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労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成22年4月16日 判決

　身体障害者枠で採用された心臓機能障害第3 級の販売店員の心停止による死亡について、身体障害者であることを前提として業務に従事さ...

　身体障害者枠で採用された心臓機能障害第3 級の販売店員の心停止による死亡について、身体障...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成22年7月12日 判決

　会社分割による労働契約の新設会社への承継は、手続に瑕疵があるとして、分割会社における労働契約上の地位確認と損害賠償を求めた請求...

　会社分割による労働契約の新設会社への承継は、手続に瑕疵があるとして、分割会社における労働...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成22年6月2日 判決

　大学4年に在籍していた女子学生が、5月に採用の内々定の通知を受け、会社に入社承諾書を提出したが、正式の内定通知書交付の直前の9...

　大学4年に在籍していた女子学生が、5月に採用の内々定の通知を受け、会社に入社承諾書を提出...

労働法ナビ 京都地方裁判所 平成21年5月15日 判決

　市立保育所の調理師が、1年3か月間にわたり給食材料を過剰に発注したなどの理由で懲戒免職処分を受けたが、市が定めていた市職員の懲...

　市立保育所の調理師が、1年3か月間にわたり給食材料を過剰に発注したなどの理由で懲戒免職処...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成21年7月1日 判決

　休日深夜に酒気帯び運転をして警察に検挙された市職員で高校管理作業員Aは、市教育委員会（市教委）から懲戒免職処分（本件処分）とさ...

　休日深夜に酒気帯び運転をして警察に検挙された市職員で高校管理作業員Aは、市教育委員会（市...

労働法ナビ 京都地方裁判所 平成21年6月25日 判決

　夜間にわが子の誕生日パーティーで飲酒後において二輪車の酒気帯び運転等をした市職員Ｉは市長から懲戒免職処分とされたが、Ｉの飲酒量...

　夜間にわが子の誕生日パーティーで飲酒後において二輪車の酒気帯び運転等をした市職員Ｉは市長...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成21年10月15日 判決

　本件は、教員として東京都に採用されていたＳが当時勤務していた高校の卒業式における国歌斉唱時において校長の職務命令（本件職務命令...

　本件は、教員として東京都に採用されていたＳが当時勤務していた高校の卒業式における国歌斉唱...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成21年7月16日 判決

　1カ月につき延長することができる労働時間が三六協定において定められている場合に、使用者がその時間を超えて労働をさせたときの労基...

　1カ月につき延長することができる労働時間が三六協定において定められている場合に、使用者が...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成21年11月4日 判決

　外資系証券会社の部長の会社の退職勧奨等が違法であるとする損害賠償請求について、退職勧奨を行うことは、不当労働行為に該当する場合...

　外資系証券会社の部長の会社の退職勧奨等が違法であるとする損害賠償請求について、退職勧奨を...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成21年6月11日 判決

　子会社の解散に伴い解雇された労働者が親会社に対して労働契約上の地位を有するとしてした訴えについて、いわゆる法人格否認の法理によ...

　子会社の解散に伴い解雇された労働者が親会社に対して労働契約上の地位を有するとしてした訴え...

労働法ナビ 広島高等裁判所 平成21年5月22日 判決

　電機会社の準社員に対して人事担当者によるパワハラがあったとの主張に基づく損害賠償請求について、準社員に問題行動があったことは認...

　電機会社の準社員に対して人事担当者によるパワハラがあったとの主張に基づく損害賠償請求につ...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成21年5月21日 判決

　労働委員会の救済命令は、不当労働行為によって生じた侵害状態を是正し、不当労働行為がなかったと同様の状態に回復しようとするもので...

　労働委員会の救済命令は、不当労働行為によって生じた侵害状態を是正し、不当労働行為がなかっ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成21年3月27日 判決

　判決で不法行為であるとされたチェックオフや事務所賃料負担の廃止の便宜供与の復活義務の不履行を理由とする損害賠償請求について、過...

　判決で不法行為であるとされたチェックオフや事務所賃料負担の廃止の便宜供与の復活義務の不履...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成21年5月28日 判決

　1．ＪＲ西日本で実施する日勤教育は、事故等が発生した場合や服務規律違反等があった場合に、その再発防止の観点から行われるもので、...

　1．ＪＲ西日本で実施する日勤教育は、事故等が発生した場合や服務規律違反等があった場合に、...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成21年2月18日 判決

　1．夏季一時金の要求貫徹のため病院施設内に組合旗を設置したことに関し分会長に対して行われた停職3カ月の処分について、使用者の所...

　1．夏季一時金の要求貫徹のため病院施設内に組合旗を設置したことに関し分会長に対して行われ...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成21年12月22日 判決

　労組法第7条第2号にいう「使用者が雇用する労働者」とは、原則的には現に当該使用者が「雇用」している労働者を前提としているものと...

　労組法第7条第2号にいう「使用者が雇用する労働者」とは、原則的には現に当該使用者が「雇用...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成21年3月25日 判決

　本件オペラ合唱団契約メンバーは、①個別契約によりオペラ公演に参加する場合は、オペラ公演のもつ集団的舞台芸術性に由来する諸制約が...

　本件オペラ合唱団契約メンバーは、①個別契約によりオペラ公演に参加する場合は、オペラ公演の...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成21年8月6日 判決

　労組法上の労働者については、労務を提供する者が労働契約上の被用者でなくても、労務提供を受ける者から被用者と同視できる程度にその...

　労組法上の労働者については、労務を提供する者が労働契約上の被用者でなくても、労務提供を受...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成21年9月16日 判決

　労組法上の労働者とは、使用者との賃金等を含む労働条件等の交渉を団体行動によって対等に行わせるのが適切な者、すなわち使用者との間...

　労組法上の労働者とは、使用者との賃金等を含む労働条件等の交渉を団体行動によって対等に行わ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成21年2月20日 判決

　労使関係の場で生じた問題は、労使関係の領域である職場領域で解決すべきであって、企業経営者といえども個人として住居の平穏や地域社...

　労使関係の場で生じた問題は、労使関係の領域である職場領域で解決すべきであって、企業経営者...