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用語集 2011.05.09

インデペンデント・コントラクター

いんでぺんでんとこんとらくたー

公開日2011.03.01深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　インデペンデント・コントラクター（インデペンデント・コ...

公開日2011.03.01深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　インデペンデント...

用語集 2011.05.09

IFRS

いふぁーす

公開日2011.03.01深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　IFRS（いふぁーす）　「国際財務報告基準」と訳され、...

公開日2011.03.01深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　IFRS（いふぁ...

WEB独自記事 2011.05.02

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - 社内向けメールの基本スタイル－要点をきちっと押さえて簡潔に：ビジネスパーソン メール術（2）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（2）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライター社内向けのメールの場合、最低限の礼儀をわきま...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（2）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライター社内向...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 005頁

　緊急調査　企業の震災対応　・休業時の賃金の取り扱い，見舞金，貸付，計画停電への労働時間面での対応などを調査　休業時の賃金：被災...

　緊急調査　企業の震災対応　・休業時の賃金の取り扱い，見舞金，貸付，計画停電への労働時間面...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 006頁

https://www.rosei.or.jp/contents/detail/32451ワンクリックで情報源にリンク！　今回も...

https://www.rosei.or.jp/contents/detail/32451...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 008頁

各種休業時の賃金等の支払いから，見舞金，住宅融資，計画停電への労働時間面の対処まで　労務行政研究所編集部　本年３月11日に発生し...

各種休業時の賃金等の支払いから，見舞金，住宅融資，計画停電への労働時間面の対処まで　労務行...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 022頁

・発表機関：東京経営者協会　・問い合わせ先：［TEL］03－3213－4700［URL］http://www.tokyokeik...

・発表機関：東京経営者協会　・問い合わせ先：［TEL］03－3213－4700［URL］h...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 025頁

厚生労働省　厚生労働省は３月18日に公表した第１版に続き，３月31日に，「東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（...

厚生労働省　厚生労働省は３月18日に公表した第１版に続き，３月31日に，「東北地方太平洋沖...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 032頁

厚生労働省　厚生労働省は東北地方太平洋沖地震に伴い，2011年３月24日，震災・津波に遭遇した場合の労災保険の取り扱いをＱ＆Ａと...

厚生労働省　厚生労働省は東北地方太平洋沖地震に伴い，2011年３月24日，震災・津波に遭遇...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 037頁

厚生労働省　今回の震災に伴う雇用保険の特例措置として，「激甚災害法の雇用保険の特例措置」（休業する場合の特例措置）と「災害救助法...

厚生労働省　今回の震災に伴う雇用保険の特例措置として，「激甚災害法の雇用保険の特例措置」（...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 041頁

国税庁　国税庁はこのほどＨＰ上で，東北地方太平洋沖地震に係る義援金等を支出した場合の税務上の取り扱いを示した。以下ではその内容を...

国税庁　国税庁はこのほどＨＰ上で，東北地方太平洋沖地震に係る義援金等を支出した場合の税務上...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 041頁

厚生労働省　厚生労働省は全６問からなる「東北地方太平洋沖地震被害に伴う雇用調整助成金の活用Ｑ＆Ａ」をＨＰに掲載した。ここでは震災...

厚生労働省　厚生労働省は全６問からなる「東北地方太平洋沖地震被害に伴う雇用調整助成金の活用...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 044頁

どのようにかかわり，目的に沿った成果を上げるか　企業を取り巻く環境変化に対して，自ら変化し，適応していけない企業は衰退する。自明...

どのようにかかわり，目的に沿った成果を上げるか　企業を取り巻く環境変化に対して，自ら変化し...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 066頁

意識改革を進め，「社員がやりたいことにチャレンジできる」体制を作り，自律を促進　会社概要　1954年，㈱秩父英工舎として設立。6...

意識改革を進め，「社員がやりたいことにチャレンジできる」体制を作り，自律を促進　会社概要　...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 074頁

権限委譲を進め，主体的な意思決定ができる体質を形成　会社概要　創業は1884年９月。秋田県の小坂鉱山を明治政府が払い下げたのが始...

権限委譲を進め，主体的な意思決定ができる体質を形成　会社概要　創業は1884年９月。秋田県...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 081頁

2001年の「新キリン宣言」以降，社員が自ら考えて行動する組織風土作りを進める　会社概要　1907（明治40）年創立。100余年...

2001年の「新キリン宣言」以降，社員が自ら考えて行動する組織風土作りを進める　会社概要　...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 094頁

ＯＪＴ担当者必読！メンター制度の基本，研修カリキュラム，指導・育成ポイント等を網羅　「メンター制度」という呼称を用いるかは別にし...

ＯＪＴ担当者必読！メンター制度の基本，研修カリキュラム，指導・育成ポイント等を網羅　「メン...

相談室Q&A 2011.04.22 3796号・ 134頁

法的にどこまで企業に対応が求められるのか　2006年４月の改正高年齢者雇用安定法（以下，「高年法」）施行後，多くの企業で定年後の...

法的にどこまで企業に対応が求められるのか　2006年４月の改正高年齢者雇用安定法（以下，「...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 150頁

公平・公正な採用の徹底や選考の早期開始自粛等を訴える　・発表機関：日本経団連［URL］http://www.keidanren....

公平・公正な採用の徹底や選考の早期開始自粛等を訴える　・発表機関：日本経団連［URL］ht...

労政時報 2011.04.22 3796号・ 152頁

景況予測関係　大企業製造業ＤＩは２期ぶりに小幅改善　日本銀行　「企業短期経済観測調査（日銀短観）」＜11年３月＞　→前...

景況予測関係　大企業製造業ＤＩは２期ぶりに小幅改善　日本銀行　「企業短期経済観測調査（日銀...