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労政時報 2011.09.23 3806号・ 029頁

紹介冊子の変革、メールによる周知などで通信教育受講者数をアップ、たゆまぬ自己成長を促す　会社概要　創業1919年。床材、壁紙、カ...

紹介冊子の変革、メールによる周知などで通信教育受講者数をアップ、たゆまぬ自己成長を促す　会...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 041頁

企業内大学を中心に通信教育・セミナーを推進。グローバル人材の育成をねらう　会社概要　設立1937年。総合物流で世界的。陸運から海...

企業内大学を中心に通信教育・セミナーを推進。グローバル人材の育成をねらう　会社概要　設立1...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 051頁

通信研修を中心としたデータから読み解く学びのサイクルの勘どころ　近年、企業は人材育成をより重視してきており、人材育成の支援施策は...

通信研修を中心としたデータから読み解く学びのサイクルの勘どころ　近年、企業は人材育成をより...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 072頁

取得費用援助の有無と内容、奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所編集部　社員の公的・民間資格取得を奨励し、費用面で援助を行う企業...

取得費用援助の有無と内容、奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所編集部　社員の公的・民間資...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 103頁

人事・人材戦略立案のために参照したい研究理論の概括紹介と、企業における具体例　多くの企業では、組織におけるマネジメントや適切なリ...

人事・人材戦略立案のために参照したい研究理論の概括紹介と、企業における具体例　多くの企業で...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 128頁

正社員／非正社員別、雇用期間の定めの有無別に　月例給、賞与、年収を紹介　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課　...

正社員／非正社員別、雇用期間の定めの有無別に　月例給、賞与、年収を紹介　・発表機関：厚生労...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 152頁

１時間当たりの基本給水準は、正社員の６～８割未満が最多　・発表機関：愛知県経営者協会　・問い合わせ先：［TEL］052－221－...

１時間当たりの基本給水準は、正社員の６～８割未満が最多　・発表機関：愛知県経営者協会　・問...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 156頁

入職率は14.3％、離職率は14.5％で離職超過　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用統計課　・問い合わせ先：［TEL］...

入職率は14.3％、離職率は14.5％で離職超過　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 160頁

　育児短時間勤務　短時間勤務制度導入に当たっての問題点は「業務負担の調整」「人事評価」　第一生命経済研究所　「短時間勤務制度に関...

　育児短時間勤務　短時間勤務制度導入に当たっての問題点は「業務負担の調整」「人事評価」　第...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 162頁

　『「新型うつ」な人々』　（日経プレミアシリーズ）　著◎見波（みなみ）利幸　新書判／227頁／850円＋税　日本経済新聞出版社　...

　『「新型うつ」な人々』　（日経プレミアシリーズ）　著◎見波（みなみ）利幸　新書判／227...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 163頁

　ワンポイント　○平成23年度全国労働衛生週間実施要綱：http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9...

　ワンポイント　○平成23年度全国労働衛生週間実施要綱：http://www.mhlw.g...

労政時報 2011.09.23 友成英隆 3806号・ 164頁

友成英隆　ともなりひでたか　㈱日本経営協会総合研究所（NOMA総研）　組織人材開発部次長　1990年にNOMA総研に入社。人事ア...

友成英隆　ともなりひでたか　㈱日本経営協会総合研究所（NOMA総研）　組織人材開発部次長　...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 166頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、日刊：日刊工業新聞...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞、...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 168頁

労働保険関係　平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第247号）　厚生労働省は８月１日から、労災保険の給付基礎日額の...

労働保険関係　平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第247号）　厚生労働省は...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 169頁

平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第249号）　労災保険の年金と一時金の給付基礎日額については、年度ごとの賃金水...

平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第249号）　労災保険の年金と一時金の給...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 170A頁

平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第248号）　療養開始後１年６カ月を経過した労働者に支給する年金給付および休業...

平成23年８月１日から適用（平23.7.25厚労告第248号）　療養開始後１年６カ月を経過...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 170B頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 172頁

水戸労基署長(四国電力)事件・東京地裁判決（平23.6.27）　要旨　本件は、主に原子力発電関係の業務に従事してきた社員のうつ病...

水戸労基署長(四国電力)事件・東京地裁判決（平23.6.27）　要旨　本件は、主に原子力発...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 174頁

カナッツコミュニティ事件・東京地裁判決（平23.6.15）　要旨　本件は、マンション管理等を業務とする原告会社（以下「HL社」）...

カナッツコミュニティ事件・東京地裁判決（平23.6.15）　要旨　本件は、マンション管理等...

労政時報 2011.09.23 3806号・ 176頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...