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労政時報 2013.06.14 3847号・ 038頁

[図表3～5]　•4割が職務給・役割給のいずれかを導入　•業績連動型賞与制度は34.6％が実施　•...

[図表3～5]　•4割が職務給・役割給のいずれかを導入　•業績連動型賞...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 045頁

[図表6～8]　•裁量労働制の実施は専門業務型が10.7％、企画業務型が3.3％にとどまる　•77.1％が何...

[図表6～8]　•裁量労働制の実施は専門業務型が10.7％、企画業務型が3.3％...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 052頁

[図表9～11]　•複線型人事管理制度は42.1％と4割超が実施　•職務等級制度の実施企業は12.6％で、顕...

[図表9～11]　•複線型人事管理制度は42.1％と4割超が実施　•職...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 056頁

[図表12～14]　•情報管理規程の作成・整備は71.0％が実施　•62.6％の企業が、情報漏えい防止のため...

[図表12～14]　•情報管理規程の作成・整備は71.0％が実施　•6...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 059頁

[図表15～17]　•目標による管理制度は8割超が実施　•68.7％の企業が、一般従業員に人事考課結果を公開...

[図表15～17]　•目標による管理制度は8割超が実施　•68.7％の...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 062頁

[図表18～20]　•自己啓発援助制度は50.0％、公的・民間資格取得援助制度は43.0％が実施　•メンター...

[図表18～20]　•自己啓発援助制度は50.0％、公的・民間資格取得援助制度は...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 065頁

[図表21～23]　•62.6％が女性を役員・管理職に登用、1000人以上では81.1％に上る　•管理職定年...

[図表21～23]　•62.6％が女性を役員・管理職に登用、1000人以上では8...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 068頁

[図表24～26]　•定年後の再雇用制度は93.9％と大多数が実施　•選択定年制・早期退職優遇制度の実施率は...

[図表24～26]　•定年後の再雇用制度は93.9％と大多数が実施　•...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 071頁

[図表27～29]　•職種別採用は61.2％で、増加が顕著。インターンシップ制度は34.1％と3割台が実施　&bull...

[図表27～29]　•職種別採用は61.2％で、増加が顕著。インターンシップ制度...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 077頁

[図表30～32]　•正社員への登用がある企業は34.6％で、着実に増加　•37.4％が賞与を支給　&bul...

[図表30～32]　•正社員への登用がある企業は34.6％で、着実に増加　&bu...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 080頁

[図表33～35]　•9割超が従業員持株制度を実施　•社有社宅、独身寮の実施率は減少が続く　福利厚生関連の制...

[図表33～35]　•9割超が従業員持株制度を実施　•社有社宅、独身寮...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 085頁

[図表36～38]　•27.6％の企業が、育児短時間勤務の対象を“小学生以上の子どもまで”とし...

[図表36～38]　•27.6％の企業が、育児短時間勤務の対象を“小...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 088頁

[図表39～41]　•74.8％と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業はこの10年あまりで倍増　•...

[図表39～41]　•74.8％と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 091頁

[図表42～44]　•12.1％が月例賃金のカットを実施　•パートタイマー・契約社員の雇い止めは、12.6％...

[図表42～44]　•12.1％が月例賃金のカットを実施　•パートタイ...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 094頁

[図表45～47]　•クールビズ、ウォームビズは88.3％が実施　•内部告発制度は78.0％が実施し、増加が...

[図表45～47]　•クールビズ、ウォームビズは88.3％が実施　•内...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 099頁

[図表48～51、事例]　•役員の退職慰労金は10.7％が廃止　諸制度の実施状況と併せて、本調査では「職能資格制度」「...

[図表48～51、事例]　•役員の退職慰労金は10.7％が廃止　諸制度の実施状況...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 102頁

3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化　2012年後半以降、各機関から人事...

3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 116頁

向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、　今後は正社員回帰の兆しも　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わ...

向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、　今後は正社員回帰の兆しも　【発表機...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 125頁

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用システム研究センター　【問い合わせ先...

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇...

労政時報 2013.06.14 3847号・ 132頁

全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課　【問い合わせ先】＜TEL＞0...

全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条...