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2013.06.14 3847号・ 133頁
産別(企業内)最賃水準は平均で月額15万5000円、 30歳は手当込み同20万3000円 【発表機関】連合労働条件局<URL>h...
産別(企業内)最賃水準は平均で月額15万5000円、 30歳は手当込み同20万3000円 ...
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2013.06.14 3847号・ 138頁
「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心 【発表機関】ワークスアプリケーションズ 【問い合わせ先】<TEL>03-6...
「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心 【発表機関】ワークスアプリケーション...
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2013.06.14 3847号・ 140頁
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第4回 同僚から商品購入を勧められたとの訴えが寄せら...
こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために 取るべきステップ 第4回 同僚か...
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2013.06.14 3847号・ 147頁
有料ソフトバンクグループ
グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実 「TOEIC900点以上で100万円」のインセンティブ制度も 会社概要:ソフトバ...
グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実 「TOEIC900点以上で100万円」のイ...
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2013.06.14 下田直人 3847号・ 152頁
(年休関係) 当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導入しようという計画があります。そこで、...
(年休関係) 当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導...
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2013.06.14 角森洋子 3847号・ 154頁
(育児・介護休業関係) 子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了までに延長しようと考えています。 ただ...
(育児・介護休業関係) 子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了...
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2013.06.14 小見山敏郎 3847号・ 156頁
(労働時間関係) 従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませんので、読書やテレビを見て過ごす者がい...
(労働時間関係) 従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませ...
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2013.06.14 石井妙子 3847号・ 158頁
(解雇関係) 当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています(就業規則にも記載しています)。このほど経理担当として採用した...
(解雇関係) 当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています(就業規則にも記載してい...
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2013.06.14 松元秀俊 3847号・ 160頁
(退職関係) 当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」があります。その借り上げ社宅に入居中の社...
(退職関係) 当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」が...
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2013.06.14 長戸夏恵 3847号・ 162頁
(安全配慮義務関係) 社員が仕事中に心筋梗塞で倒れ、死亡しました。過労が原因のようですが、当社では、それほど過重な仕事をさせてい...
(安全配慮義務関係) 社員が仕事中に心筋梗塞で倒れ、死亡しました。過労が原因のようですが、...
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2013.06.14 中野祐子 3847号・ 164頁
(雇用保険関係) 本人の事情で退職することになった社員が、「退職金は自己都合扱いの金額でよいので、会社都合で退職したことにしても...
(雇用保険関係) 本人の事情で退職することになった社員が、「退職金は自己都合扱いの金額でよ...
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2013.06.14 3847号・ 166頁
(社会保険関係) このほど非常勤役員に就任する者がいますが、社会保険や労働保険の適用関係はどのようになるかご教示ください。週3~...
(社会保険関係) このほど非常勤役員に就任する者がいますが、社会保険や労働保険の適用関係は...
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2013.06.14 3847号・ F001頁
本田和盛ほんだかずもり あした葉経営労務研究所所長 特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...
本田和盛ほんだかずもり あした葉経営労務研究所所長 特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...
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2013.06.11 和田人事企画事務所 和田泰明
(小柳勝二郎労働調査会2013年5月) 著者は、日本経営者団体連盟(現・経団連)の元理事で、賃金部長、労務部長などを歴任し、日経...
(小柳勝二郎労働調査会2013年5月) 著者は、日本経営者団体連盟(現・経団連)の元理事で...
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2013.06.11 株式会社SDIコンサル ティング 藤原誠司
360度評価による人事マネジメントの再構築 - 第4回 360度評価の効果を高めるために(完)
藤原誠司 株式会社SDIコンサルティング代表取締役 ■INDEX■ 第1回まさに今、360度評価制度を見直す好機 第2回360度...
藤原誠司 株式会社SDIコンサルティング代表取締役 ■INDEX■ 第1回まさに今、360...
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2013.06.10 元衆議院法制局参事 吉田利宏
人事担当者のための法律読みこなし術 - 第14回 責務規定
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■順番が気になる 若い人にとっての“選挙”といえば、AKB4...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■順番が気になる 若い人にとっての&ldquo...
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2013.06.07 株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー 常見陽平
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 最近、気になっていることがあります。「仕事...
常見陽平 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 最近...
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2013.06.07 株式会社SDIコンサル ティング 藤原誠司
360度評価による人事マネジメントの再構築 - 第3回 さまざまな人事問題の解決を支援する―360度評価の新たな活用方法
藤原誠司 株式会社SDIコンサルティング代表取締役 ■INDEX■ 第1回まさに今、360度評価制度を見直す好機 第2回360度...
藤原誠司 株式会社SDIコンサルティング代表取締役 ■INDEX■ 第1回まさに今、360...
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2013.06.05 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 若者に違法労働を強いる“ブラック企業”が話題になっている中、厚労省は昨年...
溝上憲文 ジャーナリスト 若者に違法労働を強いる“ブラック企業&rdqu...
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2013.06.05 「労政時報」編集委員 高井 尚之
Business Report - ワークスアプリケーションズ「シンガポールオフィス開設式」現地レポート
グローバル人材のハブ拠点に ――ビジネスで注目を集めるシンガポール 基幹業務(ERP)パッケージシステム大手のワークスアプリケ...
グローバル人材のハブ拠点に ――ビジネスで注目を集めるシンガポール 基幹業務(ERP)パ...