相談室Q&A

2023.06.23 4058号 ・ 120頁

（個人情報関係）　従来、タイムカードによる勤怠管理を行ってきましたが、カードの紛失や不正、成り済ましを防止し、適正な労働時間管理...

（個人情報関係）　従来、タイムカードによる勤怠管理を行ってきましたが、カードの紛失や不正、...

2023.06.23 4058号 ・ 122頁

（賃金関係）　当社の就業規則では、「月例給与の改定は会社業績に応じて実施を判断し、人事評価に応じて昇給を行う。ただし、評価が劣る...

（賃金関係）　当社の就業規則では、「月例給与の改定は会社業績に応じて実施を判断し、人事評価...

2023.06.23 4058号 ・ 124頁

（退職金関係）　経営状況の悪化から、加入している中小企業退職金共済の解約を検討しています。解約が認められる条件や解約手当金を受け...

（退職金関係）　経営状況の悪化から、加入している中小企業退職金共済の解約を検討しています。...

2023.06.09 4057号 ・ 104頁

（採用関係）　SNSの普及により、1人で複数のSNSアカウントを使い分ける人も多いと聞きます。当社では採用活動に当たり、応募者の...

（採用関係）　SNSの普及により、1人で複数のSNSアカウントを使い分ける人も多いと聞きま...

2023.06.09 4057号 ・ 106頁

（配転関係）　少子高齢化やコロナ禍での消費低迷の影響を受け、製品の減産に踏み切らざるを得ず、一部工場の閉鎖を検討しています。正社...

（配転関係）　少子高齢化やコロナ禍での消費低迷の影響を受け、製品の減産に踏み切らざるを得ず...

2023.06.09 4057号 ・ 108頁

（人事管理関係）　ある部署の管理職から「部下がメンタルヘルス不調を理由に出張を拒否している」という相談を受けました。そもそも当該...

（人事管理関係）　ある部署の管理職から「部下がメンタルヘルス不調を理由に出張を拒否している...

2023.06.09 4057号 ・ 110頁

（懲戒関係）　当社ではワーク・ライフ・バランスの一環として、時間外労働の削減に取り組んでいます。ある部署の管理職から、「所定時間...

（懲戒関係）　当社ではワーク・ライフ・バランスの一環として、時間外労働の削減に取り組んでい...

2023.06.09 4057号 ・ 112頁

（人事管理関係）　当社の社員で、「サービス残業をさせられる」「ブラックな職場」「パワハラが横行している」等の会社を誹ひ謗ぼう中傷...

（人事管理関係）　当社の社員で、「サービス残業をさせられる」「ブラックな職場」「パワハラが...

2023.06.09 4057号 ・ 114頁

（ハラスメント関係）　先日、1週間ほど休暇を取得していた社員から「突発性難聴と診断されたが、上司のパワハラによるストレスが原因と...

（ハラスメント関係）　先日、1週間ほど休暇を取得していた社員から「突発性難聴と診断されたが...

2023.06.09 4057号 ・ 116頁

（賃金関係）　当社ではテレワークをしている社員に対し、コアタイムなしのフレックスタイム制を適用しています。現在、同社員につき月3...

（賃金関係）　当社ではテレワークをしている社員に対し、コアタイムなしのフレックスタイム制を...

2023.06.09 4057号 ・ 118頁

（安全配慮義務関係）　当社は長時間労働の是正に向けた取り組みを行っているところ、一部従業員は、時間外労働がいわゆる「過労死ライン...

（安全配慮義務関係）　当社は長時間労働の是正に向けた取り組みを行っているところ、一部従業員...

2023.06.09 4057号 ・ F001頁

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　東京弁護士会所属。弁護士法人ALG&...

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　東京...

2023.05.14 4054号 ・ F001頁

竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士（竹林・畑・中川・福島法律事務所）　京都大学法学部卒。1994年10月司法試験合格。199...

竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士（竹林・畑・中川・福島法律事務所）　京都大学法学部卒...

2023.05.12 4056号 ・ 128頁

（採用関係）　現在、当社では規模・業種が異なるA社からの転職者が増えており、先日同社から「従業員の引き抜きをやめてほしい」との抗...

（採用関係）　現在、当社では規模・業種が異なるA社からの転職者が増えており、先日同社から「...

2023.05.12 4056号 ・ 130頁

（休暇関係）　先日、当社の社員が会社帰りに路上でひったくりに遭い、転倒した結果、1カ月ほど入院する事件が起きました。その後犯人は...

（休暇関係）　先日、当社の社員が会社帰りに路上でひったくりに遭い、転倒した結果、1カ月ほど...

2023.05.12 4056号 ・ 132頁

（労働時間関係）　当社では、固定残業代制を採用し、現在、みなし残業時間を30時間としています。業績の拡大傾向を受けて、みなし残業...

（労働時間関係）　当社では、固定残業代制を採用し、現在、みなし残業時間を30時間としていま...

2023.05.12 4056号 ・ 134頁

（人事管理関係）　当社では長年の取引先との関係を大事にしており、社外での交流イベントや接待を頻繁に行っています。しかし、若手層の...

（人事管理関係）　当社では長年の取引先との関係を大事にしており、社外での交流イベントや接待...

2023.05.12 4056号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社では、中途採用を中心に即戦力人材の確保を進めています。初任賃金の設定に当たっては、前職での収入を勘案した上で、...

（賃金関係）　当社では、中途採用を中心に即戦力人材の確保を進めています。初任賃金の設定に当...

2023.05.12 4056号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社には労働組合があり、管理職以外のほとんどの従業員が加入しています。先日、同組合で過去に会計係を務めていた者が組...

（懲戒関係）　当社には労働組合があり、管理職以外のほとんどの従業員が加入しています。先日、...

2023.05.12 4056号 ・ 140頁

（解雇関係）　中途採用した社員が、入社後、体調不良などを訴えて休みがちになったため、本人と面談をしたところ、「実はうつ病で治療を...

（解雇関係）　中途採用した社員が、入社後、体調不良などを訴えて休みがちになったため、本人と...