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労政時報 2011.05.27 3798号・ 160頁

マツダ事件・神戸地裁姫路支部判決（平23.2.28）　要旨　本件は，社員（25歳，男性。以下「Ａ」）の自殺に対し，会社（被告）の...

マツダ事件・神戸地裁姫路支部判決（平23.2.28）　要旨　本件は，社員（25歳，男性。以...

労政時報 2011.05.27 3798号・ 162頁

光紀産業事件・東京地裁判決（平23.2.24）　要旨　本件は，有期雇用契約を更新して，約８年間勤務してきた事務員の雇い止めが争わ...

光紀産業事件・東京地裁判決（平23.2.24）　要旨　本件は，有期雇用契約を更新して，約８...

労政時報 2011.05.27 3798号・ 164頁

　

　

相談室Q&A 2011.05.27 深田俊彦 社会保険労務士法人大野事務所 3798号・ 166頁

（労働時間関係）　当社は，今般の節電対策のために，現状の工場稼働時間の一部をほかの稼働日に分散させる，あるいは週２日の休日のうち...

（労働時間関係）　当社は，今般の節電対策のために，現状の工場稼働時間の一部をほかの稼働日に...

相談室Q&A 2011.05.27 卜部 憲 株式会社ベクトル 3798号・ 168頁

（震災関係）　当社は，全国に事業所があります。今回の震災では被災を免れましたが，今後，激甚災害により地域的に被害が発生した場合，...

（震災関係）　当社は，全国に事業所があります。今回の震災では被災を免れましたが，今後，激甚...

相談室Q&A 2011.05.27 涌井美和子 3798号・ 170頁

（震災関係）　当社では，今回の震災に伴う被害の大きい地域が近く，自身や近親者が被災している社員がいます。現在出勤は可能なのですが...

（震災関係）　当社では，今回の震災に伴う被害の大きい地域が近く，自身や近親者が被災している...

相談室Q&A 2011.05.27 都留綾子 森・濱田松本法律事務所 3798号・ 172頁

（人事管理関係）　当社は，慣習的に本人の申告に基づいて家族手当を支給していましたが，先日，自治体の高年齢者の実態調査をきっかけに...

（人事管理関係）　当社は，慣習的に本人の申告に基づいて家族手当を支給していましたが，先日，...

相談室Q&A 2011.05.27 押本靖貴 押本経営労務事務所 3798号・ 174頁

（育児休業関係）　子が３歳までの育児短時間勤務制度については，「労働者数が少ない事業所において，当該業務に従事しうる労働者数が著...

（育児休業関係）　子が３歳までの育児短時間勤務制度については，「労働者数が少ない事業所にお...

相談室Q&A 2011.05.27 田平智子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3798号・ 176頁

（社会保険関係）　在籍出向社員の社会保険についてお伺いします。適用する保険者を，一律に「保険料率の低いほう」または「会社が認めた...

（社会保険関係）　在籍出向社員の社会保険についてお伺いします。適用する保険者を，一律に「保...

WEB独自記事 2011.05.27

Business Report－我が社の次の一手 株式会社アクティブ アンド カンパニー - 第2回　事業価値転換（バリュートランスフォーメーション、VT）の進め方

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．ビジネス資産とは前回のコラムでも述べたとおり、バリュート...

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．ビジネス資産とは前...

WEB独自記事 2011.05.27

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第2回

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由を挙げてもらった。多彩なラインナップの...

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由...

WEB独自記事 2011.05.27 社会保険労務士法人大野事務所 高田弘人

　東日本大震災に伴い休業等をせざるを得なくなった事業主や従業員に向けて、厚生労働省から、雇用保険失業給付や雇用調整助成金の特例措...

　東日本大震災に伴い休業等をせざるを得なくなった事業主や従業員に向けて、厚生労働省から、雇...

WEB独自記事 2011.05.26

Business Report－我が社の次の一手 株式会社アクティブ アンド カンパニー - 第1回　事業価値転換（バリュートランスフォーメーション、VT）の必要性

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．予想できない経済環境少子高齢化やIT技術の飛躍的な進歩な...

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．予想できない経済環...

WEB独自記事 2011.05.25 森・濱田松本法律事務所 金丸祐子

労働判例を深く知ることにより，職場のトラブル防止や課題解決に向けた実務上の留意点を数多く見いだすことができます。「労政時報」本誌...

労働判例を深く知ることにより，職場のトラブル防止や課題解決に向けた実務上の留意点を数多く見...

WEB独自記事 2011.05.25 あすか会計事務所 安田 大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2011.05.23 厚生労働省

　2011年5月13日に政府の電力需給緊急対策本部により取りまとめられた「夏期の電力需給対策について」では、電力需要抑制の目標と...

　2011年5月13日に政府の電力需給緊急対策本部により取りまとめられた「夏期の電力需給対...

WEB独自記事 2011.05.23 HRプロ 寺澤康介

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2011.05.23 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長　北京博瑞智明咨詢有限公司...

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...

WEB独自記事 2011.05.20

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第1回

労務行政研究所では、日々企業の人事セクションと密接に交流し、人材戦略の立案から法律面のコンプライアンス整備まで、企業活動のさまざ...

労務行政研究所では、日々企業の人事セクションと密接に交流し、人材戦略の立案から法律面のコン...

WEB独自記事 2011.05.20 エスジェイド 中川繁勝

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　新入社員研修と同様に、「OJT(OntheJobTraini...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　新入社員研修と同様に、...