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2024.07.05 森・濱田松本法律事務所 齋藤野花
向島運送ほか(業務命令の不作為の不法行為該当性)事件(横浜地裁令5.3.3判決)使用者からの協力要請や指示に従わないこと等を理由...
向島運送ほか(業務命令の不作為の不法行為該当性)事件(横浜地裁令5.3.3判決)使用者から...
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2024.07.04 共同通信社
労災、事業主不服認めず 最高裁「法の趣旨損なう」
労働者の病気やけがを国が労災と認定した際、事業主が不服を申し立てることができるかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(...
労働者の病気やけがを国が労災と認定した際、事業主が不服を申し立てることができるかが争われた...
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2024.07.04 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2024年上半期(1-6月) 上場企業『早期・希望退職募集』状況」
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2024.07.04 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント スカウト型採用へのシフトが起こっている 企業の新卒採用活動は...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント スカウト型採用へのシフ...
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2024.07.03 連合
連合「2024 春季生活闘争 第 7 回(最終)回答集計結果について」
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2024.07.03 共同通信社
春闘の賃上げ率5・10% 連合集計、33年ぶり大台
連合は3日、2024年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表した。平均賃上げ率は5・10%で、199...
連合は3日、2024年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表し...
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2024.07.03 和田人事企画事務所 和田泰明
(堀尾志保/中原淳著日本能率協会マネジメントセンター2024年6月) 本書は、チームメンバー全員がリーダーシップを発揮する「シ...
(堀尾志保/中原淳著日本能率協会マネジメントセンター2024年6月) 本書は、チームメン...
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2024.07.03 共同通信社
年金水準、30年後2割低下 「現役収入の半分」維持 納付期間5年延長見送り
厚生労働省は3日、公的年金の健全性を5年に1度点検する財政検証の結果を公表した。経済成長が標準的なケースで見ると、現役世代の平均...
厚生労働省は3日、公的年金の健全性を5年に1度点検する財政検証の結果を公表した。経済成長が...
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2024.07.03
≪今回のテーマ≫ 近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、外国人労働者を含めた従業員、取引先等に対する不当な差別等、企業活動...
≪今回のテーマ≫ 近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、外国人労働者を含めた従業員、...
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2024.07.02
『WEB労政時報』をご活用頂きありがとうございます。 この度、『WEB労政時報』をさらに便利にご利用いただくため 記事共有機...
『WEB労政時報』をご活用頂きありがとうございます。 この度、『WEB労政時報』をさらに...
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2024.07.02 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険に関する業務取扱要領(令和6年7月1日以降)
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2024.07.01 厚生労働省
育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
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2024.07.01 厚生労働省 [雇用保険法]
育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
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2024.07.01 東京都産業労働局
東京都産業労働局「2024年春季賃上げ要求・妥結状況について(最終集計)(令和6年6月27日現在)」
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2024.07.01 共同通信社
厚生年金拡大へ中小支援 有識者懇、企業要件撤廃で
厚生労働省の有識者懇談会は1日、パートら短時間労働者の厚生年金の加入拡大に向け、従業員数が101人以上(10月から51人以上に変...
厚生労働省の有識者懇談会は1日、パートら短時間労働者の厚生年金の加入拡大に向け、従業員数が...
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2024.06.28 4079号・ 008頁
●令和6年6月5日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が可決・成立 6月5日、「子ども・子育て支援法...
●令和6年6月5日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が可決・成立...
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2024.06.28 4079号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は各省庁の略称の後に...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2024.06.28 4079号・ 012頁
任天堂事件 京都地裁 令 6. 2.27判決 要 旨 本件は、紹介予定派遣により派遣先Y社で就労後、Y社に直...
任天堂事件 京都地裁 令 6. 2.27判決 要 旨 本件は、紹介予定...
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2024.06.28 4079号・ 014頁
一部
公開企業が取り組むビジネスケアラー支援
超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令和6年5月24日、改正育児・介護休業法...
超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令...
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2024.06.28 4079号・ 015頁
一部
公開介護離職させないための企業の取り組み事例
仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す 1. 仕事と介護の両立支援の状況 [1...
仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す 1...