労政時報 記事検索

2004.06.25 3632号 ・ 108頁

3 ● ● ● ● 2003年小売物価統計調査(家賃) 発表機関：総務省統計局調査部 問い合わせ先：[TEL]03−5273−1...

3 ● ● ● ● 2003年小売物価統計調査(家賃) 発表機関：総務省統計局調査部 問い...

2004.06.25 3632号 ・ 109頁

データボッ クス 4 ● ● ● 2002年度労働者派遣事業の運営状況 派遣労働者は前年度比21.8％増の約213万人 発表機関...

データボッ クス 4 ● ● ● 2002年度労働者派遣事業の運営状況 派遣労働者は前年度...

2004.06.25 3632号 ・ 112頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 平成16年３月卒大学生の就職率は93.1％ 調査対象 大学等：...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 平成16年３月卒大学生の...

2004.06.25 3632号 ・ 115頁

BOOK GUIDE Ｑ＆Ａ改正労働 基準法のポイント 監修◎紀陸 昨年労働基準法が改正され, 有期 労働契約期間の上限が１年か...

BOOK GUIDE Ｑ＆Ａ改正労働 基準法のポイント 監修◎紀陸 昨年労働基準法が改正さ...

2004.06.25 ライトマネジメントコンサルタンツジャパン　特別顧問 服部　修 3632号 ・ 116頁

の警鐘とも考えられる｡ しかし, 同時に, こ れらの批判が働く人に不安感や不満感を抱か かい り せることになっては, 問題の...

の警鐘とも考えられる｡ しかし, 同時に, こ れらの批判が働く人に不安感や不満感を抱か...

2004.06.25 3632号 ・ 118頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年5月1∼15日 労政ニュース ●次世代育成法に基づき厚労省が職員対象の行動計画...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年5月1∼15日 労政ニュース ●次世代育...

2004.06.25 3632号 ・ 120頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

2004.06.25 3632号 ・ 125頁

人事労務カ レンダー 日付 曜日 法 定 事 務 行 １日 木 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 金 土 日 月...

人事労務カ レンダー 日付 曜日 法 定 事 務 行 １日 木 ２日 ３日 ４日 ５日 ６...

2004.06.25 3632号 ・ 126頁

4 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●雇用保険関係 雇用保険三事業の助成金が改正→P126 ●次...

4 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●雇用保険関係 雇用保...

2004.06.25 3632号 ・ 130頁

次世代育成関係 次世代育成支援対策推進法施行規則 次世代育成法の事業主行動計画の 届出手続･認定基準が定められる 次世代育成支援...

次世代育成関係 次世代育成支援対策推進法施行規則 次世代育成法の事業主行動計画の 届出手続...

2004.06.25 3632号 ・ 138頁

労働関係法令一覧(４月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思われる法令は割...

労働関係法令一覧(４月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実...

2004.06.25 3632号 ・ 140頁

3月 実務家のための 労 働 判 例 3.31) 早期退職者に満60歳まで手当を支給する契約の更新拒絶は, ｢事業の都合上やむを...

3月 実務家のための 労 働 判 例 3.31) 早期退職者に満60歳まで手当を支給する契...

2004.06.25 3632号 ・ 142頁

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ り業務上災害 長崎労基署長(三菱重工業...

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ...

2004.06.25 3632号 ・ 144頁

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ り業務上災害 長崎労基署長(三菱重工業...

実務家のための 労働判例 テニス中に発症した心筋梗塞は, 業務によ る蓄積疲労が原因であ...

2004.06.25 3632号 ・ 150頁

福利厚生関係 Q A ｢総合福祉団体定期保険｣とはどのようなものか 従業員が在職中に死亡した場合などに備えるため, 企業が加入す...

福利厚生関係 Q A ｢総合福祉団体定期保険｣とはどのようなものか 従業員が在職中に死亡し...

2004.06.25 3632号 ・ 152頁

福利厚生関係 Q A 総合福祉団体定期保険に加入する場合の留意点 当社では, 社員が万が一死亡した場合の補償のために, 総合福祉...

福利厚生関係 Q A 総合福祉団体定期保険に加入する場合の留意点 当社では, 社員が万が一...

2004.06.25 3632号 ・ 154頁

社会保険関係 Q A 総報酬制に伴い,賞与の支給回数を 年２回から年１回に変更する場合の留意点 総報酬制への対応として, 現在年...

社会保険関係 Q A 総報酬制に伴い,賞与の支給回数を 年２回から年１回に変更する場合の留...

2004.06.25 3632号 ・ 156頁

女性関係 Q A 日勤の女性社員を新たに交替制の 深夜勤務に就かせるには 当社では現在, 工場勤務の女性社員は全員日勤者です｡...

女性関係 Q A 日勤の女性社員を新たに交替制の 深夜勤務に就かせるには 当社では現在,...

2004.06.25 3632号 ・ 158頁

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を設立する予定です｡ そこで, 現地採用...

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を...

2004.06.25 3632号 ・ 160頁

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび, 会社を分割することを検討しています｡...

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび,...