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労政時報 2013.02.08 3839号・ 115頁

13年度の実質GDP成長率は15機関予測の平均で1.3％程度　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロードできます...

13年度の実質GDP成長率は15機関予測の平均で1.3％程度　『WEB労政時報』の「データ...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 116頁

全産業計72.7％となり、10年度に比べて1ポイント増　・資料出所：財務省「法人企業統計年報」（なお、例年紹介している経済産業省...

全産業計72.7％となり、10年度に比べて1ポイント増　・資料出所：財務省「法人企業統計年...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 118頁

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災復興需要もあり緩やかな回復過程をたどってきたが...

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災復興需要...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 120頁

初任給凍結企業は3年連続で9割を超える　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or.jp/ind...

初任給凍結企業は3年連続で9割を超える　・発表機関：経団連［URL］http://www....

労政時報 2013.02.08 3839号・ 123頁

賃金構造基本統計調査（2012年）　大学卒初任給は前年比1.2％減の19万9600円　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇...

賃金構造基本統計調査（2012年）　大学卒初任給は前年比1.2％減の19万9600円　・発...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 128頁

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　・問い合わせ先：［...

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 130頁

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万8509円　・発表機関：人事院給与局給...

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 132頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委員会　・前回掲載：第3814号（12....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 134頁

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全配慮義務違反に関する主な裁判例　［1］...

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 139頁

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　...

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ...

相談室Q&A 2013.02.08 山下めぐみ 3839号・ 146頁

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コアタイムを長めに設定したいと思うのです...

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コ...

相談室Q&A 2013.02.08 畠山かや子 3839号・ 148頁

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに「役職手当」を支給しています。しかし、...

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに...

相談室Q&A 2013.02.08 都留綾子 3839号・ 150頁

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、ストライキに参加しない社員も通常業務を行う...

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、スト...

相談室Q&A 2013.02.08 加茂善仁 3839号・ 152頁

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損害賠償請求できるのでしょうか。また、そ...

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損...

相談室Q&A 2013.02.08 廣田 駿 3839号・ 154頁

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しました。懲戒規定に基づき懲戒解雇とし、全...

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しま...

相談室Q&A 2013.02.08 朝倉理紗 3839号・ 156頁

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これまでは、減給であれば減給だけというよう...

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これ...

相談室Q&A 2013.02.08 根本義尚 3839号・ 158頁

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を行わざるを得なくなりました。実施する際...

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を...

相談室Q&A 2013.02.08 土岐紀文 3839号・ 160頁

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけがを想定したものであり、損害が生じたとき...

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけが...

相談室Q&A 2013.02.08 3839号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2013.02.08 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、社員向けのライフプランセミナーで住宅ローン...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、社員...