労政時報 記事検索

2013.06.28 3848号 ・ 083頁

社長の平均報酬月額は247万円、平均年収は3231万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問い合わせ先】＜TEL＞03-3953-6...

社長の平均報酬月額は247万円、平均年収は3231万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問い...

2013.06.28 3848号 ・ 087頁

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第5回社員の異常な言動で職場に悪影響が生じている時　...

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第5回社員の異...

2013.06.28 3848号 ・ 095頁

設立2年目で一躍電動バイクの国内トップに　成長を支える優秀人材を選び出す四つのポイントとは　会社概要：電動バイクの販売台数で国内...

設立2年目で一躍電動バイクの国内トップに　成長を支える優秀人材を選び出す四つのポイントとは...

2013.06.28 高田弘人 3848号 ・ 100頁

（労働者派遣関係）　当社に派遣されている派遣社員から「残業代が一部しか支払われていない」と相談を受けました。当社は、派遣社員の労...

（労働者派遣関係）　当社に派遣されている派遣社員から「残業代が一部しか支払われていない」と...

2013.06.28 浜辺陽一郎 3848号 ・ 102頁

（労働時間関係）　長時間労働の解消策の一つとして、フレックスタイム制を導入しました。各人の労働時間に対する意識を高めるとともに、...

（労働時間関係）　長時間労働の解消策の一つとして、フレックスタイム制を導入しました。各人の...

2013.06.28 上條良住 3848号 ・ 104頁

（労働時間関係）　当社では、1年単位の変形労働時間制を採用しています。期間の途中で入・退職する場合は、変形労働時間制の適用から外...

（労働時間関係）　当社では、1年単位の変形労働時間制を採用しています。期間の途中で入・退職...

2013.06.28 竹林竜太郎 3848号 ・ 106頁

（解雇関係）　当社の就業規則の中で、解雇事由として「私生活で素行不良著しく、反省・改善の意がみられないとき」との条項があるのです...

（解雇関係）　当社の就業規則の中で、解雇事由として「私生活で素行不良著しく、反省・改善の意...

2013.06.28 神田 遵 3848号 ・ 108頁

（労働組合関係）　一時金の水準交渉の席上、組合側代表者が「要求が受け入れられなければ、全組合員が退職する」と申し入れてきました。...

（労働組合関係）　一時金の水準交渉の席上、組合側代表者が「要求が受け入れられなければ、全組...

2013.06.28 3848号 ・ 110頁

（就業規則関係）　A社との合併を前に、就業規則を新たに整備することにしました。当社にもA社にも労働組合がないため、従業員代表を選...

（就業規則関係）　A社との合併を前に、就業規則を新たに整備することにしました。当社にもA社...

2013.06.28 畠山かや子 3848号 ・ 112頁

（就業規則関係）　当社の正社員就業規則には、「パート社員の処遇については、別に定めるパート社員就業規則による」との定めがあります...

（就業規則関係）　当社の正社員就業規則には、「パート社員の処遇については、別に定めるパート...

2013.06.28 村木高志 3848号 ・ 114頁

（差し押さえ関係）　このたび、あるパート社員が「市役所から住民税滞納による賃金差し押さえの通知が届いた」と申し出てきました。当社...

（差し押さえ関係）　このたび、あるパート社員が「市役所から住民税滞納による賃金差し押さえの...

2013.06.14 3847号 ・ 006頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます（https://www.rosei.jp/r...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます（htt...

2013.06.14 3847号 ・ 008頁

2013/5/24国会　改正健康保険法案とマイナンバー法案が成立　「健康保険法等の一部を改正する法律案」が5月24日、参議院本会...

2013/5/24国会　改正健康保険法案とマイナンバー法案が成立　「健康保険法等の一部を改...

2013.06.14 3847号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（ht...

2013.06.14 3847号 ・ 014頁

平成25年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（https://www.rosei.jp/law...

平成25年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（https...

2013.06.14 3847号 ・ 016頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　93.9％平成24年度「大学等卒業者の就...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　9...

2013.06.14 3847号 ・ 018頁

「正社員」の構造改革は進むのか　低迷が続いた国内経済の再生に向けて、安倍首相が打ち出した“アベノミクス”...

「正社員」の構造改革は進むのか　低迷が続いた国内経済の再生に向けて、安倍首相が打ち出した&...

2013.06.14 3847号 ・ 025頁

　　守島基博氏　一橋大学大学院商学研究科教授　正社員に対する雇用保障を緩め、人数管理の柔軟性を高める　――産業競争力会議や規制改...

　　守島基博氏　一橋大学大学院商学研究科教授　正社員に対する雇用保障を緩め、人数管理の柔軟...

2013.06.14 3847号 ・ 032頁

176制度の実施率と、10制度の廃止状況を見る　労務行政研究所編集部　当研究所では、企業における人事労務関連のさまざまな制度の実...

176制度の実施率と、10制度の廃止状況を見る　労務行政研究所編集部　当研究所では、企業に...

2013.06.14 3847号 ・ 035頁

1．実施割合の高い項目[図表1]　■雇用確保年齢の段階的引き上げに伴い、定年後再雇用制度の実施は9割を超える　今回調査した15分...

1．実施割合の高い項目[図表1]　■雇用確保年齢の段階的引き上げに伴い、定年後再雇用制度の...