労政時報 記事検索

2014.01.10 3860号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数日しか出社しない者がいます。部下は数人...

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数...

2014.01.10 3860号 ・ 138頁

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年休を取得した後、退職することとなりまし...

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年...

2014.01.10 3860号 ・ 140頁

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近、社内で秘密裏に経営陣を中傷するビラを...

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近...

2014.01.10 3860号 ・ 142頁

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を求められました。居合わせた店長がこれに...

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を...

2014.01.10 3860号 ・ 144頁

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規定にのっとり減給処分とした上、それとは...

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規...

2014.01.10 3860号 ・ 146頁

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対して損害賠償請求の提訴がなされました。会...

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対し...

2014.01.10 3860号 ・ 148頁

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤ってホームから線路に転落し、これを助け...

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤...

2014.01.10 3860号 ・ 150頁

（社会保険関係）　転居に伴う通勤手当変更の申請が従業員から出されたのが遅く、新しい6カ月分の通勤手当を支給する月が、本来支給すべ...

（社会保険関係）　転居に伴う通勤手当変更の申請が従業員から出されたのが遅く、新しい6カ月分...

2013.12.27 3859号 ・ 008頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（ht...

2013.12.27 3859号 ・ 010頁

2013/11/28厚生労働省　厚労省が派遣法改正に向けた“たたき台”を示す　厚生労働省は11月28日、...

2013/11/28厚生労働省　厚労省が派遣法改正に向けた“たたき台&rdqu...

2013.12.27 3859号 ・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2013.12.27 3859号 ・ 016頁

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

2013.12.27 3859号 ・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　調査DATALABOの誌面での掲載は今号...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　調...

2013.12.27 3859号 ・ 020頁

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人材企画部部長　HRの使命は&ldquo...

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人...

2013.12.27 3859号 ・ 028頁

社長の年収は4381万円。個人業績連動報酬は3割が導入　労務行政研究所編集部　当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報酬（報酬...

社長の年収は4381万円。個人業績連動報酬は3割が導入　労務行政研究所編集部　当研究所では...

2013.12.27 3859号 ・ 053頁

判例で読み解く！　適切な人事権行使の在り方とは　「配転・出向・転籍」は、人材育成のためのステップアップ、適正配置、新会社設立のた...

判例で読み解く！　適切な人事権行使の在り方とは　「配転・出向・転籍」は、人材育成のためのス...

2013.12.27 3859号 ・ 075頁

第2回：建設技術研究所事件（大阪地裁平24.2.15判決）　第3853号（13.9.27）に続いて、産業保健判例研究会による判例...

第2回：建設技術研究所事件（大阪地裁平24.2.15判決）　第3853号（13.9.27）...

2013.12.27 3859号 ・ 088頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会　【前回掲載】第3839号（13....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委...

2013.12.27 3859号 ・ 090頁

第8回：人材育成とリーダーシップ開発(1)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営大学院教員　人材育成の重要性を否定する...

第8回：人材育成とリーダーシップ開発(1)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営...

2013.12.27 3859号 ・ 098頁

会社理念の共有と、実践につなげる動機づけを多様な制度で徹底。　働きやすい環境で特例子会社での障がい者退職率は1％未満に　会社概要...

会社理念の共有と、実践につなげる動機づけを多様な制度で徹底。　働きやすい環境で特例子会社で...