相談室Q&A

2014.11.14 3877号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行うべき下請け業者への支払いに当たり、年度...

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行う...

2014.11.14 3877号 ・ 126頁

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、何人かの社員を同部門に異動させたいので...

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、...

2014.11.14 3877号 ・ 128頁

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウトソーシング会社等、社外の専門業者に委託...

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウト...

2014.11.14 3877号 ・ 130頁

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、応募者が一定数に満たなければ、募集期間...

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、...

2014.11.14 3877号 ・ 132頁

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所持者のため直接雇用したいところですが、...

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所...

2014.11.14 3877号 ・ 134頁

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励金は、社会保険の報酬とみなされ算定基礎...

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励...

2014.11.14 3877号 ・ F001頁

髙井・岡芹法律事務所　使用者側・経営側の立場から、人事労務・労使問題・労働問題を主に取り扱う法律事務所。また、東京のほか、北京・...

髙井・岡芹法律事務所　使用者側・経営側の立場から、人事労務・労使問題・労働問題を主に取り扱...

2014.10.24 3876号 ・ 126頁

（労働契約関係）　2020年東京オリンピックの開催・終了まで継続的に行うキャンペーンの市場調査・商品企画・開発のため、社外から有...

（労働契約関係）　2020年東京オリンピックの開催・終了まで継続的に行うキャンペーンの市場...

2014.10.24 3876号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社の屋外作業場所のほど近くで、デング熱を発症した人が多数出たことから、万一に備えて対応を検討しています。デン...

（人事管理関係）　当社の屋外作業場所のほど近くで、デング熱を発症した人が多数出たことから、...

2014.10.24 3876号 ・ 130頁

（就業規則関係）　上司のパワーハラスメント（以下、パワハラ）によりメンタル不調となり、休職に至った社員がいます。これを受け、就業...

（就業規則関係）　上司のパワーハラスメント（以下、パワハラ）によりメンタル不調となり、休職...

2014.10.24 3876号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社には一般従業員（非管理職）で組織している労働組合がありますが、このたび、ある管理職が外部の管理職組合に加入...

（人事管理関係）　当社には一般従業員（非管理職）で組織している労働組合がありますが、このた...

2014.10.24 3876号 ・ 134頁

（個人情報関係）　会社に弁護士会から「弁護士法23条の2に基づくご照会」という照会文書が届きました。これは一体、何でしょうか。照...

（個人情報関係）　会社に弁護士会から「弁護士法23条の2に基づくご照会」という照会文書が届...

2014.10.24 3876号 ・ 136頁

（懲戒関係）　ある社員が社外の合同労組を通じ、団体交渉を申し入れてきました。何度か協議を重ねていますが折り合いがつかず、膠着（こ...

（懲戒関係）　ある社員が社外の合同労組を通じ、団体交渉を申し入れてきました。何度か協議を重...

2014.10.24 3876号 ・ 138頁

（人事管理関係）　女性社員から人事部に「上司からセクハラを受けた」と訴えがありました。この上司に問いただしたところ、「よく頑張っ...

（人事管理関係）　女性社員から人事部に「上司からセクハラを受けた」と訴えがありました。この...

2014.10.24 3876号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上司が突き飛ばされてけがをしました。職場...

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上...

2014.10.10 3875号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社はシフト制を採用しています。先日、午後1〜10時までのシフトの社員が1時間遅刻したため、同日午後11時まで...

（労働時間関係）　当社はシフト制を採用しています。先日、午後1〜10時までのシフトの社員が...

2014.10.10 3875号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では地域貢献活動の一環として、月に1度、始業時刻前に事業所前の清掃を行うことにしました。原則自由参加で、時...

（労働時間関係）　当社では地域貢献活動の一環として、月に1度、始業時刻前に事業所前の清掃を...

2014.10.10 3875号 ・ 124頁

（労働契約関係）　情報処理システムのプログラミングを担当する契約社員を雇い入れています。この社員が担当している顧客先業務を当社グ...

（労働契約関係）　情報処理システムのプログラミングを担当する契約社員を雇い入れています。こ...

2014.10.10 3875号 ・ 126頁

（健康管理関係）　従業員の定期健康診断の結果について、これまでは診療機関から会社宛てに送られてくる結果票によって把握していました...

（健康管理関係）　従業員の定期健康診断の結果について、これまでは診療機関から会社宛てに送ら...

2014.10.10 3875号 ・ 128頁

（メンタルヘルス関係）　ある社員が「うつ病にかかっており、治療中なので、負担の軽い仕事に移りたい。残業も制限してほしい」と申し出...

（メンタルヘルス関係）　ある社員が「うつ病にかかっており、治療中なので、負担の軽い仕事に移...