労政時報 記事検索

2006.01.27 3670号 ・ 156頁

自動車管理関係 Q 業務指示に基づき社員が犯した駐車違反に対して, 会社は責任を問われるか 先日, 当社の営業社員が社有車に上司...

自動車管理関係 Q 業務指示に基づき社員が犯した駐車違反に対して, 会社は責任を問われるか...

2006.01.27 3670号 ・ 158頁

そ の 他 Q A 衛生管理者など法律で企業に選任義務が課されてい るものにはどのようなものがあるか 衛生管理者など, 法律で企...

そ の 他 Q A 衛生管理者など法律で企業に選任義務が課されてい るものにはどのようなも...

2006.01.13 3669号 ・ 002頁

特集 自律と多様化の時代 福利厚生制度の 再構築事例 4 社にみる スクラップ＆ビル ド"の 考え方と方法 当研究所編集部 企業...

特集 自律と多様化の時代 福利厚生制度の 再構築事例 4 社にみる スクラップ＆ビル ド"...

2006.01.13 3669号 ・ 006頁

1 キヤノン 転勤者対象の寮･社宅を廃止し支度金を新設, 賞与等を含めて総人件費を再配分 会社概要 パソコン用プリンター, 複写...

1 キヤノン 転勤者対象の寮･社宅を廃止し支度金を新設, 賞与等を含めて総人件費を再配分...

2006.01.13 3669号 ・ 014頁

2 宝酒造 制度の改廃と フ リ カ ェテ アプラ ンの導入によ , り 法定外福利厚生費を約10％削減 会社概要 創業は184...

2 宝酒造 制度の改廃と フ リ カ ェテ アプラ ンの導入によ , り 法定外福利厚生費...

2006.01.13 3669号 ・ 026頁

3 旭硝子 社宅･寮な どの既存メ ニューの見直しによ , り 大型のカ ェテ アプラ フ リ ンを実現 会社概要 1907年...

3 旭硝子 社宅･寮な どの既存メ ニューの見直しによ , り 大型のカ ェテ アプラ フ...

2006.01.13 3669号 ・ 040頁

ピタル 4 日立キャ 住宅補助やカ ェテ アプラ フ リ ンを廃止し, 役割"ベースの月例賃金に一本化 会社概要 1960年,...

ピタル 4 日立キャ 住宅補助やカ ェテ アプラ フ リ ンを廃止し, 役割"ベースの月例...

2006.01.13 3669号 ・ 046頁

解説 実 務 経 験 者 が語る 社宅廃止の留意点と推進のポイント 田代英治 たしろ えいじ 元運輸系大手企業 人事グループ人事...

解説 実 務 経 験 者 が語る 社宅廃止の留意点と推進のポイント 田代英治 たしろ えい...

2006.01.13 3669号 ・ 052頁

解説 諸手当の再編･廃止 の方法と実際 成果主義賃金における 手当の位置付けと見直し手法 高原暢恭 たかはら のぶやす ㈱日本能...

解説 諸手当の再編･廃止 の方法と実際 成果主義賃金における 手当の位置付けと見直し手法...

2006.01.13 3669号 ・ 072頁

事例 改正高齢法に対応した 定年後の再雇用制度事例 継続雇用制度の趣旨を踏まえ, 独自の再雇用基準･処遇条件を設定 当研究所編集...

事例 改正高齢法に対応した 定年後の再雇用制度事例 継続雇用制度の趣旨を踏まえ, 独自の再...

2006.01.13 3669号 ・ 077頁

60歳超雇用事例／住友電気工業 1 住友電気工業 条件を満たす希望者を段階的に65歳まで再雇用, 外部の再就職支援サービス も選...

60歳超雇用事例／住友電気工業 1 住友電気工業 条件を満たす希望者を段階的に65歳まで再...

2006.01.13 3669号 ・ 090頁

2 オーエスジー 旧制度の運用,改正高齢法を踏ま えて 再雇用制度を65歳までに拡充,収入面に も配慮 会社概要 精密切削工具等...

2 オーエスジー 旧制度の運用,改正高齢法を踏ま えて 再雇用制度を65歳までに拡充,収入...

2006.01.13 3669号 ・ 100頁

規程＆諸様式 定年後の勤務延長制度の規程例 (総則) 第１条 この規程は, 勤務延長制度の取り扱いに ついて定める｡ ２ この規...

規程＆諸様式 定年後の勤務延長制度の規程例 (総則) 第１条 この規程は, 勤務延長制度の...

2006.01.13 3669号 ・ 100頁

• 定年後の勤務延長制度の規程例

2006.01.13 3669号 ・ 102頁

データボックス 1 ● ● DATA BOX 改正高年齢者雇用安定法への対応に関する調査 継続雇用を｢希望者全員｣に行う企業は...

データボックス 1 ● ● DATA BOX 改正高年齢者雇用安定法への対応に関する調査...

2006.01.13 3669号 ・ 108頁

2 ● ● 改正高齢法の施行に向けた 企業の取り組み状況 05年11月時点で｢雇用確保措置を導入済み｣は23.6％ 発表機関：厚...

2 ● ● 改正高齢法の施行に向けた 企業の取り組み状況 05年11月時点で｢雇用確保措置...

2006.01.13 3669号 ・ 110頁

3 ● ● ● 定年制および勤務延長･再雇用制度の実態 2005年就労条件総合調査 定年後再雇用を｢希望者全員｣に認める企業は...

3 ● ● ● 定年制および勤務延長･再雇用制度の実態 2005年就労条件総合調査 定年後...

2006.01.13 3669号 ・ 114頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 人材確保を優先し,企業の厳選採用も変化の兆し 新卒採用 調査対...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 人材確保を優先し,企業の...

2006.01.13 3669号 ・ 116頁

BOOK GUIDE ＨＲＭマスターコース −人事スペシャリスト養成 講座 著◎須田敏子 本書は, 人事スペシャリストを目 指す...

BOOK GUIDE ＨＲＭマスターコース −人事スペシャリスト養成 講座 著◎須田敏子...

2006.01.13 3669号 ・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年10月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年10月 ポ イ ン ト [賃金]...