相談室Q&A

2021.11.26 4025号 ・ 124頁

（人事管理関係）　自治体や職域による新型コロナワクチン接種が進み、当社でもワクチン接種済みの社員が増えてきました。現在、営業活動...

（人事管理関係）　自治体や職域による新型コロナワクチン接種が進み、当社でもワクチン接種済み...

2021.11.26 4025号 ・ 126頁

（人事管理関係）　年度末の決算が行われる中、営業部のある社員による架空取引での横領が疑われる事態が発生しました。事実関係を調査す...

（人事管理関係）　年度末の決算が行われる中、営業部のある社員による架空取引での横領が疑われ...

2021.11.26 4025号 ・ 128頁

（ハラスメント関係）　先日結婚した社員から「部長にのみ結婚報告をしていたところ、他部署社員もこれを知っていることが判明しました。...

（ハラスメント関係）　先日結婚した社員から「部長にのみ結婚報告をしていたところ、他部署社員...

2021.11.26 4025号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社で、年2回の営業キャンペーンを行い、成績優秀者に報奨金を支給することを検討しています。金額は最高100万円～最...

（賃金関係）　当社で、年2回の営業キャンペーンを行い、成績優秀者に報奨金を支給することを検...

2021.11.26 4025号 ・ 132頁

（その他関係）　近年、過労自殺や各種ハラスメントがメディアで取り上げられ、SNSで拡散することにより、企業の社会的信用やイメージ...

（その他関係）　近年、過労自殺や各種ハラスメントがメディアで取り上げられ、SNSで拡散する...

2021.11.12 4024号 ・ 130頁

（出向関係）　経営環境の悪化により、当社で培ったスキルを活かすことのできる別業種の会社に社員を出向させています。そのような中で出...

（出向関係）　経営環境の悪化により、当社で培ったスキルを活かすことのできる別業種の会社に社...

2021.11.12 4024号 ・ 132頁

（人事管理関連）　当社は医療関連の業種であり、このたび健康経営を推進していく方針を打ち出しました。そのため、社員に対し、就業時間...

（人事管理関連）　当社は医療関連の業種であり、このたび健康経営を推進していく方針を打ち出し...

2021.11.12 4024号 ・ 134頁

（人事管理関係）　当社は接客業で、就業規則上、服務規律として身だしなみに関する規定を設けており、男女で共通のものとしています。こ...

（人事管理関係）　当社は接客業で、就業規則上、服務規律として身だしなみに関する規定を設けて...

2021.11.12 4024号 ・ 136頁

（人事管理関係）　先般、当社総務部宛てに金融業者から、当社の入社間もない社員の在籍確認と給与振り込み状況の照会がありました。本人...

（人事管理関係）　先般、当社総務部宛てに金融業者から、当社の入社間もない社員の在籍確認と給...

2021.11.12 4024号 ・ 138頁

（情報管理関係）　当社では、退職者が職場に復帰できる制度（アルムナイ制度）を導入することになり、定期的な情報発信や退職者と在職従...

（情報管理関係）　当社では、退職者が職場に復帰できる制度（アルムナイ制度）を導入することに...

2021.11.12 4024号 ・ 140頁

（賃金関係）　先般、メンタルヘルス不調により、1年間の私傷病休職をしていた社員が復職しました。当社の就業規則では、復職者について...

（賃金関係）　先般、メンタルヘルス不調により、1年間の私傷病休職をしていた社員が復職しまし...

2021.11.12 4024号 ・ 142頁

（労働組合関係）　当社には正社員のみが加入する労働組合がありますが、新たに非正規社員を中心とした少数労働組合が結成されました。今...

（労働組合関係）　当社には正社員のみが加入する労働組合がありますが、新たに非正規社員を中心...

2021.11.12 4024号 ・ 144頁

（税務・社会保険関係）　会社が内定者と雇用契約を結ぶに当たり、入社支度金や入社一時金、サインオンボーナスといった名称で一時金を支...

（税務・社会保険関係）　会社が内定者と雇用契約を結ぶに当たり、入社支度金や入社一時金、サイ...

2021.10.22 4023号 ・ 140頁

（採用関係）　当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさまざまな関係者と対面で仕事をする機会も...

（採用関係）　当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさ...

2021.10.22 4023号 ・ 142頁

（出向関係）　当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させています。今回、ある社員が入社5年目に到...

（出向関係）　当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させて...

2021.10.22 4023号 ・ 144頁

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利用することができます。これは業務を円滑...

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利...

2021.10.22 4023号 ・ 146頁

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用して復帰したい」という申し入れがありま...

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用...

2021.10.22 4023号 ・ 148頁

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上で、在宅勤務に必要な通信費や光熱費を会...

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上...

2021.10.22 4023号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することはないが、当社の休日である土曜日、日曜日...

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することは...

2021.10.22 4023号 ・ 152頁

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に高額なものもあり、割引により大きな価格...

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に...