相談室Q&A

2007.11.09 3713号 ・ 160頁

人事管理関係 Q 転勤中に自宅を賃貸していた社員を 予定より早く呼び戻し自宅に入居できない場合, 何らかの補助をすべきか ある社...

人事管理関係 Q 転勤中に自宅を賃貸していた社員を 予定より早く呼び戻し自宅に入居できない...

2007.10.26 3712号 ・ 069頁

裁判員制度／Ｑ＆Ａ 3 裁判員制度に関する一問一答45 ■ 設問目次 制度趣旨 Ｑ１ Ｑ２ なぜ裁判員制度を導入したのですか｡...

裁判員制度／Ｑ＆Ａ 3 裁判員制度に関する一問一答45 ■ 設問目次 制度趣旨 Ｑ１ Ｑ２...

2007.10.26 3712号 ・ 146頁

賃金関係 Q 社員旅行時の足の骨折を労災扱いした場合, 通勤に必要なタクシー代まで負担すべきか 先日, 社員旅行中に, ある社員...

賃金関係 Q 社員旅行時の足の骨折を労災扱いした場合, 通勤に必要なタクシー代まで負担すべ...

2007.10.26 3712号 ・ 148頁

休職関係 Q A 休職･復職に際して, 会社指定医の受診を強制できるか 従業員が病気やけがで休職を申し出る際や, 休職者が復職を...

休職関係 Q A 休職･復職に際して, 会社指定医の受診を強制できるか 従業員が病気やけが...

2007.10.26 3712号 ・ 150頁

降格関係 Q 降格の事由や基準は, 具体的に明示する必要があるか このたび降格した社員から, 理由が納得できないので, 降格措置...

降格関係 Q 降格の事由や基準は, 具体的に明示する必要があるか このたび降格した社員から...

2007.10.26 3712号 ・ 152頁

母性保護･育児関係 Q A 妊娠･出産から育児期において事業主が講じるべき 法的措置にはどんなものがあるか 社員が妊娠し, 出産...

母性保護･育児関係 Q A 妊娠･出産から育児期において事業主が講じるべき 法的措置にはど...

2007.10.26 3712号 ・ 154頁

社会保険関係 Q A 賞与に掛かる社会保険料の算出方法は, 2007年４月からどのように変わったか 2007年４月から, 賞与に...

社会保険関係 Q A 賞与に掛かる社会保険料の算出方法は, 2007年４月からどのように変...

2007.10.26 3712号 ・ 156頁

個人情報保護法関係 Q A 従業員が他社の者と共謀して個人情報を流出させた 場合に,自社も責任を負うことになるか 当社の従業員が...

個人情報保護法関係 Q A 従業員が他社の者と共謀して個人情報を流出させた 場合に,自社も...

2007.10.12 3711号 ・ 126頁

休職･懲戒関係 Q A 社員が痴漢で逮捕された場合, 会社はどのように対応すればよいか ち かん 社員が, 通勤途中に痴漢行為で...

休職･懲戒関係 Q A 社員が痴漢で逮捕された場合, 会社はどのように対応すればよいか ち...

2007.10.12 3711号 ・ 128頁

懲戒関係 Q 人事制度改定に対する不満を,社内メールで 不特定多数に流した社員を懲戒処分できるか このほど, 人事制度の改定に伴...

懲戒関係 Q 人事制度改定に対する不満を,社内メールで 不特定多数に流した社員を懲戒処分で...

2007.10.12 3711号 ・ 130頁

雇用管理関係 Q A 採用時に職種限定の合意がなければ, どのような職種転換も許されるか 採用時の労働契約締結時に, 従事させる...

雇用管理関係 Q A 採用時に職種限定の合意がなければ, どのような職種転換も許されるか...

2007.10.12 3711号 ・ 132頁

出向関係 Q A 1.出向関係 週２日間だけ出向元で業務をさせるような 出向契約は可能か 当社から出向させる予定の社員について,...

出向関係 Q A 1.出向関係 週２日間だけ出向元で業務をさせるような 出向契約は可能か...

2007.10.12 3711号 ・ 134頁

福利厚生関係 Q A 住宅取得補助と して支給する利子補給金は ｢賃金｣に該当するか 住宅取得支援策として, 新たに提携金融機関...

福利厚生関係 Q A 住宅取得補助と して支給する利子補給金は ｢賃金｣に該当するか 住宅...

2007.10.12 3711号 ・ 136頁

高齢者雇用関係 Q 定年制を廃止した場合,加齢により 能力が低下した社員の処遇をどう考えればよいか 人材確保を進めるため, 定年...

高齢者雇用関係 Q 定年制を廃止した場合,加齢により 能力が低下した社員の処遇をどう考えれ...

2007.10.12 3711号 ・ F01頁

第3711号(07.10.12)付録実務家のための法律基礎講座年俸制橋正俊たかはしまさとし弁護士(第一芙蓉法律事務所)1997年...

第3711号(07.10.12)付録実務家のための法律基礎講座年俸制橋正俊たかはしまさとし...

2007.10.12 3711号 ・ F02頁

Q1 A 年俸制とはどのような制度か 年俸制には,賞与部分が確定したものか否か等によ り, さ ざまなバリ ま エーシ ンがある...

Q1 A 年俸制とはどのような制度か 年俸制には,賞与部分が確定したものか否か等によ り,...

2007.10.12 3711号 ・ F03頁

Q2 A 年俸制を導入すれば賃金の支払いは年１回でよいか 賃金の支払いはたと え年俸制であっても 毎月１回以上行う必要がある め...

Q2 A 年俸制を導入すれば賃金の支払いは年１回でよいか 賃金の支払いはたと え年俸制であ...

2007.10.12 3711号 ・ F04頁

Q3 A 年俸制において欠勤控除は可能か, また,可能な場合,どのように計算すればよいか 可能であ り,欠勤日数･時間数に比例す...

Q3 A 年俸制において欠勤控除は可能か, また,可能な場合,どのように計算すればよいか...

2007.10.12 3711号 ・ F05頁

Q4 A 年俸制適用者の解雇予告手当の算定方法 年俸額が確定している場合には,賞与部分も含めた年俸額の 12分の１を１カ月の賃金...

Q4 A 年俸制適用者の解雇予告手当の算定方法 年俸額が確定している場合には,賞与部分も含...

2007.10.12 3711号 ・ F06頁

Q5 A 年俸制においても,時間外労働･休日労働･深夜労働に対する 法定の割増賃金を支払う義務があるか 年俸制においても,管理監...

Q5 A 年俸制においても,時間外労働･休日労働･深夜労働に対する 法定の割増賃金を支払う...