相談室Q&A

2014.09.12 3873号 ・ F001頁

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第一東京弁護士会）。アンダーソン・毛利（...

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第...

2014.08.08 3872号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社の規定では、競業避止や秘密漏えい、企業外非行など非違行為に伴う懲戒処分について、多くの事案で「退職金を支給しな...

（懲戒関係）　当社の規定では、競業避止や秘密漏えい、企業外非行など非違行為に伴う懲戒処分に...

2014.08.08 3872号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、社用車でルートセールスを行う社員が多く、顧客訪問については各自に任せてきました。しかし「道路が混雑し...

（人事管理関係）　当社では、社用車でルートセールスを行う社員が多く、顧客訪問については各自...

2014.08.08 3872号 ・ 122頁

（賃金支払い関係）　8月に退職する予定の社員から「昨年、時間外労働したはずの賃金の一部が支払われていない」という指摘を受けました...

（賃金支払い関係）　8月に退職する予定の社員から「昨年、時間外労働したはずの賃金の一部が支...

2014.08.08 3872号 ・ 124頁

（人事管理関係）　先般、女性更衣室に小型ビデオカメラが仕掛けられているのが見つかりました。警察に届け出て、捜査の結果、同僚の男性...

（人事管理関係）　先般、女性更衣室に小型ビデオカメラが仕掛けられているのが見つかりました。...

2014.08.08 3872号 ・ 126頁

（私傷病休職関係）　当社から関係会社に在籍出向している社員が、私傷病により休職する必要が出てきました。当社にも関係会社にも私傷病...

（私傷病休職関係）　当社から関係会社に在籍出向している社員が、私傷病により休職する必要が出...

2014.08.08 3872号 ・ 128頁

（安全・健康関係）　当社の定期健康診断は産業医が行っていますが、ある従業員から「定期健康診断後2カ月も経過していないのに、別の病...

（安全・健康関係）　当社の定期健康診断は産業医が行っていますが、ある従業員から「定期健康診...

2014.08.08 3872号 ・ 130頁

（労働時間関係）　受注が増えたことに伴って業務量が増加し、派遣社員の時間外労働時間が月平均で30時間を超えることが数カ月続いてい...

（労働時間関係）　受注が増えたことに伴って業務量が増加し、派遣社員の時間外労働時間が月平均...

2014.08.08 3872号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社では、商品の店頭販促キャンペーンを実施する際、これまでイベントコンパニオンの派遣を利用していましたが、経費...

（人事管理関係）　当社では、商品の店頭販促キャンペーンを実施する際、これまでイベントコンパ...

2014.07.25 3871号 ・ 128頁

（労使交渉関係）　当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、多くの社員が集まる場で、社長が「今期当...

（労使交渉関係）　当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、...

2014.07.25 3871号 ・ 130頁

（休日関係）　10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1週1休」の原則により休日を与える必要は...

（休日関係）　10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1...

2014.07.25 3871号 ・ 132頁

（賃金関係）　素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず、解雇無効・雇用関係存在の確認と解雇後...

（賃金関係）　素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず...

2014.07.25 3871号 ・ 134頁

（解雇関係）　このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求める訴訟を提起されました。勤務態度不良...

（解雇関係）　このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求...

2014.07.25 3871号 ・ 136頁

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました。同人は日ごろから、影響度の大小を問わ...

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました...

2014.07.25 3871号 ・ 138頁

（懲戒関係）　先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかったために店舗を1カ月間休業せざるを得ない...

（懲戒関係）　先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかった...

2014.07.25 3871号 ・ 140頁

（産前産後休業関係）　本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除となったことを知らずにいました。対象とな...

（産前産後休業関係）　本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除と...

2014.07.25 3871号 ・ 142頁

（社会保険・労働保険関係）　当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。40歳になれば介護保険料を支払うことに...

（社会保険・労働保険関係）　当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。...

2014.07.11 3870号 ・ 096頁

（労働契約関係）　当社がフランチャイズ展開する店舗の運営を任せている店長（以下、FC店長）について、業務委託契約を締結して委託料...

（労働契約関係）　当社がフランチャイズ展開する店舗の運営を任せている店長（以下、FC店長）...

2014.07.11 3870号 ・ 098頁

（雇用管理関係）　契約社員の募集を行ったところ、外国人が応募してきました。不法就労の問題が起きないよう在留資格を確認したところ、...

（雇用管理関係）　契約社員の募集を行ったところ、外国人が応募してきました。不法就労の問題が...

2014.07.11 3870号 ・ 100頁

（労働時間関係）　当社が経営する店舗（飲食店）では、時間帯によってかなりの手待ち時間が生じており、この時間を有効に活用させられな...

（労働時間関係）　当社が経営する店舗（飲食店）では、時間帯によってかなりの手待ち時間が生じ...