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労政時報 2012.06.22 3824号・ 047頁

グローバル憲章の浸透と、「チームブラザー・プロジェクト」で社員の“誇り度”アップ　会社概要　お客様を第一...

グローバル憲章の浸透と、「チームブラザー・プロジェクト」で社員の“誇り度&rd...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 060頁

「Origin8運動」を通じて、　スタッフのいい仕事やチームの成果を共有　会社概要　1970年設立、所有・経営型から運営特化型へ...

「Origin8運動」を通じて、　スタッフのいい仕事やチームの成果を共有　会社概要　197...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 073頁

“社員は家族”との信念から「CORE組織」「ほめーる」など　相手を思いやる施策を充実　会社概要　2000...

“社員は家族”との信念から「CORE組織」「ほめーる」など　相手を...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 085頁

一流講師を招いた勉強会などにより、　社員の主体的な成長を促進　会社概要　代表取締役の西島富久氏が、2003年に設立。グローバルな...

一流講師を招いた勉強会などにより、　社員の主体的な成長を促進　会社概要　代表取締役の西島富...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 096頁

主要3機関の資料に見る日本企業の実態と課題・対応策　国内外の環境変化を受けて、日本企業の“グローバル経営&rdquo...

主要3機関の資料に見る日本企業の実態と課題・対応策　国内外の環境変化を受けて、日本企業の&...

労政時報 2012.06.22 経済同友会 3824号・ 097頁

グローバル経営を加速する組織・人材マネジメント手法を提言　・発表機関：経済同友会［URL］http://www.doyukai....

グローバル経営を加速する組織・人材マネジメント手法を提言　・発表機関：経済同友会［URL］...

労政時報 2012.06.22 リクルートマネジメントソリューションズ 3824号・ 107頁

日本企業にとって、　日本人社員の「グローバル・リテラシー」強化は共通課題　・発表機関：リクルートマネジメントソリューションズ　・...

日本企業にとって、　日本人社員の「グローバル・リテラシー」強化は共通課題　・発表機関：リク...

労政時報 2012.06.22 産業能率大学 総合研究所 3824号・ 119頁

グローバルリーダーの育成は、5割弱が「検討中」　・発表機関：産業能率大学総合研究所　・問い合わせ先：［TEL］03－3704－9...

グローバルリーダーの育成は、5割弱が「検討中」　・発表機関：産業能率大学総合研究所　・問い...

労政時報 2012.06.22 日本経営協会 3824号・ 130頁

インターネット閲覧やメール通信は、　以前と比べて個人の良識に委ねられる傾向に　・発表機関：日本経営協会　・問い合わせ先：［TEL...

インターネット閲覧やメール通信は、　以前と比べて個人の良識に委ねられる傾向に　・発表機関：...

労政時報 2012.06.22 日本生産性本部 3824号・ 134頁

職場のコミュニケーションについて、　課長と一般社員の間で認識にギャップ　・発表機関：日本生産性本部　・問い合わせ先：［TEL］0...

職場のコミュニケーションについて、　課長と一般社員の間で認識にギャップ　・発表機関：日本生...

労政時報 2012.06.22 全国ビルメンテナンス協会 3824号・ 137頁

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万9641円　・発表機関：全国ビルメンテナンス協会　・問い合わせ先：［TEL］03－3...

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万9641円　・発表機関：全国ビルメンテナンス協...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 141頁

　『総務の仕事これで安心　会社と従業員を守るルールブック就業規則のつくり方』　監修◎久保社会保険労務士法人　A5判／237頁／1...

　『総務の仕事これで安心　会社と従業員を守るルールブック就業規則のつくり方』　監修◎久保社...

労政時報 2012.06.22 小松原明哲 3824号・ 142頁

小松原明哲　こまつばらあきのり　早稲田大学理工学術院創造理工学部経営システム工学科教授　1957年生まれ。早稲田大学理工学部工業...

小松原明哲　こまつばらあきのり　早稲田大学理工学術院創造理工学部経営システム工学科教授　1...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 144頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、毎日：毎日新聞、...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 146頁

（職業安定関係）　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律（平24.4...

（職業安定関係）　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 150頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 152頁

ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件・　東京地裁判決（平24.3.9）　要旨　本件は、休職期間満了により自然退職扱いと...

ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件・　東京地裁判決（平24.3.9）　要旨　本...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 154頁

立命館事件・京都地裁判決（平24.3.29）　要旨　本件は、被告（以下、R学園）が全教職員の一時金を減額したのは不当だとして、R...

立命館事件・京都地裁判決（平24.3.29）　要旨　本件は、被告（以下、R学園）が全教職員...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 156頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

相談室Q&A 2012.06.22 中川恒彦 3824号・ 158頁

（賃金関係）　タクシー業を営んでいる会社です。このたび、従業員から、当社が採用している賃金の全額について歩合制を採用していること...

（賃金関係）　タクシー業を営んでいる会社です。このたび、従業員から、当社が採用している賃金...