準規格化に着手　日本人材マネ...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 139頁

グローバル人材　企業の６割が国内グローバル人材の選抜と育成に課題を抱える　プライスウォーターハウスクーパース㈱　「グローバル人材...

グローバル人材　企業の６割が国内グローバル人材の選抜と育成に課題を抱える　プライスウォータ...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 140頁

　『七つの能力－管理職前に身につける技法42』　著◎金津健治　Ａ５判/180頁/1600円＋税　日本経団連出版　リーダーというの...

　『七つの能力－管理職前に身につける技法42』　著◎金津健治　Ａ５判/180頁/1600円...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 141頁

『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます　2011年１月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模５人以上）は前...

『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます　2011年１月　ポイント　［...

労政時報 2011.04.08 厨子直之 3795号・ 146頁

厨子直之　ずしなおゆき　和歌山大学経済学部准教授　専門は人的資源管理論，組織行動論。民間企業の人事担当者を集めた研究会主催や，病...

厨子直之　ずしなおゆき　和歌山大学経済学部准教授　専門は人的資源管理論，組織行動論。民間企...

相談室Q&A 2011.04.08 石井妙子 太田・石井法律事務所 3795号・ 148頁

（不利益変更関係）　次年度から，既卒３年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定です。　現在，当社では年齢給と職能給で基...

（不利益変更関係）　次年度から，既卒３年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定で...

相談室Q&A 2011.04.08 上條良住 3795号・ 150頁

（派遣社員関係）　現在，１年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を受け入れていますが，派遣社員にも変形労...

（派遣社員関係）　現在，１年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を...

相談室Q&A 2011.04.08 瀬谷明子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3795号・ 152頁

（年休関係）　営業担当の社員から年休を取得した当日に，「翌日の準備のため，18時過ぎに会社に立ち寄って少し仕事をしたい」という連...

（年休関係）　営業担当の社員から年休を取得した当日に，「翌日の準備のため，18時過ぎに会社...

相談室Q&A 2011.04.08 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3795号・ 154頁

（コース別制度関係）　全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と，地域ブロックをまたぐ異動を行わない「地域限定職コース」からな...

（コース別制度関係）　全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と，地域ブロックをまたぐ異...

相談室Q&A 2011.04.08 丸尾拓養 丸尾法律事務所 3795号・ 156頁

（損害賠償関係）　当社では，営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日，ある社員がその携帯電話を紛失してしまいました。結...

（損害賠償関係）　当社では，営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日，ある社員が...

相談室Q&A 2011.04.08 涌井美和子 3795号・ 158頁

（ハラスメント関係）　ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では，職場によっては契約社員，パート，派遣社員などの...

（ハラスメント関係）　ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では，職場によ...

労政時報 2011.04.08 3795号・ 160頁

第3796号－11.4.22（４月15日発送）　１緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対応アンケート　被災により休業した日の賃...

第3796号－11.4.22（４月15日発送）　１緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対...

WEB独自記事 2011.04.07 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第16回　給与制度、労働時間制度を調べる　～就労条件総合調査～

使える！統計講座（16）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　給与や労働時間について「どのような制...

使える！統計講座（16）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2011.04.04 和田 泰明

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒）...

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告...

WEB独自記事 2011.04.04 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 吉田 寿

■INDEX■　第1回ピープル・ファーストを実現する人財重視の経営　第2回成果を創出し競争優位を確立するための経営戦略　第3回「...

■INDEX■　第1回ピープル・ファーストを実現する人財重視の経営　第2回成果を創出し競争...

WEB独自記事 2011.03.28 和田泰明

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒）...

和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告...

労政時報 2011.03.25 3794号・ 005頁

　グローバル展開や，価値観多様化が進む中　企業理念をどう浸透させるか　・自社が大切にする価値観を社員に浸透させるにはどうすればよ...

　グローバル展開や，価値観多様化が進む中　企業理念をどう浸透させるか　・自社が大切にする価...