相談室Q&A

2018.04.27 3950号 ・ 134頁

（懲戒関係）　当社では、就業規則とは別に懲戒規程を設けています。今般、情報漏えいや機密情報保持の観点から、一般従業員が自由に閲覧...

（懲戒関係）　当社では、就業規則とは別に懲戒規程を設けています。今般、情報漏えいや機密情報...

2018.04.27 3950号 ・ 136頁

（就業規則関係）　就業規則を変更した場合、労働基準監督署への届け出が必要ですが、退職金規程や給与規程など、就業規則とは別に定めて...

（就業規則関係）　就業規則を変更した場合、労働基準監督署への届け出が必要ですが、退職金規程...

2018.04.13 3949号 ・ 112頁

（賃金関係）　当社では片道1時間30分以上かけて、他県から通勤している従業員が多数います。公共交通機関の利用者などは、人身事故に...

（賃金関係）　当社では片道1時間30分以上かけて、他県から通勤している従業員が多数います。...

2018.04.13 3949号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社では、業務時間中の喫煙休憩は労働時間としてカウントしていますが、多数の従業員から「非喫煙者よりも多く休憩時...

（労働時間関係）　当社では、業務時間中の喫煙休憩は労働時間としてカウントしていますが、多数...

2018.04.13 3949号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日としています。月初めに土曜出勤（法定外休日出勤）があったため、前...

（労働時間関係）　当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日としています。月初めに土曜...

2018.04.13 3949号 ・ 118頁

（人事管理関係）　先般ある社員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメントに当たるので処分してほしい」との訴えがありました。事実...

（人事管理関係）　先般ある社員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメントに当たるので処分...

2018.04.13 3949号 ・ 120頁

（出向関係）　当社のグループ会社に数人の社員を在籍出向させる予定です。出向先には役員が1人いるのみですが、出向先で36協定等を締...

（出向関係）　当社のグループ会社に数人の社員を在籍出向させる予定です。出向先には役員が1人...

2018.04.13 3949号 ・ 122頁

（福利厚生関係）　当社では、労使協定を結び、社員の同意の下、毎月の給与から控除している職場積立金（親睦会費）を用いて、社員旅行や...

（福利厚生関係）　当社では、労使協定を結び、社員の同意の下、毎月の給与から控除している職場...

2018.04.13 3949号 ・ 124頁

（労働組合関係）　当社では労働組合費に関して労働組合とチェック・オフ協定を結んでおり、会社が支給する給与から組合費を控除していま...

（労働組合関係）　当社では労働組合費に関して労働組合とチェック・オフ協定を結んでおり、会社...

2018.04.13 3949号 ・ 126頁

（労働組合関係）　当社の労働組合は会社事業所の一角に事務所を開設しています。従業員の増加に伴いオフィスの増床を予定する中、スペー...

（労働組合関係）　当社の労働組合は会社事業所の一角に事務所を開設しています。従業員の増加に...

2018.04.13 3949号 ・ F001頁

吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士（吉村労働再生法律事務所）　中央大学法学部卒。裁判所勤務を経て、弁護士登録（東京弁護士会）。多...

吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士（吉村労働再生法律事務所）　中央大学法学部卒。裁判所勤務...

2018.03.23 3948号 ・ 128頁

（労働時間関係）　当社の工場では現在、8時間3交替制（実質7時間勤務）を採用していますが、昨今の人手不足に対応するため、ベテラン...

（労働時間関係）　当社の工場では現在、8時間3交替制（実質7時間勤務）を採用していますが、...

2018.03.23 3948号 ・ 130頁

（就業規則関係）　最近、若手社員や非正規社員を中心に、年次有給休暇を取得した後、そのまま退職する、あるいは突然「退職届」を提出し...

（就業規則関係）　最近、若手社員や非正規社員を中心に、年次有給休暇を取得した後、そのまま退...

2018.03.23 3948号 ・ 132頁

（異動関係）　周囲との人間関係の悪化から、再三にわたり異動希望を出している社員がいます。一方で、同人は現部署で極めて高い業績を上...

（異動関係）　周囲との人間関係の悪化から、再三にわたり異動希望を出している社員がいます。一...

2018.03.23 3948号 ・ 134頁

（人事管理関係）　当社でマタニティハラスメントに関する懲戒案件が発生しました。従前は同様の事例に対し譴責(けんせき)などの軽い処...

（人事管理関係）　当社でマタニティハラスメントに関する懲戒案件が発生しました。従前は同様の...

2018.03.23 3948号 ・ 136頁

（懲戒関係）　当社の従業員が、クレジットカードの使い過ぎで自己破産したようです。金銭関係の自己管理ができていない、社内の金銭管理...

（懲戒関係）　当社の従業員が、クレジットカードの使い過ぎで自己破産したようです。金銭関係の...

2018.03.23 3948号 ・ 138頁

（休職関係）　私傷病で欠勤している社員が休職を申し出てきました。上司はその休職の申し出を承認しましたが、病名に不審な点があること...

（休職関係）　私傷病で欠勤している社員が休職を申し出てきました。上司はその休職の申し出を承...

2018.03.23 3948号 ・ 140頁

（育休関係）　当社には育児休業から復帰し、育児短時間勤務を始めたばかりの社員がいます。同人はもともと上司との折り合いが悪く、同休...

（育休関係）　当社には育児休業から復帰し、育児短時間勤務を始めたばかりの社員がいます。同人...

2018.03.23 3948号 ・ 142頁

（労災・通災関係）　ランチミーティングや歓送迎会など、社外において社員同士で食事をする機会が増えています。その食事が原因で食中毒...

（労災・通災関係）　ランチミーティングや歓送迎会など、社外において社員同士で食事をする機会...

2018.03.09 3947号 ・ 106頁

（賃金関係）　大雪で電車が大幅に遅延し、多くの従業員が定刻より遅れて出社してきました。これにより、遅延証明書を提出した日給月給制...

（賃金関係）　大雪で電車が大幅に遅延し、多くの従業員が定刻より遅れて出社してきました。これ...