労政時報 記事検索

2013.01.25 畠山かや子 3838号 ・ 154頁

（平均賃金関係）　当社では、入社から3カ月間を試用期間としています。この試用期間中や試用期間満了直後に平均賃金を算定する必要が生...

（平均賃金関係）　当社では、入社から3カ月間を試用期間としています。この試用期間中や試用期...

2013.01.25 宮本美恵子 3838号 ・ 156頁

（時間外労働関係）　建設業については、厚労省が定める「時間外労働の限度基準」の適用が除外されると聞きました。この場合、人事や総務...

（時間外労働関係）　建設業については、厚労省が定める「時間外労働の限度基準」の適用が除外さ...

2013.01.25 浅井 隆 3838号 ・ 158頁

（賃金関係）　業績悪化のために事業が立ちいかなくなり、近く、民事再生または会社更生によって再建を目指すことになりそうです。この場...

（賃金関係）　業績悪化のために事業が立ちいかなくなり、近く、民事再生または会社更生によって...

2013.01.25 神内伸浩 3838号 ・ 160頁

（出向関係）　当社から出向中の社員が、発注のミスにより、出向先にかなりの額の損害をもたらしてしまいました。その社員に対して何らか...

（出向関係）　当社から出向中の社員が、発注のミスにより、出向先にかなりの額の損害をもたらし...

2013.01.25 根本義尚 3838号 ・ 162頁

（人事管理関係）　ある社員から「同性の上司からセクハラを受けており、相当な精神的な苦痛を感じているが、同性ということもあり、上司...

（人事管理関係）　ある社員から「同性の上司からセクハラを受けており、相当な精神的な苦痛を感...

2013.01.25 亀田康次 3838号 ・ 164頁

（懲戒関係）　社員Aの個人的なブログが、ある内容を契機に“炎上”し、またたく間に当人の氏名や住所、勤務先...

（懲戒関係）　社員Aの個人的なブログが、ある内容を契機に“炎上”し...

2013.01.25 押本靖貴 3838号 ・ 166頁

（社会保険関係）　時間給制のパートタイマーで、労働契約の内容がこれまで1日8時間勤務であった人が、契約が変更され1日7時間勤務と...

（社会保険関係）　時間給制のパートタイマーで、労働契約の内容がこれまで1日8時間勤務であっ...

2013.01.18 3838号 ・ 46頁

• ［PDF］ポイント制退職金の算定式とポイント付与内容（会社別一覧）（労務行政研究所）

2013.01.11 3837号 ・ 005頁

　残業削減・業務効率化をどう進めるか　・どうすれば労働時間管理を適正化できるのか、具体的なアプローチを事例と解説から読み解く　長...

　残業削減・業務効率化をどう進めるか　・どうすれば労働時間管理を適正化できるのか、具体的な...

2013.01.11 3837号 ・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　パワハラに関する相談がある職場に共通して多い特徴は「上司と部下のコミュニケーショ...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　パワハラに関する相談がある職場に共通して多...

2013.01.11 3837号 ・ 008頁

常態化している長時間労働にメスを入れ、　成果を上げる3社の事例　労務行政研究所編集部　恒常化する長時間労働は、人材育成やイノベー...

常態化している長時間労働にメスを入れ、　成果を上げる3社の事例　労務行政研究所編集部　恒常...

2013.01.11 3837号 ・ 013頁

深夜・休日労働等の実態データをシステム的に「見える化」し、目標設定を明確化　会社概要　1965年設立。システムソリューションサー...

深夜・休日労働等の実態データをシステム的に「見える化」し、目標設定を明確化　会社概要　19...

2013.01.11 3837号 ・ 026頁

変形労働時間制の活用で社員ニーズに即し　休日創出、残業抑制につなげる　会社概要　1911年に創業。凸版印刷のグループ企業として、...

変形労働時間制の活用で社員ニーズに即し　休日創出、残業抑制につなげる　会社概要　1911年...

2013.01.11 3837号 ・ 038頁

時間外労働縮減、ワーク・ライフ・バランス実現を目指し労使共同で委員会、プロジェクト活動を推進　会社概要　1999年のNTT再編成...

時間外労働縮減、ワーク・ライフ・バランス実現を目指し労使共同で委員会、プロジェクト活動を推...

2013.01.11 3837号 ・ 051頁

広田薫　ひろたかおる　日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　主幹研究員1962年神奈川県横須賀市生まれ。1985年中央大学...

広田薫　ひろたかおる　日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　主幹研究員1962年神奈...

2013.01.11 3837号 ・ 067頁

安藤紫　あんどうゆかり　産業能率大学総合研究所研究員大手電機系シンクタンク他にて新規事業開発支援、事業戦略策定、BSC運用改善指...

安藤紫　あんどうゆかり　産業能率大学総合研究所研究員大手電機系シンクタンク他にて新規事業開...

2013.01.11 3837号 ・ 084頁

動向と実例の二つの解説から探るグローバル人材育成のこれから　日本企業がグローバル展開を進める上において、グローバルでの人材育成が...

動向と実例の二つの解説から探るグローバル人材育成のこれから　日本企業がグローバル展開を進め...

2013.01.11 3837号 ・ 085頁

実務家から多く寄せられる六つの疑問から読み解くトレンドと　今後　永禮弘之　ながれひろゆき　㈱エレクセ・パートナーズ代表取締役化学...

実務家から多く寄せられる六つの疑問から読み解くトレンドと　今後　永禮弘之　ながれひろゆき　...

2013.01.11 3837号 ・ 095頁

日本中心からグローバル中心の発想転換へ　島田智　しまださとし　人事コンサルタント　インテリジェンスHITO総合研究所顧問　（前ア...

日本中心からグローバル中心の発想転換へ　島田智　しまださとし　人事コンサルタント　インテリ...

2013.01.11 3837号 ・ 107頁

グローバル経営の進展へ向けた経営課題は　「現地人社員の育成」がトップ　・発表機関：日本在外企業協会［URL］http://www...

グローバル経営の進展へ向けた経営課題は　「現地人社員の育成」がトップ　・発表機関：日本在外...