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東京地方裁判所 平成22年11月30日 判決
原告（電気工事材料、照明器具、電気器具等の販売会社） の営業所長などを務めた被告ら（3名）が、退職後3年間、原告の業務と同種の...
原告（電気工事材料、照明器具、電気器具等の販売会社） の営業所長などを務めた被告ら（3名...
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最高裁判所第一小法廷 平成22年3月25日 判決
製造会社を退職後、同社と競合する会社を設立し、同社の取引先から仕事を受注していた元従業員らに対して行った不法行為に基づく損害賠...
製造会社を退職後、同社と競合する会社を設立し、同社の取引先から仕事を受注していた元従業員...
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東京地方裁判所 平成22年2月9日 判決
法人職員Ｏの特別養護老人ホームにおける介護・相談系列担当の副施設長の廃止に伴う同系列外の教育研修センター長への配置転換について...
法人職員Ｏの特別養護老人ホームにおける介護・相談系列担当の副施設長の廃止に伴う同系列外の...
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最高裁判所第三小法廷 平成22年5月25日 判決
会社の統括事業部長を兼務する取締役が会社から普通解雇され、当該解雇は違法であるとして不法行為に基づく損害賠償を求めたことについ...
会社の統括事業部長を兼務する取締役が会社から普通解雇され、当該解雇は違法であるとして不法...
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東京地方裁判所 平成22年1月15日 判決
上司による関係会社社員の引抜き行為についてコンプライアンス室への内部通報等をした社員が、会社から営業販売業務責任者から新事業開...
上司による関係会社社員の引抜き行為についてコンプライアンス室への内部通報等をした社員が、...
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東京地方裁判所 平成22年2月8日 判決
ＩＴ技術者の経歴を有し、ＩＴ技術者として中途採用され、情報システム部にてＩＴプロジェクトに従事してきた社員Ｍの銀座店のストック...
ＩＴ技術者の経歴を有し、ＩＴ技術者として中途採用され、情報システム部にてＩＴプロジェクト...
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札幌高等裁判所 平成22年9月30日 判決
少数組合の執行委員長の定年退職後の再雇用を会社が拒否したことについて、本件再雇用制度における再雇用契約は、定年退職した従業員が会...
少数組合の執行委員長の定年退職後の再雇用を会社が拒否したことについて、本件再雇用制度におけ...
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東京地方裁判所 平成22年7月9日 判決
高年齢者雇用安定法第9条第1項は、65歳未満の定年の定めをしている事業主に対し、定年の引上げ、継続雇用制度の導入等65歳までの...
高年齢者雇用安定法第9条第1項は、65歳未満の定年の定めをしている事業主に対し、定年の引...
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東京地方裁判所 平成22年3月19日 判決
建設作業中の感電事故により外傷後ストレス障害等の後遺障害が生じたとして、注文者、請負人及び下請負人（使用者） に対し、安全配慮...
建設作業中の感電事故により外傷後ストレス障害等の後遺障害が生じたとして、注文者、請負人及...
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京都地方裁判所 平成22年5月27日 判決
作業中の事故により顔などに火傷を負った男性が、後遺障害について労働基準監督署長に障害補償給付の支給請求をしたところ、労基署長が...
作業中の事故により顔などに火傷を負った男性が、後遺障害について労働基準監督署長に障害補償...
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東京地方裁判所 平成22年4月15日 判決
J通信社の記者が糖尿病性ケトアシドーシス（以下、本件疾病）により多臓器不全等に陥って急性心不全に至り死亡したことについて、同人...
J通信社の記者が糖尿病性ケトアシドーシス（以下、本件疾病）により多臓器不全等に陥って急性...
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東京地方裁判所 平成22年1月18日 判決
店長代理の突然死はサービス残業常態化による過労が原因、業務起因性を否定した本件処分は取り消す
店長代理の突然死はサービス残業常態化による過労が原因、業務起因性を否定した本件処分は取り...
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最高裁判所第三小法廷 平成22年3月16日 判決
同意しない元役員に対する退職慰労年金の支給終了を是とする原審の判断については、元役員が会社の株主総会決議により個別の判断を経て...
同意しない元役員に対する退職慰労年金の支給終了を是とする原審の判断については、元役員が会...
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静岡地方裁判所 平成22年1月15日 判決
会社分割により譲渡先会社に転籍した労働者が、会社分割の際、譲渡先会社の賃金の引下げの提案が確実であることを説明しなかったのは、...
会社分割により譲渡先会社に転籍した労働者が、会社分割の際、譲渡先会社の賃金の引下げの提案...
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新潟地方裁判所 平成22年12月22日 判決
雇用契約が24回ないし15回にわたり更新され、長期にわたって継続雇用により高校に勤務していた非常勤講師2名が、同高校から、それ...
雇用契約が24回ないし15回にわたり更新され、長期にわたって継続雇用により高校に勤務して...
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最高裁判所第三小法廷 平成22年4月27日 判決
繰り返し更新されてきた1年期限の出講契約を予備校が締結しなかったことは、予備校の対応に問題があったとして不法行為を認め、同校に...
繰り返し更新されてきた1年期限の出講契約を予備校が締結しなかったことは、予備校の対応に問...
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神戸地方裁判所 平成22年12月8日 判決
業務請負契約によりＭ社で就労していたＴ鉄工の労働者が、同契約は労働者の供給を目的とするものであって、職安法第44条、労基法第6...
業務請負契約によりＭ社で就労していたＴ鉄工の労働者が、同契約は労働者の供給を目的とするも...
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京都地方裁判所 平成22年3月23日 判決
発注元Ｎ社から3次下請をしていたＹ社に雇用されていた原告労働者が、Ｎ社の事業場でＹ社の請負（業務委託） 作業に従事していたとこ...
発注元Ｎ社から3次下請をしていたＹ社に雇用されていた原告労働者が、Ｎ社の事業場でＹ社の請...
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熊本地方裁判所 平成22年1月29日 判決
外国人研修生の労働者性について、本件の場合、実務研修として行われた縫製作業は、「研修」とは名ばかりでその実態を伴わないものであ...
外国人研修生の労働者性について、本件の場合、実務研修として行われた縫製作業は、「研修」と...
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京都地方裁判所 平成22年5月25日 判決
飲食チェーン店の新入社員の急性左心機能不全による死亡について、本件心疾患は同人の長時間労働に起因するものと認められるところ、会...
飲食チェーン店の新入社員の急性左心機能不全による死亡について、本件心疾患は同人の長時間労...
