労政時報 記事検索

2004.07.23 3634号 ・ 123頁

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 日 月 火 水 木 金 土 日 月 労保...

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 日...

2004.07.23 キャリア･クリエイティブ代表取締役 菊池一志 3634号 ・ 124頁

褒めることでも似た戸惑いを上司は感じて いる｡ 先日, セクハラの講義を聴いた後であ る人はこう感想を述べていた｡ ｢セクハラで...

褒めることでも似た戸惑いを上司は感じて いる｡ 先日, セクハラの講義を聴いた後であ る人...

2004.07.23 3634号 ・ 126頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年6月1∼15日 労政ニュース ●東京労働局が労働者派遣事業に関する2004年度...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年6月1∼15日 労政ニュース ●東京労働...

2004.07.23 3634号 ・ 128頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

2004.07.23 3634号 ・ 132頁

5 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労政･福祉関係 労働審判法が公布,2006年度から労働審判...

5 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労政･福祉関係 労働...

2004.07.23 3634号 ・ 140頁

その他 改正破産法が成立,未払い賃金債権の保護を強化 (法律第75号 平16. 5.25成立, 6. 2公布) 破産企業における...

その他 改正破産法が成立,未払い賃金債権の保護を強化 (法律第75号 平16. 5.25成...

2004.07.23 3634号 ・ 143頁

労働関係法令 [３]労働債権の許可弁済制度の創設 以上のほか, 労働債権に対する許可弁済の 制度が創設された｡ これは, 従業員...

労働関係法令 [３]労働債権の許可弁済制度の創設 以上のほか, 労働債権に対する許可弁済の...

2004.07.23 3634号 ・ 144頁

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.28) 夜勤者の欠務に対応する予備の泊ま 勤務であっても, り 仮眠時間は労働時間に当...

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.28) 夜勤者の欠務に対応する予備の泊ま 勤務で...

2004.07.23 3634号 ・ 146頁

実務家のための 労働判例 有能な社員の流出を危惧して,希望退職等の 解雇回避手段を尽く さなかった整理解雇は無効 ＡＰ通信社東京...

実務家のための 労働判例 有能な社員の流出を危惧して,希望退職等の 解雇回避手段を尽く さ...

2004.07.23 3634号 ・ 148頁

4 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①日本テクニカ 4.23 ルスタッフ事...

4 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

2004.07.23 3634号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 裁二小 担当業務の変更による賃金減額を伴う配転は可能か 経営の効率化を図ることを目的に, このたび, 組織変更...

賃金関係 Q A 裁二小 担当業務の変更による賃金減額を伴う配転は可能か 経営の効率化を図...

2004.07.23 3634号 ・ 152頁

派遣法関係 Q A 製造業務の派遣を受け入れる場合, 労務管理上注意すべき点は何か ｢物の製造業務｣ で派遣労働者の活用が解禁に...

派遣法関係 Q A 製造業務の派遣を受け入れる場合, 労務管理上注意すべき点は何か ｢物の...

2004.07.23 3634号 ・ 154頁

育児休業関係 Q A 育休明けに退職した社員に,休業期間中支給した 賞与を返納させる規程は有効か 現在, 当社の育児休業規程では...

育児休業関係 Q A 育休明けに退職した社員に,休業期間中支給した 賞与を返納させる規程は...

2004.07.23 3634号 ・ 156頁

社宅関係 Q A 社宅使用料の引き上げは 労働条件の不利益変更に当たるか 社有社宅の使用料の引き上げを検討しています｡ 水準につ...

社宅関係 Q A 社宅使用料の引き上げは 労働条件の不利益変更に当たるか 社有社宅の使用料...

2004.07.23 3634号 ・ 158頁

年休関係 Q A 交替勤務者に対する年休取得促進策 当社には, 交替勤務に従事する社員がいます｡ 月に何回か深夜勤務もあり, 疲...

年休関係 Q A 交替勤務者に対する年休取得促進策 当社には, 交替勤務に従事する社員がい...

2004.07.23 3634号 ・ 160頁

そ の 他 Q A 省令,告示,通達にはどのような違いがあるのか 法律改正に伴い, 省令や告示, 通達が発令 (発出) されます...

そ の 他 Q A 省令,告示,通達にはどのような違いがあるのか 法律改正に伴い, 省令や...

2004.07.09 3633号 ・ 002頁

特集 研究開発者の 処遇制度をみる 独自のコース設定や評価により モラールアップを図る3 社 当研究所編集部 高額特許報奨金の支...

特集 研究開発者の 処遇制度をみる 独自のコース設定や評価により モラールアップを図る3...

2004.07.09 3633号 ・ 010頁

ビール 1 アサヒ 研究開発職の専門性引き出す Ｒ＆Ｄ本部人事制度 会社概要 ビールシェア１位｡ 2003年を総合酒類事業にお...

ビール 1 アサヒ 研究開発職の専門性引き出す Ｒ＆Ｄ本部人事制度 会社概要 ビールシェア...

2004.07.09 3633号 ・ 023頁

研究開発者の処遇制度／新日本石油 2 新日本石油 マネ ン ジメ ト業務から離れ, 研究開発に専念でき プロ ェ シ ナル職を新...

研究開発者の処遇制度／新日本石油 2 新日本石油 マネ ン ジメ ト業務から離れ, 研究開...

2004.07.09 3633号 ・ 037頁

研究開発者の処遇制度／新日鉄ソ ュ ョ リ ーシ ンズ ューショ ンズ 3 新日鉄ソリ 研究者も現場に出る 稼ぐ研究所"で, 使...

研究開発者の処遇制度／新日鉄ソ ュ ョ リ ーシ ンズ ューショ ンズ 3 新日鉄ソリ 研...