相談室Q&A

2013.05.10 辻本晴子 3845号 ・ 120頁

（労働契約関係）　1年ごとに有期労働契約を結んできた従業員が、このたび更新日を迎えます。次の更新期間を満了すると通算して5年の有...

（労働契約関係）　1年ごとに有期労働契約を結んできた従業員が、このたび更新日を迎えます。次...

2013.05.10 寺田 晃 3845号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では以前から、外勤社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。所定労働時間をみなし時間としていますが、...

（労働時間関係）　当社では以前から、外勤社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。所...

2013.05.10 高橋尚子 3845号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社では業務中の私用メールにつき、「節度ある頻度／業務の妨げにならない範囲」で認めています。先日、ある社員のメ...

（人事管理関係）　当社では業務中の私用メールにつき、「節度ある頻度／業務の妨げにならない範...

2013.05.10 千葉 博 3845号 ・ 126頁

（人事管理関係）　ある事業部門が、近年業績不振に陥っています。当社では毎年度、経営方針に基づいて各部門長が部長らと数値目標を設定...

（人事管理関係）　ある事業部門が、近年業績不振に陥っています。当社では毎年度、経営方針に基...

2013.05.10 益田浩一郎 3845号 ・ 128頁

（懲戒関係）　当社の研究職の業務には、実験等で劇物を取り扱うことから、正常な色覚が求められるものが幾つかあります。研究職の採用に...

（懲戒関係）　当社の研究職の業務には、実験等で劇物を取り扱うことから、正常な色覚が求められ...

2013.05.10 根本義尚 3845号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、社員の育児・介護の状況等を「自己申告シート」に記入してもらい、転勤者選定の際の参考資料としています。...

（人事管理関係）　当社では、社員の育児・介護の状況等を「自己申告シート」に記入してもらい、...

2013.04.26 吉村雄二郎 3844号 ・ 120頁

（時間外労働関係）　当社では、業務効率化と従業員の健康への配慮から、時間外労働を許可制にしています。許可の判断は直属の上司に任せ...

（時間外労働関係）　当社では、業務効率化と従業員の健康への配慮から、時間外労働を許可制にし...

2013.04.26 竹林竜太郎 3844号 ・ 122頁

（労働時間関係）　緊急の仕事が入ったため、ある社員に残業を命じたところ、「3歳の子どもを保育園に迎えに行かなければならない」と言...

（労働時間関係）　緊急の仕事が入ったため、ある社員に残業を命じたところ、「3歳の子どもを保...

2013.04.26 角森洋子 3844号 ・ 124頁

（年休関係）　昨年、体調不良で欠勤が続いたため出勤率が8割未満で年休付与の条件を満たせなかった社員がいます。今年は出勤率を満たせ...

（年休関係）　昨年、体調不良で欠勤が続いたため出勤率が8割未満で年休付与の条件を満たせなか...

2013.04.26 宮里竹識 3844号 ・ 126頁

（人事管理関係）　ある事業所において、お客さまの財布がなくなるという事件がありました。当社の就業規則には所持品検査に関する規定は...

（人事管理関係）　ある事業所において、お客さまの財布がなくなるという事件がありました。当社...

2013.04.26 上條良住 3844号 ・ 128頁

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイトなどはごく短期間で入れ替わるケースも...

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイ...

2013.04.26 下田直人 3844号 ・ 130頁

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断書とともに復職願を提出してきました。し...

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断...

2013.04.26 本田和盛 3844号 ・ 132頁

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署では、他部署から上司が異動してきたのです...

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署で...

2013.04.26 木原康雄 3844号 ・ 134頁

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則違反を理由に、懲戒解雇する予定です。こ...

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則...

2013.04.12 角森洋子 3843号 ・ 128頁

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠り運転により事故を起こし、社有車を修理...

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠...

2013.04.12 石居 茜 3843号 ・ 130頁

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から3日間の営業停止を命じられました。調査...

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から...

2013.04.12 萩原 勇 3843号 ・ 132頁

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年間の休職を認める「私傷病休職制度」があ...

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年...

2013.04.12 神内伸浩 3843号 ・ 134頁

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職場や仕事に問題はなく、プライベートで悩...

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職...

2013.04.12 村林俊行 3843号 ・ 136頁

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚しました。当社には兼業禁止規定があります...

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚し...

2013.04.12 根本義尚 3843号 ・ 138頁

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退職願の提出を退職日の1カ月前と定めてい...

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退...