サイト内検索

最新情報 2025.01.08 厚生労働省 [労働基準法]

労働基準関係法制研究会報告書

最新情報 2025.01.08 厚生労働省 [年金制度改革法（被用者保険の適用拡大等）]

「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いについて」の一部改正について（令6.8.21　保保発0821第1・年管管発0821第3）

最新情報 2025.01.08 厚生労働省

厚生労働省「令和６年毎月勤労統計調査特別調査の概況」

最新情報 2025.01.08 共同通信社

労基法改正向け報告書公表　有識者研究会、労使議論へ

厚生労働省は８日、労働基準法改正に向けた学識経験者らによる研究会の報告書を公表した。１４日以上の連続勤務の禁止や副業の割増賃金算...

厚生労働省は８日、労働基準法改正に向けた学識経験者らによる研究会の報告書を公表した。１４日...

最新情報 2025.01.07 日本年金機構

日本年金機構「オンラインサービスのサービス拡充について」

最新情報 2025.01.07 日本年金機構

「オンライン事業所年金情報サービス」はより多くの方が利用できるようになりました

最新情報 2025.01.07 共同通信社

大手企業、賃上げに前向き　経団連会長「ベア念頭に」　２５年春闘、首相は言及せず

経済３団体の新年祝賀会が７日、東京都内で開かれ、集まった大手企業の経営者からは２０２５年春闘について賃上げに前向きな発言が相次い...

経済３団体の新年祝賀会が７日、東京都内で開かれ、集まった大手企業の経営者からは２０２５年春...

最新情報 2025.01.07 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda転職市場予測2025上半期」

最新情報 2025.01.06 国税庁

令和6年分 確定申告特集

最新情報 2025.01.06 日本年金機構

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置

最新情報 2025.01.06 エン・ジャパン

エン・ジャパン「ビジネスパーソン6500人に聞いた『官公庁・自治体への転職』意識調査」

WEB独自記事 2025.01.06 森・濱田松本法律事務所 松本美羽衣

向島労基署長（アイワ運輸）（同僚からの暴行による負傷の業務起因性）事件（東京地裁令6.1.24判決）勤務先の同僚からの暴行による...

向島労基署長（アイワ運輸）（同僚からの暴行による負傷の業務起因性）事件（東京地裁令6.1....

WEB独自記事 2025.01.06 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第22回　70歳就業時代の人事・給与制度　～先進企業の事例から～

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　人手不足の状況が続く中で、働きたいという気持ちを持つ高齢者への期待...

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　人手不足の状況が続く中で、働...

WEB独自記事 2025.01.06 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［294］『職場で傷つく　リーダーのための「傷つき」から始める組織開発』

（勅使川原真衣著大和書房2024年7月） 　本書は、前著『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社、2022年）で、人間の能力と適...

（勅使川原真衣著大和書房2024年7月） 　本書は、前著『「能力」の生きづらさをほぐす』（...

労働法ナビ 令和7年12月 厚生労働省

令和7年12月現在の厚生労働省労働基準局監督課作成のモデル就業規則※令和7年12月の主な改訂事項 国会または地方議会の議員...

令和7年12月現在の厚生労働省労働基準局監督課作成のモデル就業規則※令和7年12月の主な改...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年3月13日 判決

業務の運営を阻害したことを理由とする諭旨解雇およびこれに引き続いて行われた懲戒解雇について、懲戒事由を欠き、無効であると判断され...

業務の運営を阻害したことを理由とする諭旨解雇およびこれに引き続いて行われた懲戒解雇について...

労働法ナビ 令和7年12月 厚生労働省

令和7年4月、10月施行を反映した、育児・介護休業法の内容を詳細に説明したパンフレット

令和7年4月、10月施行を反映した、育児・介護休業法の内容を詳細に説明したパンフレット

労働法ナビ 令和7年11月 厚生労働省

年次有給休暇の計画的付与制度や時間単位の年次有給休暇制度等、年次有給休暇取得の上手な活用方法について紹介

年次有給休暇の計画的付与制度や時間単位の年次有給休暇制度等、年次有給休暇取得の上手な活用方...

労働法ナビ 令和7年3月 厚生労働省

正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差がパートタイム・有期雇用労働法によって禁止されていることについて、法の概要や具体例を用...

正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差がパートタイム・有期雇用労働法によって禁止されて...

労働法ナビ 令和7年3月 厚生労働省

同一労働同一賃金への取り組みの促進と、そのための支援策・ハローワークでのアピール方法等を紹介するリーフレット

同一労働同一賃金への取り組みの促進と、そのための支援策・ハローワークでのアピール方法等を紹...