ヘルプ
労政時報 記事検索すべて（15,488件）
-
2009.02.13 3743号 ・ F14頁
Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか 研修に参加させても よいが, 参加させ...
Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか...
-
2009.02.13 3743号 ・ F15頁
Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性である と こ を理由に現場研修や合宿研修...
Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性であ...
-
2009.02.13 3743号 ・ F16頁
Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業務命令によ り研修に参加した後の帰宅途...
Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業...
-
2009.02.13 3743号 ・ F17頁
Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も可｡ じる と しか し,在学中の学生...
Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も...
-
2009.02.13 3743号 ・ F18頁
Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及んだ場合, 割増賃金の支払いは必要か...
Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及...
-
2009.02.13 3743号 ・ F19頁
Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことはできるか｡また,学業への支障を 理由と...
Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことは...
-
2009.02.13 3743号 ・ F20頁
Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用の返還を求める と こ はでき ない...
Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用...
-
2009.01.23 3742号 ・ 002頁
本誌独自調査 2008年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,課長,係長クラスの最新実態 労務行政研...
本誌独自調査 2008年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,...
-
2009.01.23 3742号 ・ 023頁
主要機関調査による 職種別賃金の最新実態 厚生労働省,人事院等が調べた所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例年,...
主要機関調査による 職種別賃金の最新実態 厚生労働省,人事院等が調べた所定内･外賃金,賞与...
-
2009.01.23 3742号 ・ 024頁
1 2007年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課●...
1 2007年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労...
-
2009.01.23 3742号 ・ 032頁
2 2008年職種別民間給与実態調査 75職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給与局給与第一課●本資料の問い合わせ先：...
2 2008年職種別民間給与実態調査 75職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給...
-
2009.01.23 3742号 ・ 038頁
3 中小企業の賃金･退職金事情(2008年) 中小企業の職種別モデル賃金−東京都− ●東京都産業労働局 労働相談情報センター●本...
3 中小企業の賃金･退職金事情(2008年) 中小企業の職種別モデル賃金−東京都− ●東京...
-
2009.01.23 3742号 ・ 044頁
関連資料 中途採用･パート等の職種別初任賃金(2008年) 外勤営業の中途採用者の求人賃金は月給(下限給与)で23万3400円...
関連資料 中途採用･パート等の職種別初任賃金(2008年) 外勤営業の中途採用者の求人賃金...
-
2009.01.23 3742号 ・ 052頁
主要機関の 2008年度モデル賃金 日本経団連,東京都,関西経協等の調査結果 例年, 本誌では, 当研究所調査のほか, 各機関の...
主要機関の 2008年度モデル賃金 日本経団連,東京都,関西経協等の調査結果 例年, 本誌...
-
2009.01.23 3742号 ・ 053頁
主要機関のモデル賃金 1 日本経団連の 2008年定期賃金調査 大学卒･総合職35歳の標準者賃金は39万1471円 ● ● ●...
主要機関のモデル賃金 1 日本経団連の 2008年定期賃金調査 大学卒･総合職35歳の標準...
-
2009.01.23 3742号 ・ 056頁
2 東京における 2008年中小企業のモデル賃金 大学卒35歳のモデル賃金は32万6000円 発表機関：東京都産業労働局 報告書...
2 東京における 2008年中小企業のモデル賃金 大学卒35歳のモデル賃金は32万6000...
-
2009.01.23 3742号 ・ 062頁
3 京阪神地域の2008年度モデル賃金 大学卒･管理職･45歳のモデル賃金は48万2500円 ● ● ● 発表機関：関西経営者協...
3 京阪神地域の2008年度モデル賃金 大学卒･管理職･45歳のモデル賃金は48万2500...
-
2009.01.23 3742号 ・ 066頁
解説 日米のビジネススクール事例で学ぶ 人事評価の落とし穴 あなたの会社の評価制度は本当に機能しているか 大湾秀雄 おおわん ひ...
解説 日米のビジネススクール事例で学ぶ 人事評価の落とし穴 あなたの会社の評価制度は本当に...
-
2009.01.23 3742号 ・ 080頁
解説 2009年５月からスター ト 裁判員制度への実務対応 本格的な制度実施に向けて, 企業人事が整備すべきルールと規程･様式例...
解説 2009年５月からスター ト 裁判員制度への実務対応 本格的な制度実施に向けて, 企...
-
2009.01.23 3742号 ・ 090頁
PDFで見る