労政時報 記事検索

2013.04.12 3843号 ・ 055頁

8割弱の企業は、次世代リーダーを「確保できていない」　【発表機関】産業能率大学総合研究所　【問い合わせ先】＜TEL＞03-370...

8割弱の企業は、次世代リーダーを「確保できていない」　【発表機関】産業能率大学総合研究所　...

2013.04.12 3843号 ・ 060頁

選抜人材教育実施企業の6割以上が、　見直しの必要性を感じている　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】＜TEL＞03-52...

選抜人材教育実施企業の6割以上が、　見直しの必要性を感じている　【発表機関】日本生産性本部...

2013.04.12 3843号 ・ 064頁

大学卒のモデル定年退職金は2109万円で、月収の約37カ月分　労務行政研究所編集部　当研究所が12年10月～13年1月にかけて実...

大学卒のモデル定年退職金は2109万円で、月収の約37カ月分　労務行政研究所編集部　当研究...

2013.04.12 3843号 ・ 092頁

いざ運用となって戸惑わないために、　あらためて確認する有期労働契約の“三つのルール”　パート、アルバイト...

いざ運用となって戸惑わないために、　あらためて確認する有期労働契約の“三つのル...

2013.04.12 3843号 ・ 112頁

第15回有期契約　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1主要判例に見る実務上のポイント　[1]契約期間・更...

第15回有期契約　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1主要判例に見...

2013.04.12 3843号 ・ 119頁

第13回・完　まとめ(その2)要員・人件費分析から最適マネジメントへの落とし込みまでの7ステップ　高山俊たかやましゅん　デロイト...

第13回・完　まとめ(その2)要員・人件費分析から最適マネジメントへの落とし込みまでの7ス...

2013.04.12 角森洋子 3843号 ・ 128頁

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠り運転により事故を起こし、社有車を修理...

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠...

2013.04.12 石居 茜 3843号 ・ 130頁

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から3日間の営業停止を命じられました。調査...

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から...

2013.04.12 萩原 勇 3843号 ・ 132頁

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年間の休職を認める「私傷病休職制度」があ...

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年...

2013.04.12 神内伸浩 3843号 ・ 134頁

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職場や仕事に問題はなく、プライベートで悩...

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職...

2013.04.12 村林俊行 3843号 ・ 136頁

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚しました。当社には兼業禁止規定があります...

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚し...

2013.04.12 根本義尚 3843号 ・ 138頁

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退職願の提出を退職日の1カ月前と定めてい...

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退...

2013.04.12 千葉 博 3843号 ・ 140頁

（労災保険関係）　当社では、従業員にマイカー通勤を認めています。時折、マイカー通勤者の通勤経路にある取り引き先への配達などの用事...

（労災保険関係）　当社では、従業員にマイカー通勤を認めています。時折、マイカー通勤者の通勤...

2013.04.12 卜部 憲 3843号 ・ 142頁

（人事管理関係）　最近、若手社員を中心に、上司への報告・連絡・相談事項をメールだけで済ませる傾向が目立つようになりました。各職場...

（人事管理関係）　最近、若手社員を中心に、上司への報告・連絡・相談事項をメールだけで済ませ...

2013.04.12 3843号 ・ F001頁

　本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大...

　本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリア...

2013.04.05 3843号 ・ 64頁

• ［XLS］2012年度モデル条件別退職金と支給率（労務行政研究所）
• ［XLS］2012年度モデル条件別退職金の分散状況（四分位数）（労務行政研究所）

2013.03.22 3842号 ・ 005頁

　外資系企業に見る　リーダーシップ開発の実際例　・仕事に落とし込み、意図して育成・開発していく外資系3社の実践的アプローチを紹介...

　外資系企業に見る　リーダーシップ開発の実際例　・仕事に落とし込み、意図して育成・開発して...

2013.03.22 3842号 ・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　マイナンバー法案を国会に提出　2013/3/1政府　政府は3月1日、社会保障分野...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　マイナンバー法案を国会に提出　2013/3...

2013.03.22 3842号 ・ 008頁

対象者を絞り込み、　組織力強化、次世代幹部の育成につなげる　労務行政研究所編集部　企業を取り巻く環境変化のスピードにキャッチアッ...

対象者を絞り込み、　組織力強化、次世代幹部の育成につなげる　労務行政研究所編集部　企業を取...

2013.03.22 3842号 ・ 012頁

キャリア早期の段階からハイポテンシャル人材を選抜、　リーダーシップ開発を重点的に実施　会社概要　コンピュータ・ソフトウェアおよび...

キャリア早期の段階からハイポテンシャル人材を選抜、　リーダーシップ開発を重点的に実施　会社...