相談室Q&A

2023.02.24 4051号 ・ 132頁

（再雇用関係）　当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約を結ぶことができます。しかし、中には、...

（再雇用関係）　当社は60歳定年制となっており、希望者は65歳まで1年更新による再雇用契約...

2023.02.24 4051号 ・ 134頁

（労使協定関係）　当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。これまでは4月1日からの1年間を対象期...

（労使協定関係）　当社は従来3月決算としていましたが、1月決算に変更することとなりました。...

2023.02.10 4050号 ・ 100頁

（人事管理関係）　先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結果、これが認められることとなりました。...

（人事管理関係）　先日、当社の管理職が提訴し、名ばかり管理職として未払い残業代を請求した結...

2023.02.10 4050号 ・ 102頁

（人事管理関係）　当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車通勤している社員がおり、出社後は明らか...

（人事管理関係）　当社では就業規則で自転車通勤を認めていますが、片道1時間以上かけて自転車...

2023.02.10 4050号 ・ 104頁

（副業・兼業関係）　当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。このほど、ある従業員から、当社と同業を営む...

（副業・兼業関係）　当社では、事前申請の上で支障がなければ従業員の副業を認めています。この...

2023.02.10 4050号 ・ 106頁

（人事管理関係）　残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務とは無関係の動画などを見ていた社員がいま...

（人事管理関係）　残業中、自席で仕事をしているように見せかけ、実際はインターネットで業務と...

2023.02.10 4050号 ・ 108頁

（ハラスメント関係）　会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性がない社員がいます。チームで行う業務に...

（ハラスメント関係）　会議中に反抗的な発言をしたり、仕事のえり好みをしたりするなど、協調性...

2023.02.10 4050号 ・ 110頁

（賃金関係）　当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入したりして利用者が減少したことから、今後は...

（賃金関係）　当社には社員食堂がありますが、コロナ禍で一時休業をしたり、在宅勤務を導入した...

2023.02.10 4050号 ・ 112頁

（賃金関係）　事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこで、時間数の設定などの検討を行っている...

（賃金関係）　事務手続きの煩雑さの解消等を考慮し、固定残業代制の導入を予定しています。そこ...

2023.02.10 4050号 ・ 114頁

（賃金関係）　当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役員を含めた正社員およびパート社員に「ピ...

（賃金関係）　当社は、社員のエンゲージメント向上やコミュニケーション活性化を目的として、役...

2023.02.10 4050号 ・ F001頁

山岸純やまぎしじゅん弁護士（山岸純法律事務所）　1978年生まれ。福島県出身。2001年早稲田大学法学部卒業、2003年司法試験...

山岸純やまぎしじゅん弁護士（山岸純法律事務所）　1978年生まれ。福島県出身。2001年早...

2023.01.13 4049号 ・ 120頁

（育児休業関係）　当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は賃金・賞与の支給はないため、育児休業給...

（育児休業関係）　当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は...

2023.01.13 4049号 ・ 122頁

（人事管理関係）　先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上司宛てにクレームが入りました。内容は、...

（人事管理関係）　先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上...

2023.01.13 4049号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止しています。先日、パソコンのログの記録か...

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止し...

2023.01.13 4049号 ・ 126頁

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に「インフレ手当」を全社員一律で7000...

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に...

2023.01.13 4049号 ・ 128頁

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど、「軽易な業務に従事する者」について、...

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど...

2023.01.13 4049号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネット通信費や光熱費分として、在宅勤務をし...

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネッ...

2023.01.13 4049号 ・ 132頁

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログイン・ログオフ時刻を記録しています。そ...

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログ...

2023.01.13 4049号 ・ 134頁

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中には私傷病が原因と思われる欠勤を繰り返...

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中...

2023.01.13 4049号 ・ F001頁

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社会保険労務士（石嵜・山中総合法律事務所...

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社...