労政時報 記事検索

2008.07.25 3730号 ・ 133頁

労働関係法令 労働関係法令一覧(５月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思...

労働関係法令 労働関係法令一覧(５月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する...

2008.07.25 3730号 ・ 134頁

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.30) 業務性のない｢食事会｣に参加した後の 帰宅途中の事故は,通勤災害に当たらない...

4月 実務家のための 労 働 判 例 4.30) 業務性のない｢食事会｣に参加した後の 帰...

2008.07.25 3730号 ・ 136頁

実務家のための 労働判例 美容室の副店長は経営上格別の権限がなく ｢管理監 督者｣に当たらないため,時間外手当の支払いが必要 バ...

実務家のための 労働判例 美容室の副店長は経営上格別の権限がなく ｢管理監 督者｣に当たら...

2008.07.25 3730号 ・ 138頁

4 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事件...

4 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思わ...

2008.07.25 3730号 ・ 140頁

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請された場合, 認める必要があるか 09年...

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請さ...

2008.07.25 3730号 ・ 142頁

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社では, 年次有給休暇の発生要件となる出...

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社...

2008.07.25 3730号 ・ 144頁

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で休職していた社員が休職期間満了を迎え,...

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で...

2008.07.25 3730号 ・ 146頁

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数え方と, 賃金補償(休業補償)の在り方...

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数...

2008.07.25 3730号 ・ 148頁

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では, 次の年度の新卒採用に向け, インタ...

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では...

2008.07.25 3730号 ・ 150頁

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では, 海外留学制度の導入を考えています｡...

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では...

2008.07.11 3729号 ・ 002頁

特集 これからの 人事部の在り方 各社人事担当幹部の実感と専門家の展望から, 今後の役割を探る 人事部門の位置付けや役割, ミッ...

特集 これからの 人事部の在り方 各社人事担当幹部の実感と専門家の展望から, 今後の役割を...

2008.07.11 3729号 ・ 025頁

解説編 私はこ う考える ―人事部の今後の役割 ここでは, 学識者, コンサルタント, 実務経験者にお願いし, 人事部門の在り方...

解説編 私はこ う考える ―人事部の今後の役割 ここでは, 学識者, コンサルタント, 実...

2008.07.11 3729号 ・ 030頁

これからの人事部門に求められる役割 解説 2 成長戦略実現の視点から,積極的に現場に関与せよ 笈川義基 おいかわ よしもと ユニ...

これからの人事部門に求められる役割 解説 2 成長戦略実現の視点から,積極的に現場に関与せ...

2008.07.11 3729号 ・ 037頁

これからの人事部の在り方／解説 これからの人事部門に求められる役割 解説 3 会社と社員がともに成長する関係づく りに貢献する...

これからの人事部の在り方／解説 これからの人事部門に求められる役割 解説 3 会社と社員が...

2008.07.11 3729号 ・ 042頁

懐疑派の意見 川喜多 喬 かわきた たかし 常識の人事部論に戻れ 法政大学大学院経営学研究科教授 日本キャリアデザイン学会常務理...

懐疑派の意見 川喜多 喬 かわきた たかし 常識の人事部論に戻れ 法政大学大学院経営学研究...

2008.07.11 3729号 ・ 045頁

関連資料 関連資料 提言 企業価値創造へ向けた人事労務担当者の育成 ● ● 発表機関：関西経営者協会 問い合わせ先：[TEL]0...

関連資料 関連資料 提言 企業価値創造へ向けた人事労務担当者の育成 ● ● 発表機関：関西...

2008.07.11 3729号 ・ 053頁

解説 働き方の変革 ｢ワーク･ライフ･バランス｣ を考える 企業経営における意味と実践例,施策推進のポイン ト ワーク・ライフ・...

解説 働き方の変革 ｢ワーク･ライフ･バランス｣ を考える 企業経営における意味と実践例,...

2008.07.11 3729号 ・ 071頁

関連資料 関連資料 １ 企業が仕事と生活の調和に取り組む メリット ● 発表機関：仕事と生活の調和 (ワーク・ライフ・バランス)...

関連資料 関連資料 １ 企業が仕事と生活の調和に取り組む メリット ● 発表機関：仕事と生...

2008.07.11 3729号 ・ 078頁

２ ワークライフバランス施策の導入状況 2007年日本的人事制度の変容に関する調査よ り ● ● 発表機関：社会経済生産性本部...

２ ワークライフバランス施策の導入状況 2007年日本的人事制度の変容に関する調査よ り...

2008.07.11 3729号 ・ 080頁

大企業の2007年度退職金･年金, 役職定年制,早期退職制, 再雇用制度の実態 定年退職金は大学卒で2653万円, 早期退職制は...

大企業の2007年度退職金･年金, 役職定年制,早期退職制, 再雇用制度の実態 定年退職金...