相談室Q&A

2022.09.23 4042号 ・ 124頁

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりました。当社は小規模企業であり、私傷病を...

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりま...

2022.09.23 4042号 ・ 126頁

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間の往復交通費について、会社と社員のどち...

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間...

2022.09.23 4042号 ・ 128頁

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安全衛生規則97条によると、報告書の提出...

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安...

2022.09.09 4041号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することとしています。一方で、常に上司からの連絡...

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することと...

2022.09.09 4041号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社では、タイムカードの打刻により勤怠管理を行っていますが、頻繁に打刻忘れをする社員がいます。そのため、本人か...

（労働時間関係）　当社では、タイムカードの打刻により勤怠管理を行っていますが、頻繁に打刻忘...

2022.09.09 4041号 ・ 140頁

（個人情報保護関係）　1年ほど前にある社員から、「出産後に妻が育児ノイローゼになり育児や家事が回らないため、しばらくは残業が一切...

（個人情報保護関係）　1年ほど前にある社員から、「出産後に妻が育児ノイローゼになり育児や家...

2022.09.09 4041号 ・ 142頁

（年休関係）　当社は従業員規模が30人の製造業です。そのため、年次有給休暇（以下、年休）の申請があっても、「繁忙期だから、もう少...

（年休関係）　当社は従業員規模が30人の製造業です。そのため、年次有給休暇（以下、年休）の...

2022.09.09 4041号 ・ 144頁

（自動車関係）　先日、当社の社員からカーシェアリングによる通勤を認めてほしいとの要望がありました。これまで、車での通勤の場合はマ...

（自動車関係）　先日、当社の社員からカーシェアリングによる通勤を認めてほしいとの要望があり...

2022.09.09 4041号 ・ 146頁

（採用関係）　民法改正により2022年4月から成年年齢が18歳に引き下げられたことを受け、今まで19歳以下のアルバイトに対し求め...

（採用関係）　民法改正により2022年4月から成年年齢が18歳に引き下げられたことを受け、...

2022.09.09 4041号 ・ 148頁

（人事管理関係）　このたび、ある社員が、数日の年休の取得後、出社しなくなり、そのまま音信不通となってしまいました。このような場合...

（人事管理関係）　このたび、ある社員が、数日の年休の取得後、出社しなくなり、そのまま音信不...

2022.09.09 4041号 ・ 150頁

（労災・通災関係）　先日、社員が通勤途中に自動車と接触し足の骨を折る大けがを負い、入院しました。会社としては、通勤途中での事故な...

（労災・通災関係）　先日、社員が通勤途中に自動車と接触し足の骨を折る大けがを負い、入院しま...

2022.09.09 4041号 ・ F001頁

亀田康次かめだこうじ弁護士（横木増井法律事務所）　2006年東京大学法学部卒業、2008年東京大学法科大学院修了。2009年弁護...

亀田康次かめだこうじ弁護士（横木増井法律事務所）　2006年東京大学法学部卒業、2008年...

2022.08.12 4040号 ・ 122頁

（不利益変更関係）　業績不振によりやむを得ず、社員の月例給与につき一律の減給（月額5万円）を予定していますが、一部の社員から「会...

（不利益変更関係）　業績不振によりやむを得ず、社員の月例給与につき一律の減給（月額5万円）...

2022.08.12 4040号 ・ 124頁

（ハラスメント関係）　先日、ある社員から社内のハラスメント窓口に相談がありました。同じ事業所の上長から当該社員に対し、業務に関し...

（ハラスメント関係）　先日、ある社員から社内のハラスメント窓口に相談がありました。同じ事業...

2022.08.12 4040号 ・ 126頁

（賃金関係）　先般、当社が保有するフォークリフトの数台が定期検査を受けていないとして、労働基準監督署から使用停止等命令処分を受け...

（賃金関係）　先般、当社が保有するフォークリフトの数台が定期検査を受けていないとして、労働...

2022.08.12 4040号 ・ 128頁

（賃金関係）　年末年始や夏休み期間の利用に合わせて年次有給休暇を取得した場合、賃金計算期間のほとんどが休みとなって残業時間が見込...

（賃金関係）　年末年始や夏休み期間の利用に合わせて年次有給休暇を取得した場合、賃金計算期間...

2022.08.12 4040号 ・ 130頁

（安全配慮義務関係）　当社には社員寮があり、パート勤務の寮母を雇用し、入寮者の面倒を見てもらっています。先日、入寮している社員か...

（安全配慮義務関係）　当社には社員寮があり、パート勤務の寮母を雇用し、入寮者の面倒を見ても...

2022.08.12 4040号 ・ 132頁

（雇用保険関係）　法改正により、令和4年度の雇用保険料率が、4月1日～9月30日と10月1日～令和5年3月31日とで異なることに...

（雇用保険関係）　法改正により、令和4年度の雇用保険料率が、4月1日～9月30日と10月1...

2022.08.12 4040号 ・ 134頁

（その他関係）　当社には従業員持株会があり、従業員の資産形成やモチベーションアップなどに一役買っています。先日、報道等で、過労自...

（その他関係）　当社には従業員持株会があり、従業員の資産形成やモチベーションアップなどに一...

2022.08.12 4040号 ・ 136頁

（法律関係）　2022（令和4）年10月1日から労働者協同組合法が施行され、「労働者協同組合」が設立できるようになると聞きました...

（法律関係）　2022（令和4）年10月1日から労働者協同組合法が施行され、「労働者協同組...