相談室Q&A

2008.08.08 3731号 ・ F11頁

Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日については,｢標準と なる１日の労働時間...

Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日に...

2008.08.08 3731号 ・ F11頁

Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日については,｢標準と なる１日の労働時間...

Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日に...

2008.08.08 3731号 ・ F12頁

Q11 A フレックスタイム制で,清算期間をまたいで 休日振替を行った場合,割増賃金はどう考えるか 振り替えによ り,労働義務の...

Q11 A フレックスタイム制で,清算期間をまたいで 休日振替を行った場合,割増賃金はどう...

2008.08.08 3731号 ・ F13頁

Q12 A コアタイムについて遅刻･早退し, または欠勤した場合,どう取り扱えばよいか 手当の不支給,勤怠考課への反映,減給の制...

Q12 A コアタイムについて遅刻･早退し, または欠勤した場合,どう取り扱えばよいか 手...

2008.08.08 3731号 ・ F14頁

Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ クスタイム制の法定要件を満たす限り,...

Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ...

2008.08.08 3731号 ・ F14頁

Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ クスタイム制の法定要件を満たす限り,...

Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ...

2008.08.08 3731号 ・ F15頁

Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届け出制は可能だが,原則的な出退勤時刻を...

Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届...

2008.08.08 3731号 ・ F15頁

Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届け出制は可能だが,原則的な出退勤時刻を...

Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届...

2008.08.08 3731号 ・ F16頁

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...

2008.08.08 3731号 ・ F16頁

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...

2008.08.08 3731号 ・ F17頁

Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派遣社員についても適用可能 1.いわゆる...

Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派...

2008.08.08 3731号 ・ F18頁

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...

2008.08.08 3731号 ・ F18頁

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...

2008.07.25 3730号 ・ 140頁

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請された場合, 認める必要があるか 09年...

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請さ...

2008.07.25 3730号 ・ 142頁

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社では, 年次有給休暇の発生要件となる出...

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社...

2008.07.25 3730号 ・ 144頁

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で休職していた社員が休職期間満了を迎え,...

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で...

2008.07.25 3730号 ・ 146頁

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数え方と, 賃金補償(休業補償)の在り方...

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数...

2008.07.25 3730号 ・ 148頁

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では, 次の年度の新卒採用に向け, インタ...

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では...

2008.07.25 3730号 ・ 150頁

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では, 海外留学制度の導入を考えています｡...

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では...

2008.07.11 3729号 ・ 132頁

労働時間関係 Q A 他社で６時間働いた後,自社で働くアル バイ トの 労働時間を算定する際の留意点 このたび当社のアルバイトに...

労働時間関係 Q A 他社で６時間働いた後,自社で働くアル バイ トの 労働時間を算定する...