相談室Q&A

2022.02.25 4030号 ・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主治医の診断書とともに復職願を出し、産業...

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主...

2022.02.25 4030号 ・ 126頁

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽症であり、自宅療養を経て出勤可能となっ...

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽...

2022.02.11 4029号 ・ 130頁

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました。業務も手に付かず、ふさぎ込んでいるか...

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました...

2022.02.11 4029号 ・ 132頁

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として在宅勤務としています。このたび、ある社...

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として...

2022.02.11 4029号 ・ 134頁

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでいます。しかし、先日、当社の社名が分かる...

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでい...

2022.02.11 4029号 ・ 136頁

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。当該管理職は非常に優秀な営業成績を上げ...

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。...

2022.02.11 4029号 ・ 138頁

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、「オンライン会議で、ミュート機能を解除...

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、...

2022.02.11 4029号 ・ 140頁

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交通手段がほとんどなくなったため、出社で...

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交...

2022.02.11 4029号 ・ 142頁

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象とする早期退職優遇制度を現在検討中です...

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象...

2022.02.11 4029号 ・ 144頁

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用されることとなりました。ただし、同社員に子...

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用され...

2022.02.11 4029号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　＜Q1～14執筆＞　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　＜Q1～14執筆＞　2002年中央大学大学...

2022.01.14 4028号 ・ 136頁

（人事管理関係）　先頃、脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、労働時間以外の負荷要因として、新たに「勤務間インター...

（人事管理関係）　先頃、脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、労働時間以外の...

2022.01.14 4028号 ・ 138頁

（人事管理関係）　最近、仕事でミスが多くなり、身だしなみもだらしなくなってきた社員がいるので、精神疾患に罹患(りかん)しているの...

（人事管理関係）　最近、仕事でミスが多くなり、身だしなみもだらしなくなってきた社員がいるの...

2022.01.14 4028号 ・ 140頁

（ハラスメント関係）　精神疾患の診断を受け、長期間休職している社員がいます。先日、当該社員の上司が職場で他の社員に聞こえるような...

（ハラスメント関係）　精神疾患の診断を受け、長期間休職している社員がいます。先日、当該社員...

2022.01.14 4028号 ・ 142頁

（懲戒関係）　当社は飲食業を営んでいますが、ある店舗について、口コミサイトで「来店しても『品切れ』と注文を断られた」「子ども連れ...

（懲戒関係）　当社は飲食業を営んでいますが、ある店舗について、口コミサイトで「来店しても『...

2022.01.14 4028号 ・ 144頁

（ハラスメント関係）　最近休みがちであった社員から、「上司からパワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けた」として、精神疾患に罹...

（ハラスメント関係）　最近休みがちであった社員から、「上司からパワーハラスメント（以下、パ...

2022.01.14 4028号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では管理職の人事評価について、これまで部署ごとの業績目標達成状況のみに主眼を置き、経営層が調整をしながら行...

（人事管理関係）　当社では管理職の人事評価について、これまで部署ごとの業績目標達成状況のみ...

2022.01.14 4028号 ・ 148頁

（賃金関係）　当社ではこのほど、リモートワーク制度を導入しました。これを受け、今まで週末を利用して遠方の親の介護を行っていた社員...

（賃金関係）　当社ではこのほど、リモートワーク制度を導入しました。これを受け、今まで週末を...

2022.01.14 4028号 ・ 150頁

（諸手当関係）　再婚した従業員の配偶者の連れ子に対する家族手当に関してお尋ねします。当該従業員が配偶者の連れ子と養子縁組をしない...

（諸手当関係）　再婚した従業員の配偶者の連れ子に対する家族手当に関してお尋ねします。当該従...

2022.01.14 4028号 ・ F001頁

渡邊岳わたなべがく弁護士（渡邊岳法律事務所）　1990年明治大学法学部法律学科卒、1994年弁護士登録（安西法律事務所）、201...

渡邊岳わたなべがく弁護士（渡邊岳法律事務所）　1990年明治大学法学部法律学科卒、1994...