労政時報 記事検索

2006.04.28 3676号 ・ 112頁

5 ● ● ● ビルメンテナンス業労働実態調査(2005年) 一般清掃(女性)の中途採用者の募集時賃金は平均14万640円 発表...

5 ● ● ● ビルメンテナンス業労働実態調査(2005年) 一般清掃(女性)の中途採用者...

2006.04.28 3676号 ・ 116頁

6 ● ● ● 労働組合基礎調査(2005年) 組織率は前年比0.5ポイント減の18.7％ 発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報...

6 ● ● ● 労働組合基礎調査(2005年) 組織率は前年比0.5ポイント減の18.7％...

2006.04.28 3676号 ・ 118頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 06年３月卒大学生の就職内定率は85.8％ 調査対象 大学等：...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 06年３月卒大学生の就職...

2006.04.28 3676号 ・ 123頁

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 労働...

人事労務カ レンダー 日付 曜日 １日 ２日 ３日 ４日 ５日 ６日 ７日 ８日 ９日 月...

2006.04.28 3676号 ・ 124頁

新｢会社法｣の概要と 企業人事へのインパクト アーンス トアン ドヤング トランザクショ ンア ドバイザリーサービス㈱ ヒューマ...

新｢会社法｣の概要と 企業人事へのインパクト アーンス トアン ドヤング トランザクショ...

2006.04.28 株式会社シェイク代表取締役社長 株式会社ジョブウェブ取締役 森田英一 3676号 ・ 128頁

部下にとっていい上司・先輩は, やはり ｢スーパー上司・先輩｣｡ 部下は, すばらしい 上司や先輩の言動をみて, 社会人としての...

部下にとっていい上司・先輩は, やはり ｢スーパー上司・先輩｣｡ 部下は, すばらしい 上...

2006.04.28 3676号 ・ 130頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

2006.04.28 3676号 ・ 134頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年3月1∼15日 労政ニュース ●改正社会保険労務士法が施行 2006/3/1...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年3月1∼15日 労政ニュース ●改正社会...

2006.04.28 3676号 ・ 136頁

2 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 石綿による疾病の労災認定基準を緩和→P136...

2 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 石綿に...

2006.04.28 3676号 ・ 138頁

良性石綿胸水 石綿ばく露作業の内容および従事歴, 医学的所見, 療養の内容等を調査のうえ, 本省協議｡ びまん性胸膜肥厚 ①従事...

良性石綿胸水 石綿ばく露作業の内容および従事歴, 医学的所見, 療養の内容等を調査のうえ,...

2006.04.28 3676号 ・ 139頁

労働関係法令 労働関係法令一覧(２月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思...

労働関係法令 労働関係法令一覧(２月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する...

2006.04.28 3676号 ・ 140頁

1月 実務家のための り 労 働 判 例 かん 会社は,うつ病罹 患 者の職場復帰後の業務に相応の 配慮を してお り,再発と自...

1月 実務家のための り 労 働 判 例 かん 会社は,うつ病罹 患 者の職場復帰後の業務...

2006.04.28 3676号 ・ 142頁

実務家のための 労働判例 退職勧奨に応じない管理職の配転･降格処分は,退職に 追い込も とする不当な動機･目的に基づく う もの...

実務家のための 労働判例 退職勧奨に応じない管理職の配転･降格処分は,退職に 追い込も と...

2006.04.28 3676号 ・ 144頁

1 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①三都企画建設 1. 6 大阪地裁判決...

1 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

2006.04.28 3676号 ・ 148頁

労働時間関係 Q A 勤務時間が深夜を過ぎ法定休日に及んでしまった場 合の割増率をどう考えるか 当社は, 日曜日の割増率を35％...

労働時間関係 Q A 勤務時間が深夜を過ぎ法定休日に及んでしまった場 合の割増率をどう考え...

2006.04.28 3676号 ・ 150頁

労働時間関係 Q A 休日労働にすべて振替休日を設け, 割増賃金を不支給とすることは可能か 当社では休日労働する社員が多く, 代...

労働時間関係 Q A 休日労働にすべて振替休日を設け, 割増賃金を不支給とすることは可能か...

2006.04.28 3676号 ・ 152頁

懲戒処分関係 Q 懲戒処分と しての出勤停止の期間に上限はあるか 懲戒処分する場合, いわゆる ｢減給の制裁｣ に関しては, 労...

懲戒処分関係 Q 懲戒処分と しての出勤停止の期間に上限はあるか 懲戒処分する場合, いわ...

2006.04.28 3676号 ・ 154頁

労働条件関係 Q 本社採用の社員を研修目的で製造部門に１年間配置 する場合,労働契約時に明示すべきか 当社では来年４月入社の学卒...

労働条件関係 Q 本社採用の社員を研修目的で製造部門に１年間配置 する場合,労働契約時に明...

2006.04.28 3676号 ・ 156頁

賃金関係 Q 会社の事情で役割等級が下がる異動を行う場合の 調整方法 従業員1500人の小売業の会社です｡ 職務・役割に応じた処...

賃金関係 Q 会社の事情で役割等級が下がる異動を行う場合の 調整方法 従業員1500人の小...

2006.04.28 3676号 ・ 158頁

社会保険関係 Q A について 海外留学する社員の社会･労働保険の取り扱い このたび, 初めて社員を海外の大学に留学させることに...

社会保険関係 Q A について 海外留学する社員の社会･労働保険の取り扱い このたび, 初...