労政時報 記事検索

2009.09.25 3758号 ・ 136頁

労災保険の年金額等の給付スライド率を改定 平成21年８月１日から適用 (平21. 7.28 厚労告第382号) 労災保険の年金と...

労災保険の年金額等の給付スライド率を改定 平成21年８月１日から適用 (平21. 7.28...

2009.09.25 3758号 ・ 137頁

労働関係法令 労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成21年８月１日から適用 (平21. 7.28 厚労...

労働関係法令 労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成21年８月１...

2009.09.25 3758号 ・ 137頁

労働関係法令 労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成21年８月１日から適用 (平21. 7.28 厚労...

労働関係法令 労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成21年８月１...

2009.09.25 3758号 ・ 138頁

その他 在留カードの交付など新たな在留管理制度を導入 出入国管理及び難民認定法及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を 離脱し...

その他 在留カードの交付など新たな在留管理制度を導入 出入国管理及び難民認定法及び日本国と...

2009.09.25 3758号 ・ 143頁

労働関係法令 労働関係法令一覧(７月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思...

労働関係法令 労働関係法令一覧(７月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する...

2009.09.25 3758号 ・ 144頁

6月 実務家のための 労 働 判 例 6.25) 工場閉鎖で転勤させた勤務地限定社員の 別居手当を２年間で打ち切ったのは違法 ア...

6月 実務家のための 労 働 判 例 6.25) 工場閉鎖で転勤させた勤務地限定社員の 別...

2009.09.25 3758号 ・ 146頁

実務家のための 労働判例 ｢常務理事のパワハラ,セクハラ｣を 理事長に報告した総務部長の諭旨解雇は無効 骨髄移植推進財団事件・東...

実務家のための 労働判例 ｢常務理事のパワハラ,セクハラ｣を 理事長に報告した総務部長の諭...

2009.09.25 3758号 ・ 148頁

6 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事...

6 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思...

2009.09.25 3758号 ・ 150頁

労働時間関係 Q A 36協定において特別条項を設ける場合の留意点 当社は製造業ですが, 受注の関係で, 36協定の範囲内では時...

労働時間関係 Q A 36協定において特別条項を設ける場合の留意点 当社は製造業ですが,...

2009.09.25 3758号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 宿直勤務後に,そのまま通常勤務に就かせても 問題はないか 当社の一部の部署では, 宿直勤務があります (労...

労働時間関係 Q A 宿直勤務後に,そのまま通常勤務に就かせても 問題はないか 当社の一部...

2009.09.25 3758号 ・ 154頁

年休関係 Q A 退職時の年休買い上げ制度を廃止できるか 退職時に, 残存年休を買い上げる制度を実施していますが, 社員によって...

年休関係 Q A 退職時の年休買い上げ制度を廃止できるか 退職時に, 残存年休を買い上げる...

2009.09.25 3758号 ・ 156頁

解雇関係 Q 個人的にビデオカメラやＩＣレコーダーを職場に持ち 込み,無断で撮影等を繰り返す社員を解雇できるか 社員Ａは, 事業...

解雇関係 Q 個人的にビデオカメラやＩＣレコーダーを職場に持ち 込み,無断で撮影等を繰り返...

2009.09.25 3758号 ・ 158頁

損害賠償関係 Q A 事業譲渡の計画を口外しないよう, 労働組合･組合員に義務づけることはできるか ある事業部門を同業他社に譲渡...

損害賠償関係 Q A 事業譲渡の計画を口外しないよう, 労働組合･組合員に義務づけることは...

2009.09.25 3758号 ・ 160頁

健康管理関係 Q A 1.はじめに 社内健診で産業医が異常を見落と した場合, 会社が責任を問われることはあるか 昨年の定期健康...

健康管理関係 Q A 1.はじめに 社内健診で産業医が異常を見落と した場合, 会社が責任...

2009.09.11 3757号 ・ 004頁

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ ワンクリックで情報源にリンク！ 09...

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...

2009.09.11 3757号 ・ 006頁

法律解説 2010年４月施行 改正労働基準法への 実務対応 時間外労働の割増率アップおよび代替休暇, 時間単位年休等にどう取り組...

法律解説 2010年４月施行 改正労働基準法への 実務対応 時間外労働の割増率アップおよび...

2009.09.11 3757号 ・ 006頁

• 就業規則の規定例（時間外手当の支給部分）（太田・石井法律事務所）
• 就業規則の規定例（代替休暇の部分）（太田・石井法律事務所）
• 代替休暇の労使協定例（太田・石井法律事務所）
• 36協定における特別条項の例（太田・石井法律事務所）
• 就業規則の規定例（時間単位年休の部分）（太田・石井法律事務所）
• 時間単位年休の労使協定例（太田・石井法律事務所）

2009.09.11 3757号 ・ 022頁

特集 戦力化に向けた 若手･中堅社員 育成ローテーショ ン 幅広い経験を積ませることで成長を促す5 社の事例 労務行政研究所編集...

特集 戦力化に向けた 若手･中堅社員 育成ローテーショ ン 幅広い経験を積ませることで成長...

2009.09.11 3757号 ・ 026頁

1 森永製菓 入社から10∼12年で三つの部署を経験させ, 本人の適性を見極める 会社概要 1899年創業｡ 1914年, 溶け...

1 森永製菓 入社から10∼12年で三つの部署を経験させ, 本人の適性を見極める 会社概要...

2009.09.11 3757号 ・ 042頁

2 ＪＳＲ 入社10年目ま でを｢基本能力の確立期｣と位置付け, ３回のローテーシ ンを実施 ョ 会社概要 1957年12月10...

2 ＪＳＲ 入社10年目ま でを｢基本能力の確立期｣と位置付け, ３回のローテーシ ンを実...