労政時報 記事検索

2008.08.08 3731号 ・ 096頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 改正男女雇用機会均等法への対応等調査 コース別管理制度がある事業所のうち, ｢...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 改正男女雇用機会均等法への対応等調査 コ...

2008.08.08 3731号 ・ 103頁

データボッ クス 2 ● ● ● 労働経済動向調査(2008年５月) 2009年新卒者の採用予定者数は,すべての学歴で増加傾向...

データボッ クス 2 ● ● ● 労働経済動向調査(2008年５月) 2009年新卒者の採...

2008.08.08 3731号 ・ 106頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 効果的な職場メ ンタルヘルス体制構築へ向けて メンタル ヘルス...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 効果的な職場メ ンタルヘ...

2008.08.08 3731号 ・ 108頁

BOOKGUIDE｢経営者報酬｣の実務詳解編◎タワーズペリンＡ５判/322頁/3800円＋税中央経済社成果主義やコーポレートガバ...

BOOKGUIDE｢経営者報酬｣の実務詳解編◎タワーズペリンＡ５判/322頁/3800円＋...

2008.08.08 3731号 ・ 109頁

2008年5月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比0...

2008年5月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金...

2008.08.08 3731号 ・ 114頁

下降に向かう国内景気, 09年度の回復は厳しい見通し 2008 秋季 佐藤公久 日本大学商学部 講師 さ う きみひさ と ポ...

下降に向かう国内景気, 09年度の回復は厳しい見通し 2008 秋季 佐藤公久 日本大学商...

2008.08.08 行動科学マネジメント研究所所長 株式会社ウィルＰＭインターナショナル 代表取締役社長兼最高経営責任者 石田 淳 3731号 ・ 122頁

組織を動かすための｢行動科学マネジメント｣石田淳いしだじゅん行動科学マネジメント研究所所長㈱ウィルＰＭインターナショナル代表取締...

組織を動かすための｢行動科学マネジメント｣石田淳いしだじゅん行動科学マネジメント研究所所長...

2008.08.08 3731号 ・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●働きがいのある社会の実現に向けた企業の取り組み課題等を示す (2008年...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●働きがいのある社会の実現に向けた企...

2008.08.08 3731号 ・ 126頁

労働時間関係 Q 新入社員の合宿研修における夜の意見交換会, 懇親会等に時間外割増賃金の支払いは必要か ３日間の合宿方式により,...

労働時間関係 Q 新入社員の合宿研修における夜の意見交換会, 懇親会等に時間外割増賃金の支...

2008.08.08 3731号 ・ 128頁

労働時間関係 Q １年のうちの一定期間のみに 変形労働時間制を採用することは可能か 変形労働時間制を導入することを検討しています...

労働時間関係 Q １年のうちの一定期間のみに 変形労働時間制を採用することは可能か 変形労...

2008.08.08 3731号 ・ 130頁

年休関係 Q 所定労働日が少ない者の年休の比例付与基準となる 年間所定労働日数は,どのような根拠で定められているか 週所定労働日...

年休関係 Q 所定労働日が少ない者の年休の比例付与基準となる 年間所定労働日数は,どのよう...

2008.08.08 3731号 ・ 132頁

育児休業関係 Q 正社員の育児休業者が復帰する際に, パー トタイマーに雇用契約を変更してもよいか 育児休業者が復職する場合,...

育児休業関係 Q 正社員の育児休業者が復帰する際に, パー トタイマーに雇用契約を変更して...

2008.08.08 3731号 ・ 134頁

メン タル ヘ ル ス関係 Q 私生活上の トラブ ルに起因するメンタルヘルス 不調者に対して,会社はどの程度関与すべきか 最近...

メン タル ヘ ル ス関係 Q 私生活上の トラブ ルに起因するメンタルヘルス 不調者に対...

2008.08.08 3731号 ・ 136頁

メン タル ヘ ル ス関係 Q A 新任管理職に向けたメンタルヘルス教育の内容と 実施上の留意点 当社では, 現在管理職 (主に...

メン タル ヘ ル ス関係 Q A 新任管理職に向けたメンタルヘルス教育の内容と 実施上の...

2008.08.08 3731号 ・ F01頁

第3731号(08.8.8)付録実務家のための法律基礎講座フレックスタイム制上條良住かみじょうよしずみ社会保険労務士上條事務所所...

第3731号(08.8.8)付録実務家のための法律基礎講座フレックスタイム制上條良住かみじ...

2008.08.08 3731号 ・ F02頁

Q1 A フレックスタイム制導入の法定要件はどうなっているか 就業規則等でその旨を定め, 所定の事項を定めた労使協定を締結する必...

Q1 A フレックスタイム制導入の法定要件はどうなっているか 就業規則等でその旨を定め,...

2008.08.08 3731号 ・ F04頁

Q2 A コアタイムとフレキシブ ルタイムを設定する場合の 基本的なルールを教えてほしい 時間帯は自由に決めてよいが, フ クス...

Q2 A コアタイムとフレキシブ ルタイムを設定する場合の 基本的なルールを教えてほしい...

2008.08.08 3731号 ・ F05頁

Q3 A 労働時間はどのように把握･管理するか｡ また,時間外,休日労働,深夜労働時の割増賃金は, それぞれどのように考えるか...

Q3 A 労働時間はどのように把握･管理するか｡ また,時間外,休日労働,深夜労働時の割増...

2008.08.08 3731号 ・ F06頁

Q4 A 1.清算期間 清算期間内の総労働時間に対する 実労働時間の過不足は,どう清算すべきか 超過した場合は,時間外労働と し...

Q4 A 1.清算期間 清算期間内の総労働時間に対する 実労働時間の過不足は,どう清算すべ...

2008.08.08 3731号 ・ F07頁

Q5 A フレックスタイム制では, 休日労働分も含めて労働時間と計算してよいか 法定休日については別に把握し, 割増賃金を支払わ...

Q5 A フレックスタイム制では, 休日労働分も含めて労働時間と計算してよいか 法定休日に...