労政時報 記事検索

2006.12.08 3691号 ・ 056頁

４ 日系グローバル企業の 人材マネジメント調査 中間管理職では現地化が進展, 現地経営の課題は｢意思疎通｣が上位を占める ● ●...

４ 日系グローバル企業の 人材マネジメント調査 中間管理職では現地化が進展, 現地経営の課...

2006.12.08 3691号 ・ 062頁

事例 若手社員の育成促す メ ンター制度の最新事情 定着と戦力化を目指す4 社の事例 当研究所編集部 企業側の新卒採用ニーズが高...

事例 若手社員の育成促す メ ンター制度の最新事情 定着と戦力化を目指す4 社の事例 当研...

2006.12.08 3691号 ・ 066頁

ビール 1 サッポロ チュー ター制度の実施で, 先輩も成長する 共育"的風土を醸成 会社概要 1876年創業｡ ビール・発泡酒...

ビール 1 サッポロ チュー ター制度の実施で, 先輩も成長する 共育"的風土を醸成 会社...

2006.12.08 3691号 ・ 071頁

メ ンター制度の最新事情／松下電工 2 松下電工 新入社員の定着･早期戦力化に加え, ｢よ き伝統精神｣を受け継ぐ社員育成を目指...

メ ンター制度の最新事情／松下電工 2 松下電工 新入社員の定着･早期戦力化に加え, ｢よ...

2006.12.08 3691号 ・ 079頁

メ ンター制度の最新事情／楽天 3 楽天 ｢メ ター ーダー｣によ ン リ る毎月の ーテ ングで ミ ィ 指導方法を共有化 会...

メ ンター制度の最新事情／楽天 3 楽天 ｢メ ター ーダー｣によ ン リ る毎月の ーテ...

2006.12.08 3691号 ・ 085頁

メ ンター制度の最新事情／コダッ ク 4 コダック 対象は全社員,｢メ タ ング合意書｣等 ン リ 各種ツールで確実に育成 会社...

メ ンター制度の最新事情／コダッ ク 4 コダック 対象は全社員,｢メ タ ング合意書｣等...

2006.12.08 3691号 ・ 094頁

解説 人事担当者のための メンター制度入門 導入ポイ ト ン と若年層の育成･定着策への活かし方 ㈱リクルートマネジメントソリュ...

解説 人事担当者のための メンター制度入門 導入ポイ ト ン と若年層の育成･定着策への活...

2006.12.08 3691号 ・ 102頁

解説 自社で行う 人事管理の現状分析の進め方 賃金決定,採用計画策定等に向け, 毎年定期的に分析したいポイン ト 御社では, 自...

解説 自社で行う 人事管理の現状分析の進め方 賃金決定,採用計画策定等に向け, 毎年定期的...

2006.12.08 3691号 ・ 118頁

2007年版 賃金傾向値表 主要 5 表と,他社との賃金比較等に 用いるための見方･使い方 当研究所では, 例年, 厚生労働省の...

2007年版 賃金傾向値表 主要 5 表と,他社との賃金比較等に 用いるための見方･使い方...

2006.12.08 3691号 ・ 127頁

2007年賃上げと経済･経営環境 主要 3 機関分析･予測 景気拡大の足取りが弱まり, 賃上げは1.9∼2.0％の見込み 主要シ...

2007年賃上げと経済･経営環境 主要 3 機関分析･予測 景気拡大の足取りが弱まり, 賃...

2006.12.08 3691号 ・ 134頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 全国都市別･世帯人員別標準生計費(2006年４月) 人事院,各都道府県人事委員...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 全国都市別･世帯人員別標準生計費(200...

2006.12.08 3691号 ・ 136頁

2 ● ● 2006年春季労使交渉･労使協議に関する トップ･マネジメントのアンケート 人材不足を指摘する割合は 4 割を超え,...

2 ● ● 2006年春季労使交渉･労使協議に関する トップ･マネジメントのアンケート 人...

2006.12.08 3691号 ・ 140頁

情報フラ シュ ッ 内外 価格差 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 東京に比べ,ジュネーブが最も割高 調査要領 20...

情報フラ シュ ッ 内外 価格差 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 東京に比べ...

2006.12.08 3691号 ・ 143頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年9月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年9月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2006.12.08 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング国際事業　本部研究員 藤井　恵 3691号 ・ 148頁

こんな海外赴任者規程,ありませんか？藤井恵ふじいめぐみ三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング国際事業本部研究員海外勤務者の社会保険...

こんな海外赴任者規程,ありませんか？藤井恵ふじいめぐみ三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング...

2006.12.08 3691号 ・ 150頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年10月16∼31日 労政ニュース 速報 今後の労働時間法制・労働契約法制につい...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年10月16∼31日 労政ニュース 速報...

2006.12.08 3691号 ・ 152頁

海外関係 Q A 海外現地社員の賃金設定のための指標と活用上の留意点 当社の海外事業所で現地在住の社員を採用することを検討してい...

海外関係 Q A 海外現地社員の賃金設定のための指標と活用上の留意点 当社の海外事業所で現...

2006.12.08 3691号 ・ 154頁

海外関係 Q A 駐在員がアメ リカでグリーンカー ド(永住権)を 取得した場合の雇用契約見直しの留意点 当社の米国の事業所に駐...

海外関係 Q A 駐在員がアメ リカでグリーンカー ド(永住権)を 取得した場合の雇用契約...

2006.12.08 3691号 ・ 156頁

賃金関係 Q A 欠勤の日割り控除を｢月当たりの平均所定労働日数｣ を基に行っても問題ないか 当社では, 欠勤控除を日割りで行っ...

賃金関係 Q A 欠勤の日割り控除を｢月当たりの平均所定労働日数｣ を基に行っても問題ない...

2006.12.08 3691号 ・ 158頁

休憩関係 Q 昼休みを挟んで勤務する所定労働時間６時間の パー トにも休憩を与える必要があるか 当社の所定労働時間は８時間で,...

休憩関係 Q 昼休みを挟んで勤務する所定労働時間６時間の パー トにも休憩を与える必要があ...