労政時報 記事検索

2008.06.13 3727号 ・ F13頁

Q9 A １年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して１日10時間,１週52時間が上限と されるが, 一定の業務につ...

Q9 A １年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して１日10時間,１週52時...

2008.06.13 3727号 ・ F15頁

参考２ １年単位の変形労働時間制に関する労使協定例 [例１] 年間全体につき協定するパターン 第１条 第２条 第３条 本協定に基...

参考２ １年単位の変形労働時間制に関する労使協定例 [例１] 年間全体につき協定するパター...

2008.06.13 3727号 ・ F16頁

Q11 A １年単位の変形労働時間制において, 月ごとに労働日を特定しなければならないか 具体的な設定を要するが,区分期間を設け...

Q11 A １年単位の変形労働時間制において, 月ごとに労働日を特定しなければならないか...

2008.06.13 3727号 ・ F17頁

Q12 A １年単位の変形労働時間制で休日は どのように設定すべきか 対象期間における連続労働日数の限度は６日, 特定期間では最...

Q12 A １年単位の変形労働時間制で休日は どのように設定すべきか 対象期間における連続...

2008.06.13 3727号 ・ F18頁

Q13 A １年単位の変形労働時間制で振替休日の実施条件は何か (頻繁に振り替えを行う場合,１年単位の変形労働時間制は 採用でき...

Q13 A １年単位の変形労働時間制で振替休日の実施条件は何か (頻繁に振り替えを行う場合...

2008.06.13 3727号 ・ F19頁

Q14 A １週間単位の非定型的変形労働時間制を導入した場合の 就業規則の記載はどこまで必要か 就業規則上に変形制の根拠規定は必...

Q14 A １週間単位の非定型的変形労働時間制を導入した場合の 就業規則の記載はどこまで必...

2008.06.13 3727号 ・ F20頁

Q15 A ｢通知｣の規定 １週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合は, 労働者に勤務時間をどのように通知すればよいか...

Q15 A ｢通知｣の規定 １週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合は, 労働者に...

2008.05.23 3726号 ・ 002頁

特集 注目される 人事考課制度の新事例 人材育成,風土改革や 経営計画の推進をねらう 労務行政研究所編集部 社内における納得性が...

特集 注目される 人事考課制度の新事例 人材育成,風土改革や 経営計画の推進をねらう 労務...

2008.05.23 3726号 ・ 006頁

1 損保ジャパン 短期の目標達成に偏重した｢成果評価｣を プロセス重視の｢仕事評価｣に改定 会社概要 2002年７月に, 安田火...

1 損保ジャパン 短期の目標達成に偏重した｢成果評価｣を プロセス重視の｢仕事評価｣に改定...

2008.05.23 3726号 ・ 025頁

人事考課制度の新事例／ハウス食品 2 ハウス食品 中期計画と連動するＭＢＯ｢マネ ン システム｣を, ジメ ト 経営企画室と協働...

人事考課制度の新事例／ハウス食品 2 ハウス食品 中期計画と連動するＭＢＯ｢マネ ン シス...

2008.05.23 3726号 ・ 040頁

3 綜研化学 変革型人材輩出を目指し,７職群ごと に考課･ 処遇体系の異なる｢マルチ ラ ク ト ッ システム｣を導入 会社概要...

3 綜研化学 変革型人材輩出を目指し,７職群ごと に考課･ 処遇体系の異なる｢マルチ ラ...

2008.05.23 3726号 ・ 049頁

人事考課制度の新事例／解説 解説 人事考課制度を改めて考える 人事担当者が押さえるべき基礎知識と 実務上のポイン ト ｢公平かつ...

人事考課制度の新事例／解説 解説 人事考課制度を改めて考える 人事担当者が押さえるべき基礎...

2008.05.23 3726号 ・ 070頁

解説 職場のハラスメン トの 予防･対処法 パワーハラスメン ト･モラルハラスメン トの 基礎知識から予防･再発防止策まで詳説...

解説 職場のハラスメン トの 予防･対処法 パワーハラスメン ト･モラルハラスメン トの...

2008.05.23 3726号 ・ 087頁

• 「職場のハラスメントの禁止」に関する会社指針の例
• 「職場のハラスメントの禁止」に関する会社指針の例

2008.05.23 3726号 ・ 088頁

関連資料 ｢職場のいじめ｣に関するアンケート調査 産業カウンセラー440人中,約 8 割が｢職場のいじめ｣に関する事例経験あり...

関連資料 ｢職場のいじめ｣に関するアンケート調査 産業カウンセラー440人中,約 8 割が...

2008.05.23 3726号 ・ 090頁

解説 紹介予定派遣を活用した 社員採用 雇用のミスマッチ回避に有効｡ 自社採用の効率化も図る制度のポイン ト 採用の手間やコスト...

解説 紹介予定派遣を活用した 社員採用 雇用のミスマッチ回避に有効｡ 自社採用の効率化も図...

2008.05.23 3726号 ・ 108頁

データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 労働者派遣事業の運営状況(2006年度) 一般労働者派遣事業の派遣料金(８...

データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 労働者派遣事業の運営状況(2006年...

2008.05.23 3726号 ・ 112頁

2 ● ● ● 小売物価統計調査 家賃(2007年) 発表機関：総務省統計局調査部 問い合わせ先：[TEL]03−5273−11...

2 ● ● ● 小売物価統計調査 家賃(2007年) 発表機関：総務省統計局調査部 問い合...

2008.05.23 3726号 ・ 113頁

データボッ クス 3 ● ● ● 労働経済動向調査(2008年２月) 過去 1 年間で正社員以外から正社員への登用を実施した事業...

データボッ クス 3 ● ● ● 労働経済動向調査(2008年２月) 過去 1 年間で正社...

2008.05.23 3726号 ・ 116頁

情報フラ シュ ッ 裁判員 制度 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 裁判参加で｢仕事に支障が生ずる｣が36.7％ 最...

情報フラ シュ ッ 裁判員 制度 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 裁判参加で...