労政時報 記事検索

2006.11.10 3689号 ・ 110頁

情報フラ シュ ッ 賃金 不払い 残業 05年度の割増賃金是正支払い額は１企業平均1529万円 厚生労働省 ｢監督指導による賃金...

情報フラ シュ ッ 賃金 不払い 残業 05年度の割増賃金是正支払い額は１企業平均1529...

2006.11.10 3689号 ・ 113頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年8月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年8月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2006.11.10 3689号 ・ 118頁

｢最長景気｣の先行きと 裏に潜む企業の課題 2006 冬季 ポ イ ン ト 佐藤公久 さ う きみひさ と 日本大学商学部教授,...

｢最長景気｣の先行きと 裏に潜む企業の課題 2006 冬季 ポ イ ン ト 佐藤公久 さ...

2006.11.10 法政大学キャリアデザイン学部助教授 武石恵美子 3689号 ・ 126頁

｢女性が働く社会｣を考える改正均等法に寄せて武石恵美子たけいしえみこ法政大学キャリアデザイン学部助教授労働省,ニッセイ基礎研究所...

｢女性が働く社会｣を考える改正均等法に寄せて武石恵美子たけいしえみこ法政大学キャリアデザイ...

2006.11.10 3689号 ・ 128頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年9月16∼30日 労政ニュース 速報 改正均等法の省令・指針が公布, 施行通達...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年9月16∼30日 労政ニュース 速報 改...

2006.11.10 3689号 ・ 130頁

労働時間関係 Q A 残業時間と割増賃金の端数は どのように処理すればよいか 当社では, 社員の時間外労働について, 本人の申告...

労働時間関係 Q A 残業時間と割増賃金の端数は どのように処理すればよいか 当社では,...

2006.11.10 3689号 ・ 132頁

労働時間関係 Q 定年再雇用時のリフレッシュ休暇を年休充当で与える 場合,年休日数が足りない者にどう対応すべきか 定年後の再雇用...

労働時間関係 Q 定年再雇用時のリフレッシュ休暇を年休充当で与える 場合,年休日数が足りな...

2006.11.10 3689号 ・ 134頁

役員関係 Q A 執行役員を任期途中で解任する場合の手続き 当社では, 任期２年の執行役員を数人選任していますが, そのうちのあ...

役員関係 Q A 執行役員を任期途中で解任する場合の手続き 当社では, 任期２年の執行役員...

2006.11.10 3689号 ・ 136頁

労災保険法関係 Q A セクハラによる精神的ショ ックの治療で休業する場合, 労災扱いとすべきか 過日, 社内でセクハラ事件が発...

労災保険法関係 Q A セクハラによる精神的ショ ックの治療で休業する場合, 労災扱いとす...

2006.11.10 3689号 ・ 138頁

そ の 他 Q 安全委員会は,営業社員と事務スタッフだけの 出張所でも設置しなければならないか 当社は従業員数100名規模の化学...

そ の 他 Q 安全委員会は,営業社員と事務スタッフだけの 出張所でも設置しなければならな...

2006.11.10 3689号 ・ 140頁

制度分析関係 Q 現行人事制度の改定要否を検討する際の 考え方とポイン ト 従業員数約500人の機械メーカーで, 全社で８等級制...

制度分析関係 Q 現行人事制度の改定要否を検討する際の 考え方とポイン ト 従業員数約50...

2006.11.10 3689号 ・ F01頁

第3689号(06.11.10)付録実務家のための法律基礎講座賞与益田浩一郎ますだこういちろう益田社会保険労務士事務所代表Q1賞...

第3689号(06.11.10)付録実務家のための法律基礎講座賞与益田浩一郎ますだこういち...

2006.11.10 3689号 ・ F02頁

Q1 A い か ん 賞与の法的性格はどういうものか 一般的には労基法11条の賃金と しての性格を持つ 労基法11条では, 賃金...

Q1 A い か ん 賞与の法的性格はどういうものか 一般的には労基法11条の賃金と して...

2006.11.10 3689号 ・ F02頁

Q1 A い か ん 賞与の法的性格はどういうものか 一般的には労基法11条の賃金と しての性格を持つ 労基法11条では, 賃金...

Q1 A い か ん 賞与の法的性格はどういうものか 一般的には労基法11条の賃金と して...

2006.11.10 3689号 ・ F03頁

Q3 A 書面で明示すべき労働条件に賞与も含まれるか 書面で明示すべき事項には含まれないが, でき る限り明示する とが望ま こ...

Q3 A 書面で明示すべき労働条件に賞与も含まれるか 書面で明示すべき事項には含まれないが...

2006.11.10 3689号 ・ F04頁

Q4 A 平均賃金算定の際の賃金総額に賞与も含めるのか 臨時に支払われる賃金, ３カ月を超える に支払われる賃金であれば ごと...

Q4 A 平均賃金算定の際の賃金総額に賞与も含めるのか 臨時に支払われる賃金, ３カ月を超...

2006.11.10 3689号 ・ F05頁

Q5 A 住宅建設資金を労働者に融資し, 毎月の賃金や賞与から返済させることは, 前借金相殺の禁止の規定に違反するか 身分的拘束...

Q5 A 住宅建設資金を労働者に融資し, 毎月の賃金や賞与から返済させることは, 前借金相...

2006.11.10 3689号 ・ F06頁

Q6 A 給与や賞与の振り込みの際に, 振込手数料を差し引いてもよいか 賃金の全額払いに抵触するため, 振込手数料を控除する と...

Q6 A 給与や賞与の振り込みの際に, 振込手数料を差し引いてもよいか 賃金の全額払いに抵...

2006.11.10 3689号 ・ F07頁

Q7 A 禁止 年次有給休暇の取得を理由に賞与を減額できるか 年次有給休暇取得に伴う不利益取り扱いの禁止に抵触し, 民法上も無効...

Q7 A 禁止 年次有給休暇の取得を理由に賞与を減額できるか 年次有給休暇取得に伴う不利益...

2006.11.10 3689号 ・ F08頁

り さい Q8 A 業務上災害に罹災し,休職している社員に対して, 休職期間を欠勤と して取り扱うことができるか 原則と して賞...

り さい Q8 A 業務上災害に罹災し,休職している社員に対して, 休職期間を欠勤と して...