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相談室Q&A 2013.01.11 竹林竜太郎 3837号・ 142頁

（リストラ関係）　当社の子会社が経営悪化により事業場を閉鎖することになり、解雇を実施しました。しかし、新たな資金援助先が見つかり...

（リストラ関係）　当社の子会社が経営悪化により事業場を閉鎖することになり、解雇を実施しまし...

相談室Q&A 2013.01.11 下田直人 3837号・ 144頁

（解雇関係）　当社では業務の内容に応じて外部研修を受講させ、資格取得の促進を図っています。しかし、研修を繰り返し受講させても資格...

（解雇関係）　当社では業務の内容に応じて外部研修を受講させ、資格取得の促進を図っています。...

相談室Q&A 2013.01.11 伊勢谷憲子 3837号・ 146頁

（育児休業関係）　先日、子会社に出向させている社員が育児短時間勤務を申請しました。その際、出向先では労働時間や業務内容上、短時間...

（育児休業関係）　先日、子会社に出向させている社員が育児短時間勤務を申請しました。その際、...

相談室Q&A 2013.01.11 根本義尚 3837号・ 148頁

（懲戒関係）　事業部門長Aが、部下の女性社員に対し、職場での日常的なセクハラ行為のほか、社員旅行の宴席での性的言動、交際を迫るメ...

（懲戒関係）　事業部門長Aが、部下の女性社員に対し、職場での日常的なセクハラ行為のほか、社...

相談室Q&A 2013.01.11 畠山かや子 3837号・ 150頁

（労働安全衛生関係）　当事業所では、製造ラインを動かす製造業務と一般事務においてそれぞれパート労働者を雇い入れています。製造業務...

（労働安全衛生関係）　当事業所では、製造ラインを動かす製造業務と一般事務においてそれぞれパ...

相談室Q&A 2013.01.11 3837号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2013.01.10 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　近年、ライフプランセミナーの講師を務める企業から、...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　近年、ライフ...

WEB独自記事 2013.01.09 社会保険労務士 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第50回　有期契約労働の実態について調べよう　～改正労働契約法に対応するために～

使える！統計講座（50）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　2013年4月から施行される改正労働...

使える！統計講座（50）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2013.01.09

会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ - 第7回　イケア・ジャパン

社員にとって“快適な毎日”をビジョンに掲げ　気兼ねなく休暇を取れる風土を醸成　本社があるIKEA船橋店　...

社員にとって“快適な毎日”をビジョンに掲げ　気兼ねなく休暇を取れる...

WEB独自記事 2013.01.07 グローバル人材戦略研究所 小平達也

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社長　はじめに　6段階理論における各段階...

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社...

WEB独自記事 2013.01.07 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■S君、宴会セットを命じられる　新入社員のS君は廊下でA係長に呼び止められました。A...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■S君、宴会セットを命じられる　新入社員のS君...

労働法ナビ 平成25年 厚生労働省

　職場環境（長時間労働・過重労働、賃金不払残業、職場のパワーハラスメント等）の改善に向け、取り組むべき事項を掲示したパンフレット

　職場環境（長時間労働・過重労働、賃金不払残業、職場のパワーハラスメント等）の改善に向け、...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成25年3月21日 判決

　「勤務態度が著しく不良で、改善の見込みがないと認められるとき」に該当するとして行われた普通解雇の効力が認められた事例

　「勤務態度が著しく不良で、改善の見込みがないと認められるとき」に該当するとして行われた普...

労働法ナビ 福島地方裁判所 平成25年8月16日 判決

　保育園園長の保育士らへの暴言等はパワハラに当たるとして、これを放置して職場環境配慮義務を怠った法人に対し、連帯して111万円の...

　保育園園長の保育士らへの暴言等はパワハラに当たるとして、これを放置して職場環境配慮義務を...

労働法ナビ 平成25年12月 厚生労働省、日本年金機構

　日本・ハンガリー間の社会保障協定の発効に当たり、その概要について解説

　日本・ハンガリー間の社会保障協定の発効に当たり、その概要について解説

労働法ナビ 平成25年8月14日事務連絡

健康保険法の第1条（目的規定）等の改正に関するQ＆Aについて（全国健康保険協会あて厚生労働省保険局保険課通知） 健康保険制度の運...

健康保険法の第1条（目的規定）等の改正に関するQ＆Aについて（全国健康保険協会あて厚生労働...

労働法ナビ 平成25年12月 東京労働局

　高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に定める事項やポイントを説明したガイドブック

　高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に定める事項やポイントを説明したガイドブック

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成25年1月25日 判決

　1.派遣労働者と派遣先会社との間の黙示の雇用契約が否定された例　2.派遣先会社による労働者派遣個別契約の中途解除について、派遣...

　1.派遣労働者と派遣先会社との間の黙示の雇用契約が否定された例　2.派遣先会社による労働...

労働法ナビ 静岡地方裁判所 平成25年8月9日 判決

　宅配サービスの2次下請け会社と業務委託契約している宅配ドライバーは、個人事業主ではなく、労基法上の労働者に該当するとされた例

　宅配サービスの2次下請け会社と業務委託契約している宅配ドライバーは、個人事業主ではなく、...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成25年8月7日 判決

　酒気を帯びて業務に就いたとしてなされた新幹線運転士に対する減給処分について、重きに失しており無効と判断した原判決を取り消し、社...

　酒気を帯びて業務に就いたとしてなされた新幹線運転士に対する減給処分について、重きに失して...