労政時報 記事検索

2010.06.25 3776号 ・ 136頁

実務家のための 労働判例 ひげ,長髪に対する上司の再三の指導に 従わなかった職員の人事評価減点は違法 郵便事業(日本郵政公社)事...

実務家のための 労働判例 ひげ,長髪に対する上司の再三の指導に 従わなかった職員の人事評価...

2010.06.25 3776号 ・ 138頁

3 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事...

3 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思...

2010.06.25 3776号 ・ 140頁

時間外手当関係 Q A 給与を残業代込みで設定する場合の留意点 当社では, 毎月の残業時間がほぼ一定のため, 残業代を月ごとに計...

時間外手当関係 Q A 給与を残業代込みで設定する場合の留意点 当社では, 毎月の残業時間...

2010.06.25 3776号 ・ 142頁

管理監督者関係 Q A 労働時間規制の対象外になる管理監督者に出勤を義 務づけ,欠勤した場合に欠勤控除を行ってもよいか ある管理...

管理監督者関係 Q A 労働時間規制の対象外になる管理監督者に出勤を義 務づけ,欠勤した場...

2010.06.25 3776号 ・ 144頁

懲戒関係 Q A どのく らいの日数無断欠勤したら, 懲戒解雇が認められるか 当社では, ｢正当な理由なく, しばしば欠勤または...

懲戒関係 Q A どのく らいの日数無断欠勤したら, 懲戒解雇が認められるか 当社では,...

2010.06.25 3776号 ・ 146頁

身元保証人関係 Q 会社から損害賠償請求された社員の身元保証人が, 保証契約の解除を申し入れてきた場合, どう対応すべきか ぶっ...

身元保証人関係 Q 会社から損害賠償請求された社員の身元保証人が, 保証契約の解除を申し入...

2010.06.25 3776号 ・ 148頁

請負関係 Q 発注会社が,請負契約解消後に,請負会社の社員に自 社に転職してもらい,同じ業務を行わせることは可能か 当社では,...

請負関係 Q 発注会社が,請負契約解消後に,請負会社の社員に自 社に転職してもらい,同じ業...

2010.06.25 3776号 ・ 150頁

人事管理関係 Q 女性社員への制服貸与を廃止する代わりに, 女性のみに代替手当を支給することは問題か 当社では, 女性社員のみに...

人事管理関係 Q 女性社員への制服貸与を廃止する代わりに, 女性のみに代替手当を支給するこ...

2010.06.11 3775号 ・ 006頁

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ ワンクリックで情報源にリンク！ 協会...

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...

2010.06.11 3775号 ・ 009頁

特集 会社への愛着と貢献意欲を引き出す エンゲージメン トの 向上にどう取り組むか 解説･事例に学ぶ ｢生産性の高い 燃える"組...

特集 会社への愛着と貢献意欲を引き出す エンゲージメン トの 向上にどう取り組むか 解説･...

2010.06.11 3775号 ・ 030頁

1 ファイザー 各職場での｢サーベイ 結果共有→ワーク ョ プ実施→ シッ 改善アク ョ シ ン実行→進捗確認｣サイ クルを徹底...

1 ファイザー 各職場での｢サーベイ 結果共有→ワーク ョ プ実施→ シッ 改善アク ョ...

2010.06.11 3775号 ・ 048頁

2 ディスコ 社内外の診断調査を継続的に活用,その都度抽出した課 題に基づき多様な施策を並行して実施し,効果を高める 会社概要...

2 ディスコ 社内外の診断調査を継続的に活用,その都度抽出した課 題に基づき多様な施策を並...

2010.06.11 3775号 ・ 060頁

3 日本コカ･コーラ 従業員意識調査で課題を抽出｡全社目標の共有, 人材育成,コ ュニケーシ ンを重視 ミ ョ 会社概要 195...

3 日本コカ･コーラ 従業員意識調査で課題を抽出｡全社目標の共有, 人材育成,コ ュニケー...

2010.06.11 3775号 ・ 072頁

4 フェデラル エクスプレス 理念の浸透･共有化,さ ざま ま な能力開発機会の 提供で,高いエンゲージメ ト ン を実現 会社...

4 フェデラル エクスプレス 理念の浸透･共有化,さ ざま ま な能力開発機会の 提供で,...

2010.06.11 3775号 ・ 082頁

解説 具体例で理解する ｢パパ･ママ育休プラス｣ の適用要件 改正育児･介護休業法の６月30日施行を前に 12の例を使って分かり...

解説 具体例で理解する ｢パパ･ママ育休プラス｣ の適用要件 改正育児･介護休業法の６月3...

2010.06.11 3775号 ・ 091頁

• 「パパ・ママ育休プラス」適用要件チェックシート
• 具体例で理解する　『パパ・ママ育休プラス』の適用要件

2010.06.11 3775号 ・ 092頁

最高裁判例解説 偽装請負を告発した期間工と 発注企業間に 黙示の労働契約"が 成立していたとはいえない パナソニックプラズマディ...

最高裁判例解説 偽装請負を告発した期間工と 発注企業間に 黙示の労働契約"が 成立していた...

2010.06.11 3775号 ・ 108頁

情報フラ シュ ッ 短時間 勤務制度 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 育児短時間勤務に伴う 課題解決を検討 調査方...

情報フラ シュ ッ 短時間 勤務制度 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 育児短...

2010.06.11 3775号 ・ 112頁

BOOKGUIDEベーシック就業管理全訂版−労働時間･休日･休暇著◎藤原久嗣Ａ５判/429頁/4000円＋税生産性出版作業前の準...

BOOKGUIDEベーシック就業管理全訂版−労働時間･休日･休暇著◎藤原久嗣Ａ５判/429...

2010.06.11 3775号 ・ 113頁

32010年月2009年度平均労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできます集計結果のポイント2009年度平均現金給与...

32010年月2009年度平均労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできます集計...