相談室Q&A

2023.03.24 4053号 ・ 118頁

（人事管理関係）　当社ではテレワークを実施していますが、近年、豪雨による自然災害が増えたことでテレワーク時の安全配慮等への対応を...

（人事管理関係）　当社ではテレワークを実施していますが、近年、豪雨による自然災害が増えたこ...

2023.03.24 4053号 ・ 120頁

（賃金関係）　当社では、賃金の振込先口座として、振込手数料が優遇される会社口座と同一の金融機関の口座とするよう指定しています。こ...

（賃金関係）　当社では、賃金の振込先口座として、振込手数料が優遇される会社口座と同一の金融...

2023.03.24 4053号 ・ 122頁

（福利厚生関係）　当社では、これまで従業員の奨学金返済支援として、給与に一定額を上乗せして支給していました。今回、同取り扱いに代...

（福利厚生関係）　当社では、これまで従業員の奨学金返済支援として、給与に一定額を上乗せして...

2023.03.24 4053号 ・ 124頁

（退職関係）　当社では退職の申し出期限について、就業規則上、役職にかかわらず1カ月前までと規定しています。近年、課長級の社員が1...

（退職関係）　当社では退職の申し出期限について、就業規則上、役職にかかわらず1カ月前までと...

2023.03.24 4053号 ・ 126頁

（無期転換関係）　1年契約のパートタイマーで、「1日6時間・週3日勤務」をしている者がおり、次回の契約更新時に、無期転換について...

（無期転換関係）　1年契約のパートタイマーで、「1日6時間・週3日勤務」をしている者がおり...

2023.03.10 4052号 ・ 112頁

（労働契約関係）　現在、正社員の採用を検討していますが、一度正社員として採用すると、試用期間中であっても解雇が難しいと聞きます。...

（労働契約関係）　現在、正社員の採用を検討していますが、一度正社員として採用すると、試用期...

2023.03.10 4052号 ・ 114頁

（配転関係）　当社では自己申告制度を導入しており、年に1度、全社員に対して将来的なキャリアの意向や配置転換・転籍の希望等を尋ねて...

（配転関係）　当社では自己申告制度を導入しており、年に1度、全社員に対して将来的なキャリア...

2023.03.10 4052号 ・ 116頁

（休日・休暇関係）　当社では月60時間超の時間外労働における引き上げ分の割増賃金の代わりに有給休暇を付与する制度（以下、代替休暇...

（休日・休暇関係）　当社では月60時間超の時間外労働における引き上げ分の割増賃金の代わりに...

2023.03.10 4052号 ・ 118頁

（ハラスメント関係）　当社には協調性のない社員がおり、これまで上司や同僚と業務に関連するトラブルをたびたび起こしてきました。その...

（ハラスメント関係）　当社には協調性のない社員がおり、これまで上司や同僚と業務に関連するト...

2023.03.10 4052号 ・ 120頁

（ハラスメント関係）　先日、もともと内勤だった社員を営業部へと異動させました。その社員は髪を金色に染めているのですが、内勤だった...

（ハラスメント関係）　先日、もともと内勤だった社員を営業部へと異動させました。その社員は髪...

2023.03.10 4052号 ・ 122頁

（賃金関係）　地震等に被災した社員から賃金の非常時払いの請求があった場合、会社施設への甚大な被害や金融機関のサーバーの停止、経理...

（賃金関係）　地震等に被災した社員から賃金の非常時払いの請求があった場合、会社施設への甚大...

2023.03.10 4052号 ・ 124頁

（安全・健康関係）　このほど発生した災害による緊急的な対応に伴い、1カ月間で相当の長時間労働が発生しました。労働基準監督署には「...

（安全・健康関係）　このほど発生した災害による緊急的な対応に伴い、1カ月間で相当の長時間労...

2023.03.10 4052号 ・ 126頁

（労働者派遣関係）　このたび、初めて派遣社員の受け入れを検討することになりました。派遣社員に関連するトラブル防止のため、優良な派...

（労働者派遣関係）　このたび、初めて派遣社員の受け入れを検討することになりました。派遣社員...

2023.03.10 4052号 ・ F001頁

中井智子なかいともこ弁護士（中町誠法律事務所）　1996年慶應義塾大学法学部卒。1999年弁護士登録（東京弁護士会）。2002年...

中井智子なかいともこ弁護士（中町誠法律事務所）　1996年慶應義塾大学法学部卒。1999年...

2023.02.24 4051号 ・ 120頁

（転籍関係）　当社では55歳で役職定年となり、一部の社員を除いて関連会社等に転籍します。該当者には、転籍先によっては賃金減額があ...

（転籍関係）　当社では55歳で役職定年となり、一部の社員を除いて関連会社等に転籍します。該...

2023.02.24 4051号 ・ 122頁

（懲戒関係）　ある男性社員が急な腹痛で社内の男性用トイレに行ったところ個室がすべて使用中であったため、やむなく女性用トイレを使用...

（懲戒関係）　ある男性社員が急な腹痛で社内の男性用トイレに行ったところ個室がすべて使用中で...

2023.02.24 4051号 ・ 124頁

（人事管理関係）　ある社員が趣味で占いの資格を取得し、昼休みなど就業時間外に少額ながら有償で希望する社員に対して占いを行っている...

（人事管理関係）　ある社員が趣味で占いの資格を取得し、昼休みなど就業時間外に少額ながら有償...

2023.02.24 4051号 ・ 126頁

（ハラスメント関係）　当社の営業部では、営業部全員の営業成績（売上額）を職場のホワイトボードに掲示しています。目標金額までの進し...

（ハラスメント関係）　当社の営業部では、営業部全員の営業成績（売上額）を職場のホワイトボー...

2023.02.24 4051号 ・ 128頁

（安全配慮義務関係）　化学物質過敏症と診断された従業員から、職場の異動もしくは業務軽減の申し出がありました。当該従業員は以前から...

（安全配慮義務関係）　化学物質過敏症と診断された従業員から、職場の異動もしくは業務軽減の申...

2023.02.24 4051号 ・ 130頁

（再雇用関係）　当社では、60歳定年到達後、1年契約の再雇用制度を導入しており、再雇用契約の際、「健康状態が良好で、支障なく業務...

（再雇用関係）　当社では、60歳定年到達後、1年契約の再雇用制度を導入しており、再雇用契約...