労政時報 記事検索

2013.02.08 3839号 ・ 064頁

“全員正社員”の理念の下に、　短時間勤務制度と短時間正社員制度を運用　会社概要　1994年6月創業（19...

“全員正社員”の理念の下に、　短時間勤務制度と短時間正社員制度を運...

2013.02.08 3839号 ・ 070頁

矢島洋子　やじまようこ　三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱　経済・社会政策部主任研究員　1989年慶應義塾大学法学部...

矢島洋子　やじまようこ　三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱　経済・社会政策部主...

2013.02.08 3839号 ・ 088頁

定昇込みで労使とも約1.6％と予測。　経営側の75.5％がベアを「実施しない予定」　労務行政研究所編集部　当研究所では1974年...

定昇込みで労使とも約1.6％と予測。　経営側の75.5％がベアを「実施しない予定」　労務行...

2013.02.08 3839号 ・ 103頁

1人当たりの賃金の改定額は4036円、改定率は1.4％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計...

1人当たりの賃金の改定額は4036円、改定率は1.4％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

2013.02.08 3839号 ・ 112頁

組合員平均の賃上げは6058円、1.98％　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or.jp/i...

組合員平均の賃上げは6058円、1.98％　・発表機関：経団連［URL］http://ww...

2013.02.08 3839号 ・ 115頁

13年度の実質GDP成長率は15機関予測の平均で1.3％程度　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロードできます...

13年度の実質GDP成長率は15機関予測の平均で1.3％程度　『WEB労政時報』の「データ...

2013.02.08 3839号 ・ 116頁

全産業計72.7％となり、10年度に比べて1ポイント増　・資料出所：財務省「法人企業統計年報」（なお、例年紹介している経済産業省...

全産業計72.7％となり、10年度に比べて1ポイント増　・資料出所：財務省「法人企業統計年...

2013.02.08 3839号 ・ 118頁

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災復興需要もあり緩やかな回復過程をたどってきたが...

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災復興需要...

2013.02.08 3839号 ・ 120頁

初任給凍結企業は3年連続で9割を超える　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or.jp/ind...

初任給凍結企業は3年連続で9割を超える　・発表機関：経団連［URL］http://www....

2013.02.08 3839号 ・ 123頁

賃金構造基本統計調査（2012年）　大学卒初任給は前年比1.2％減の19万9600円　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇...

賃金構造基本統計調査（2012年）　大学卒初任給は前年比1.2％減の19万9600円　・発...

2013.02.08 3839号 ・ 128頁

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　・問い合わせ先：［...

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働...

2013.02.08 3839号 ・ 130頁

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万8509円　・発表機関：人事院給与局給...

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万...

2013.02.08 3839号 ・ 132頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委員会　・前回掲載：第3814号（12....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委...

2013.02.08 3839号 ・ 134頁

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全配慮義務違反に関する主な裁判例　［1］...

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全...

2013.02.08 3839号 ・ 139頁

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　...

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ...

2013.02.08 山下めぐみ 3839号 ・ 146頁

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コアタイムを長めに設定したいと思うのです...

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コ...

2013.02.08 畠山かや子 3839号 ・ 148頁

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに「役職手当」を支給しています。しかし、...

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに...

2013.02.08 都留綾子 3839号 ・ 150頁

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、ストライキに参加しない社員も通常業務を行う...

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、スト...

2013.02.08 加茂善仁 3839号 ・ 152頁

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損害賠償請求できるのでしょうか。また、そ...

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損...

2013.02.08 廣田 駿 3839号 ・ 154頁

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しました。懲戒規定に基づき懲戒解雇とし、全...

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しま...