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WEB独自記事 2013.02.20 エスジェイド 中川繁勝

育成担当者のための 今月の注目トピック - 第11回　本音の学びを引き出す実体験型研修

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　私は日頃、研修のアレンジや研修講師として人材育成に関わってい...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　私は日頃、研修のアレン...

WEB独自記事 2013.02.19 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第52回　要員計画を策定するときに使える統計データ　～労働生産性・直間比率、求人倍率のチェック～

使える！統計講座（52）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　新年度のスタートに当たり、人事部門は...

使える！統計講座（52）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2013.02.18 和田人事企画事務所 和田泰明

　（今野浩一郎日本経済新聞出版社2012年12月）　著者は、バブル崩壊以降の20年は、人事管理の分野でも「失われた20年」であっ...

　（今野浩一郎日本経済新聞出版社2012年12月）　著者は、バブル崩壊以降の20年は、人事...

労政時報 2013.02.15 3840号・ 83頁

労政時報 2013.02.15 3840号・ 92頁

WEB独自記事 2013.02.13 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［21］ 『「雇止めルール」のすべて』―渡邊 岳

　日本法令2012年12月　雇止め法理を中心に解説した実務書です。本編は3部構成になっており、第1部では、労働契約における期間の...

　日本法令2012年12月　雇止め法理を中心に解説した実務書です。本編は3部構成になってお...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 005頁

　2012年度部長・課長・係長クラスの　ホワイトカラー職種別賃金調査　・資料が少ないホワイトカラーの職種別・職位別の賃金実態を調...

　2012年度部長・課長・係長クラスの　ホワイトカラー職種別賃金調査　・資料が少ないホワイ...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　日本再生人材育成支援事業として、新たな奨励金を支給　2013/1/22厚生労働省...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　日本再生人材育成支援事業として、新たな奨励...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 008頁

13職種に見る最新水準と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割給・職務給に代表されるように仕事基準の...

13職種に見る最新水準と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 032頁

規模別・学歴別に見た所定内・所定外賃金の水準　前掲の労務行政研究所調査に続き、人事院および東京都の職種別賃金に関する最新調査を紹...

規模別・学歴別に見た所定内・所定外賃金の水準　前掲の労務行政研究所調査に続き、人事院および...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 033頁

76職種の職種別、規模別の賃金－人事院－　●人事院給与局給与第一課　●本資料の問い合わせ先：TEL.03-3581-5311㈹　...

76職種の職種別、規模別の賃金－人事院－　●人事院給与局給与第一課　●本資料の問い合わせ先...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 039頁

中小企業の職種別モデル賃金－東京都－　●東京都産業労働局労働相談情報センター　●本資料の問い合わせ先：TEL．03-5211-2...

中小企業の職種別モデル賃金－東京都－　●東京都産業労働局労働相談情報センター　●本資料の問...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 045頁

多様な働き方の仕組みを用意して人材の定着・活用を図る　週30時間未満の短時間労働者の割合は、2001年の15.3％から2011年...

多様な働き方の仕組みを用意して人材の定着・活用を図る　週30時間未満の短時間労働者の割合は...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 052頁

育児・介護を事由とした短時間勤務制度、　1日6時間または5時間勤務が可能　会社概要　2004年1月、明治生命保険相互会社と安田生...

育児・介護を事由とした短時間勤務制度、　1日6時間または5時間勤務が可能　会社概要　200...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 058頁

育児・介護短時間勤務制度のほか　多様なニーズに対応した勤務選択制度を実施　会社概要　2007年9月に株式会社大丸と株式会社松坂屋...

育児・介護短時間勤務制度のほか　多様なニーズに対応した勤務選択制度を実施　会社概要　200...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 064頁

“全員正社員”の理念の下に、　短時間勤務制度と短時間正社員制度を運用　会社概要　1994年6月創業（19...

“全員正社員”の理念の下に、　短時間勤務制度と短時間正社員制度を運...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 070頁

矢島洋子　やじまようこ　三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱　経済・社会政策部主任研究員　1989年慶應義塾大学法学部...

矢島洋子　やじまようこ　三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱　経済・社会政策部主...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 088頁

定昇込みで労使とも約1.6％と予測。　経営側の75.5％がベアを「実施しない予定」　労務行政研究所編集部　当研究所では1974年...

定昇込みで労使とも約1.6％と予測。　経営側の75.5％がベアを「実施しない予定」　労務行...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 103頁

1人当たりの賃金の改定額は4036円、改定率は1.4％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計...

1人当たりの賃金の改定額は4036円、改定率は1.4％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 112頁

組合員平均の賃上げは6058円、1.98％　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or.jp/i...

組合員平均の賃上げは6058円、1.98％　・発表機関：経団連［URL］http://ww...