サイト内検索

相談室Q&A 2012.12.14 吉村雄二郎 3835号・ 118頁

（採用関係）　中途採用において優秀な人材を確保するため、特定ポジションの採用内定者に200万～400万円程度の「入社準備金」を支...

（採用関係）　中途採用において優秀な人材を確保するため、特定ポジションの採用内定者に200...

相談室Q&A 2012.12.14 浜辺陽一郎 3835号・ 120頁

（懲戒関係）　当社の懲戒規程には「出勤停止」という懲戒処分があり、事案によっては、半年以上にわたって出勤停止とすることもあります...

（懲戒関係）　当社の懲戒規程には「出勤停止」という懲戒処分があり、事案によっては、半年以上...

相談室Q&A 2012.12.14 石井妙子 3835号・ 122頁

（賃金関係）　部長層に年俸制を導入しています。本人との個別協議によって翌年度の年俸額を決める仕組みですが、ある社員と合意できない...

（賃金関係）　部長層に年俸制を導入しています。本人との個別協議によって翌年度の年俸額を決め...

相談室Q&A 2012.12.14 下田直人 3835号・ 124頁

（労働時間関係）　情報通信系の会社で、フレックスタイム制を採用しています。深夜の顧客対応業務も日常的にあることから、深夜勤務帯を...

（労働時間関係）　情報通信系の会社で、フレックスタイム制を採用しています。深夜の顧客対応業...

相談室Q&A 2012.12.14 角森洋子 3835号・ 126頁

（労働時間関係）　当社には、裁量労働制の適用者がいます。この者については、育児のための所定外労働の制限の対象となるのでしょうか。...

（労働時間関係）　当社には、裁量労働制の適用者がいます。この者については、育児のための所定...

相談室Q&A 2012.12.14 根本義尚 3835号・ 128頁

（母性保護関係）　先日、妊娠した女性社員が軽易な業務への転換を申し出てきました。現在の職場では今以上に軽易な業務は見当たらないた...

（母性保護関係）　先日、妊娠した女性社員が軽易な業務への転換を申し出てきました。現在の職場...

相談室Q&A 2012.12.14 岩野高明 3835号・ 130頁

（懲戒処分関係）　社員旅行の宴席で、泥酔した社員A、Bがつかみ合いのけんかをし、止めに入った上司にも軽いけがを負わせる事態となり...

（懲戒処分関係）　社員旅行の宴席で、泥酔した社員A、Bがつかみ合いのけんかをし、止めに入っ...

相談室Q&A 2012.12.14 藤崎和彦 3835号・ 132頁

（労災関係）　先日、海外出張中の社員Aが、休日を使って次の目的地に移動する途上で空港の階段で転倒し、足を骨折してしまいました。こ...

（労災関係）　先日、海外出張中の社員Aが、休日を使って次の目的地に移動する途上で空港の階段...

相談室Q&A 2012.12.14 3835号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2012.12.12 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 価値を生む「高級自転車」。職人の本気を作業に込める──株式会社マツダ自転車工場　代表取締役社長　松田志行さん（上）

　　撮影＝戸室健介　松田志行まつだしこう　株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長　1945年東京都生まれ。68年明治大学卒業後、...

　　撮影＝戸室健介　松田志行まつだしこう　株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長　1945...

WEB独自記事 2012.12.12 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質 - 第5回「仏作って魂入れず」～人事制度が機能しない理由とその解決策

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（5）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワークデザイン研究所代表）　時間をかけて一生...

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（5）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワーク...

WEB独自記事 2012.12.12 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、ライフプランセミナーでよく使われる「キャッ...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、ライ...

WEB独自記事 2012.12.11 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2012年12月

　会社説明会での採用担当者のプレゼンテーション力　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編...

　会社説明会での採用担当者のプレゼンテーション力　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代...

WEB独自記事 2012.12.11 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［17］ 『リーダーを目指す人の心得』―コリン・パウエル／トニー・コルツ

　飛鳥新社2012年10月　ストリートキッドから上りつめ、四つの政府で要職を歴任、最後はジョージ・W・ブッシュ政権で国務長官を務...

　飛鳥新社2012年10月　ストリートキッドから上りつめ、四つの政府で要職を歴任、最後はジ...

WEB独自記事 2012.12.07 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第49回　高年齢者雇用について調べよう　～高齢法改正で、企業はどれだけの影響を受けるのか？～

使える！統計講座（49）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　この講座では、これまで、官公庁が実施...

使える！統計講座（49）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2012.12.07

会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ - 第5回　ダイキン工業

徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　本社がある大阪市北区の　梅田センタービル　会社概要：空調機事業の売上...

徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　本社がある大阪市北区の　梅田セ...

WEB独自記事 2012.12.05 グローバル人材戦略研究所 小平達也

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社長　はじめに　前回より、6段階理論にお...

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社...

WEB独自記事 2012.12.04 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■マナカナ（三倉茉奈・佳奈）の見分け方　似たものを見分けるコツ。いろんな分野でそんな...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■マナカナ（三倉茉奈・佳奈）の見分け方　似たも...

WEB独自記事 2012.12.04 和田人事企画事務所 和田泰明

　（伊賀泰代ダイヤモンド社2012年11月）　コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーで採用マネジャーを12年務め...

　（伊賀泰代ダイヤモンド社2012年11月）　コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・...

WEB独自記事 2012.11.29 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　今回は、人事トップに求められる「戦略的人材マネジメントの視点」...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　今回は、人事トップに求め...