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2024.03.27 厚生労働省
厚生労働省「令和５年度障害者雇用実態調査」
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2024.03.27 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「新卒者の内定辞退に関する定量調査」
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2024.03.27 東京商工会議所
東京商工会議所「2024年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」
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2024.03.27 共同通信社
障害者雇用１００万人突破 共生実現へ就労機会増 法定率引き上げ影響も
厚生労働省が２７日発表した２０２３年度の障害者雇用実態調査によると、全国の民間企業（従業員５人以上）で働く障害者は推計１１０万７...
厚生労働省が２７日発表した２０２３年度の障害者雇用実態調査によると、全国の民間企業（従業員...
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2024.03.27 和田人事企画事務所 和田泰明
（キャサリン・A・サンダーソン著、本多明生訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2024年2月） 本書では、米国の心理学者が、“悪...
（キャサリン・A・サンダーソン著、本多明生訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2024年2月...
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2024.03.26 マイナビ
マイナビ「2025年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」
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2024.03.26 経済産業省
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表します
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2024.03.26 帝国データバンク
帝国データバンク「企業の『潜在賃上げ力』分析調査（2024年度）」
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2024.03.26 国土交通省
国土交通省「令和5年度テレワーク人口実態調査結果」
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2024.03.26 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「治療と仕事の両立に関する実態調査（企業調査）」
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2024.03.26 エン・ジャパン
エン・ジャパン「20代・30代のビジネスパーソン1200人に聞いた『仕事を通じた成長実感』意識調査」
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2024.03.26 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 3月決算の会社において、この時期には新年度...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 3月...
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2024.03.26 和田倉門法律事務所 野村 彩
人事労務に関わるコンプライアンス講座 - 第2回 時間外労働、ハラスメント、人事情報の取り扱い ～コンプライアンス違反の類型を再確認する
野村彩のむらあや 弁護士和田倉門法律事務所 はじめに 前回は本講座における「総論」として、なぜ今コンプライアンスが重要なのか、コ...
野村彩のむらあや 弁護士和田倉門法律事務所 はじめに 前回は本講座における「総論」として、...
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2024.03.25 リクルート
リクルート「就職プロセス調査（2024年卒）2024年3月度（卒業時点） 内定状況」
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2024.03.25 森・濱田松本法律事務所 鈴木晴人
中倉陸運（入社後の精神障害発覚による退職勧奨の不法行為該当性）事件（京都地裁令5.3.9判決）入社後の精神障害発覚による退職勧奨...
中倉陸運（入社後の精神障害発覚による退職勧奨の不法行為該当性）事件（京都地裁令5.3.9判...
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2024.03.25 株式会社リンクアンドモチベーション 小栗隆志
若手の離職を防止するオンボーディング設計 - 第4回 入社3～5年目＝「ペースメイク期」の社員を離職に誘う「三つの引力」と対応策
小栗隆志おぐりたかし 株式会社リンクアンドモチベーション フェロー 本連載では、若手社員が入社してから離職に至ってしまうまでの心...
小栗隆志おぐりたかし 株式会社リンクアンドモチベーション フェロー 本連載では、若手社員が...
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2024.03.22 4074号・ 008頁
●令和6年2月16日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案を国会に提出 こども家庭庁は、2月16日、...
●令和6年2月16日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案を国会に...
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2024.03.22 4074号・ 010頁
中日新聞社事件 東京地裁 令 5. 8.28判決 要 旨 本件は、日刊紙の発行等を業とするＹ社の従業員Ｘが、...
中日新聞社事件 東京地裁 令 5. 8.28判決 要 旨 本件は、日刊...
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2024.03.22 4074号・ 012頁
一部
公開管理職育成の新潮流
「自社の管理職に求められる力」を見極め、 自律的に育つ仕組みを構築する 新任管理職の育成と登用後の継続的な能力開発は、企業にお...
「自社の管理職に求められる力」を見極め、 自律的に育つ仕組みを構築する 新任管理職の育成...
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2024.03.22 4074号・ 013頁
一部
公開管理職育成の取り組み事例
人材戦略の要となる管理職を計画的に育成し、 登用後も継続的に支援 1. 管理職育成をめぐる課題 [1]管理職に期待され...
人材戦略の要となる管理職を計画的に育成し、 登用後も継続的に支援 1. 管理職育成...
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