労政時報 記事検索

2006.01.13 3669号 ・ F10頁

Q11 A 制裁と しての出勤停止期間はいつまで認められるか 法的制約はないが,１週間から15日程度が限度である 2.出勤停止期...

Q11 A 制裁と しての出勤停止期間はいつまで認められるか 法的制約はないが,１週間から...

2006.01.13 3669号 ・ F11頁

Q13 A 賃金カッ トと減給処分の相違点はどこか｡ また,遅刻３回で１日分の賃金を カッ トすることができるか 賃金カッ トは...

Q13 A 賃金カッ トと減給処分の相違点はどこか｡ また,遅刻３回で１日分の賃金を カッ...

2006.01.13 3669号 ・ F12頁

Q14 A 1.制限の趣旨 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の１｣の考え方 当該賃金支払期に対し現実に支払われ...

Q14 A 1.制限の趣旨 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の１｣の考え...

2006.01.13 3669号 ・ F13頁

Q15 A 減給の制裁で｢向こう３カ月,賃金１割カッ ト｣の措置は可能か 計算上はあ り得るが,現実的には相当ではない 総額の1...

Q15 A 減給の制裁で｢向こう３カ月,賃金１割カッ ト｣の措置は可能か 計算上はあ り得...

2006.01.13 3669号 ・ F13頁

Q15 A 減給の制裁で｢向こう３カ月,賃金１割カッ ト｣の措置は可能か 計算上はあ り得るが,現実的には相当ではない 総額の1...

Q15 A 減給の制裁で｢向こう３カ月,賃金１割カッ ト｣の措置は可能か 計算上はあ り得...

2006.01.13 3669号 ・ F14頁

Q17 A 懲戒による職務変更で賃金が低下するのは 減給の制裁に当たるか 賃金システムにも よるが,人事権の行使との区別, 職務...

Q17 A 懲戒による職務変更で賃金が低下するのは 減給の制裁に当たるか 賃金システムにも...

2006.01.13 3669号 ・ F15頁

Q18 A 懲戒解雇はどのような場合に認められるか 労働者の非違の程度が高い場合に 懲戒解雇は有効と なる し労働者の反抗が著し...

Q18 A 懲戒解雇はどのような場合に認められるか 労働者の非違の程度が高い場合に 懲戒解...

2006.01.13 3669号 ・ F16頁

Q19 A 懲戒解雇で解雇事由を追加できるか 解雇事由を事後的には追加でき ない 1.弁明手続きの重要性 懲戒解雇について手続き...

Q19 A 懲戒解雇で解雇事由を追加できるか 解雇事由を事後的には追加でき ない 1.弁明...

2006.01.13 3669号 ・ F17頁

Q20 A 二重就職を理由に懲戒解雇できるか 職場秩序に影響せず,労務提供に支障が生 じない場合, 懲戒解雇でき ない｡秘密保持...

Q20 A 二重就職を理由に懲戒解雇できるか 職場秩序に影響せず,労務提供に支障が生 じな...

2006.01.13 3669号 ・ F18頁

Q21 A 私生活の非行を理由に懲戒できるか 職場秩序を乱して企業の円滑な運営に支障を来した り き そん り る｡ 社会的評価...

Q21 A 私生活の非行を理由に懲戒できるか 職場秩序を乱して企業の円滑な運営に支障を来し...

2006.01.13 3669号 ・ F19頁

Q22 A 1.即時解雇 懲戒解雇では解雇予告手当や退職金の支払いは不要か 懲戒解雇でも解雇予告手当の支払いが必要な場合がある｡...

Q22 A 1.即時解雇 懲戒解雇では解雇予告手当や退職金の支払いは不要か 懲戒解雇でも解...

2006.01.13 3669号 ・ F20頁

Q23 A し っそう 失踪した社員を懲戒解雇できるか 意思表示が到達しなければ懲戒解雇でき ない 1.懲戒解雇の意思表示 懲戒...

Q23 A し っそう 失踪した社員を懲戒解雇できるか 意思表示が到達しなければ懲戒解雇で...

2005.12.23 3668号 ・ 002頁

特集 行政の普及促進で注目される 在宅勤務･テレワーク制度 就労形態の多様性活かし, 効率向上や仕事と家庭の両立支援をねらう 当...

特集 行政の普及促進で注目される 在宅勤務･テレワーク制度 就労形態の多様性活かし, 効率...

2005.12.23 3668号 ・ 006頁

1 日本アイ･ビー･エム 仕事と生活の両立支援目指す ｢ｅ ワーク制度｣ 会社概要 ハードウェア, ソフトウェア, そしてサービ...

1 日本アイ･ビー･エム 仕事と生活の両立支援目指す ｢ｅ ワーク制度｣ 会社概要 ハード...

2005.12.23 3668号 ・ 017頁

在宅勤務･テ レワーク事例／日本テ レコム 2 日本テレコム オ ィ フ スでの固定席廃止と レワーク制度によ テ り どこでも...

在宅勤務･テ レワーク事例／日本テ レコム 2 日本テレコム オ ィ フ スでの固定席廃止...

2005.12.23 3668号 ・ 025頁

在宅勤務･テ レワーク事例／日本オラクル 3 日本オラクル 育児･介護等に利用する Type Ａ, さ らに自由度の高い Typ...

在宅勤務･テ レワーク事例／日本オラクル 3 日本オラクル 育児･介護等に利用する Typ...

2005.12.23 3668号 ・ 034頁

4 ジョンソン･エンド･ジョンソン メディカルカンパニー 会社概要 育児･介護を行う 社員に年20日までの 在宅勤務を認める レ...

4 ジョンソン･エンド･ジョンソン メディカルカンパニー 会社概要 育児･介護を行う 社員...

2005.12.23 3668号 ・ 040頁

解説 在宅勤務･テレワークの 導入･運用Ｑ＆Ａ 中島康之 なかじま やすゆき 社会保険労務士法人 ＮＳＲ 代表社員 1958年生...

解説 在宅勤務･テレワークの 導入･運用Ｑ＆Ａ 中島康之 なかじま やすゆき 社会保険労務...

2005.12.23 3668号 ・ 053頁

在宅勤務･テ レワーク調査 関連資料 １ 在宅勤務に関する実態調査 ● ● 発表機関： 日本テレワーク協会 問い合わせ先：[TE...

在宅勤務･テ レワーク調査 関連資料 １ 在宅勤務に関する実態調査 ● ● 発表機関： 日...

2005.12.23 3668号 ・ 063頁

在宅勤務･テ レワーク調査 ２ テレワーク等柔軟な勤務制度に 関する調査(2003年) テレワーク･在宅勤務は5.5％の企業で制...

在宅勤務･テ レワーク調査 ２ テレワーク等柔軟な勤務制度に 関する調査(2003年) テ...