労政時報 記事検索

2008.03.14 3721号 ・ F12頁

Q11 A 専務取締役から平取締役に降格させたい場合,どうすべきか 取締役会決議で専務の役職を解職すればよい 1.｢専務｣の法的...

Q11 A 専務取締役から平取締役に降格させたい場合,どうすべきか 取締役会決議で専務の役...

2008.03.14 3721号 ・ F14頁

Q13 A 期の途中に取締役の報酬を減額または不支給とする場合, どうすべきか 個別の報酬の決定後は, 原則と して当該取締役の...

Q13 A 期の途中に取締役の報酬を減額または不支給とする場合, どうすべきか 個別の報酬...

2008.03.14 3721号 ・ F15頁

Q14 A 取締役退職慰労金規程を改定して 減額あるいは廃止する場合の留意点 取締役会決議で自由に減額･廃止でき る｡ 廃止の場...

Q14 A 取締役退職慰労金規程を改定して 減額あるいは廃止する場合の留意点 取締役会決議...

2008.03.14 3721号 ・ F16頁

Q15 A 取締役の責任を軽減するにはどうすればよいか ①総株主の同意による免除,②株主総会の特別決議,定款授権 による取締役会...

Q15 A 取締役の責任を軽減するにはどうすればよいか ①総株主の同意による免除,②株主総...

2008.03.14 3721号 ・ F17頁

Q16 A 取締役退任後も競業避止義務を負わせることは可能か 退任後の競業避止義務につき合意がされ,かつ当該合意の 内容が必要性...

Q16 A 取締役退任後も競業避止義務を負わせることは可能か 退任後の競業避止義務につき合...

2008.03.14 3721号 ・ F18頁

Q17 A 1.概要 ｢利益相反取引｣とは何か 取締役が自己または第三者のために会社と行う取り引きや, 会社が取締役以外の者との...

Q17 A 1.概要 ｢利益相反取引｣とは何か 取締役が自己または第三者のために会社と行う...

2008.03.14 3721号 ・ F19頁

3.間接取引 ｢会社が取締役以外の者との間で行う会社・ 取締役の利害が相反する取り引き｣ とは, 会 社と取締役以外の第三者の間...

3.間接取引 ｢会社が取締役以外の者との間で行う会社・ 取締役の利害が相反する取り引き｣...

2008.03.14 3721号 ・ F20頁

Q19 A 委員会設置会社とは何か 三つの委員会を置く 会社である｡ 取締役ではな ｢執行役｣が業務執行を行い,取締役会が く...

Q19 A 委員会設置会社とは何か 三つの委員会を置く 会社である｡ 取締役ではな ｢執行...

2008.02.22 3720号 ・ 002頁

特集諸手当の支給傾向と最新実態主要手当の採用率,支給状況と個別企業の支給内容一覧労務行政研究所編集部毎年,労働条件交渉で話題にな...

特集諸手当の支給傾向と最新実態主要手当の採用率,支給状況と個別企業の支給内容一覧労務行政研...

2008.02.22 3720号 ・ 007頁

諸手当特集1役付手当支給状況[図表１]各機関の調査から役付手当の支給状況を見てみよう｡大企業対象の中労委調査(04年)は47.8...

諸手当特集1役付手当支給状況[図表１]各機関の調査から役付手当の支給状況を見てみよう｡大企...

2008.02.22 3720号 ・ 013頁

諸手当特集 2 営 業・外 勤 手 当 支給の有無と支給 方法[図表１∼３] 営業手当を支給する 企業の割合は, 労務 行政研究...

諸手当特集 2 営 業・外 勤 手 当 支給の有無と支給 方法[図表１∼３] 営業手当を支...

2008.02.22 3720号 ・ 018頁

3 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次いで採用率が高いの が家族手当である｡ 調査 ジの[...

3 家族手当 支給状況と水準 [図表１∼２] 諸手当の中で, 通勤手当 に次いで採用率が高...

2008.02.22 3720号 ・ 025頁

諸手当特集 4 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2007 年の東京都調査で51.5％, 2006 年の...

諸手当特集 4 住宅手当 実施状況 [図表１] 手当の実施状況をみると, 2007 年の東...

2008.02.22 3720号 ・ 034頁

5 食事手当 支給状況と 今後の方向[図表１] ※社内食堂の実施率と動向, 料金支払い方法な どについては, 第3700号 (0...

5 食事手当 支給状況と 今後の方向[図表１] ※社内食堂の実施率と動向, 料金支払い方法...

2008.02.22 3720号 ・ 037頁

諸手当特集 6 出向手当 手当の性格 [図表１] 出向手当は, 出向先企業への 異動に伴って生じる労働条件 等の諸格差を補償する...

諸手当特集 6 出向手当 手当の性格 [図表１] 出向手当は, 出向先企業への 異動に伴っ...

2008.02.22 3720号 ・ 040頁

緊急調査 燃料手当,寒冷地手当の 設定内容と改定状況 支給企業は全体の31％, 手当額の決定に灯油価格を用いるのは45％ 労務行...

緊急調査 燃料手当,寒冷地手当の 設定内容と改定状況 支給企業は全体の31％, 手当額の決...

2008.02.22 3720号 ・ 046頁

関連資料 北海道地区における燃料手当支給状況 ● 発表機関： ● ● 北海道経営者協会労働部[図表１∼２] 札幌商工会議所 中小...

関連資料 北海道地区における燃料手当支給状況 ● 発表機関： ● ● 北海道経営者協会労働...

2008.02.22 3720号 ・ 066頁

2007年年末一時金の最終結果 平均妥結額では前年を上回るが, 伸び率は前年同期を下回る このほど, 主要機関による07年年末一...

2007年年末一時金の最終結果 平均妥結額では前年を上回るが, 伸び率は前年同期を下回る...

2008.02.22 3720号 ・ 076頁

中小企業の2007年モデル賃金 東京の職種別の水準 営業販売職は大学卒35歳で約33万円 ● ● ● 発表機関：東京都産業労働局...

中小企業の2007年モデル賃金 東京の職種別の水準 営業販売職は大学卒35歳で約33万円...

2008.02.22 3720号 ・ 080頁

• 2007年モデル賃金（東京都産業労働局）