労政時報 記事検索

2013.06.14 3847号 ・ 062頁

[図表18～20]　•自己啓発援助制度は50.0％、公的・民間資格取得援助制度は43.0％が実施　•メンター...

[図表18～20]　•自己啓発援助制度は50.0％、公的・民間資格取得援助制度は...

2013.06.14 3847号 ・ 065頁

[図表21～23]　•62.6％が女性を役員・管理職に登用、1000人以上では81.1％に上る　•管理職定年...

[図表21～23]　•62.6％が女性を役員・管理職に登用、1000人以上では8...

2013.06.14 3847号 ・ 068頁

[図表24～26]　•定年後の再雇用制度は93.9％と大多数が実施　•選択定年制・早期退職優遇制度の実施率は...

[図表24～26]　•定年後の再雇用制度は93.9％と大多数が実施　•...

2013.06.14 3847号 ・ 071頁

[図表27～29]　•職種別採用は61.2％で、増加が顕著。インターンシップ制度は34.1％と3割台が実施　&bull...

[図表27～29]　•職種別採用は61.2％で、増加が顕著。インターンシップ制度...

2013.06.14 3847号 ・ 077頁

[図表30～32]　•正社員への登用がある企業は34.6％で、着実に増加　•37.4％が賞与を支給　&bul...

[図表30～32]　•正社員への登用がある企業は34.6％で、着実に増加　&bu...

2013.06.14 3847号 ・ 080頁

[図表33～35]　•9割超が従業員持株制度を実施　•社有社宅、独身寮の実施率は減少が続く　福利厚生関連の制...

[図表33～35]　•9割超が従業員持株制度を実施　•社有社宅、独身寮...

2013.06.14 3847号 ・ 085頁

[図表36～38]　•27.6％の企業が、育児短時間勤務の対象を“小学生以上の子どもまで”とし...

[図表36～38]　•27.6％の企業が、育児短時間勤務の対象を“小...

2013.06.14 3847号 ・ 088頁

[図表39～41]　•74.8％と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業はこの10年あまりで倍増　•...

[図表39～41]　•74.8％と4社に3社がメンタルヘルス対策を実施。実施企業...

2013.06.14 3847号 ・ 091頁

[図表42～44]　•12.1％が月例賃金のカットを実施　•パートタイマー・契約社員の雇い止めは、12.6％...

[図表42～44]　•12.1％が月例賃金のカットを実施　•パートタイ...

2013.06.14 3847号 ・ 094頁

[図表45～47]　•クールビズ、ウォームビズは88.3％が実施　•内部告発制度は78.0％が実施し、増加が...

[図表45～47]　•クールビズ、ウォームビズは88.3％が実施　•内...

2013.06.14 3847号 ・ 099頁

[図表48～51、事例]　•役員の退職慰労金は10.7％が廃止　諸制度の実施状況と併せて、本調査では「職能資格制度」「...

[図表48～51、事例]　•役員の退職慰労金は10.7％が廃止　諸制度の実施状況...

2013.06.14 3847号 ・ 102頁

3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化　2012年後半以降、各機関から人事...

3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム...

2013.06.14 3847号 ・ 116頁

向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、　今後は正社員回帰の兆しも　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わ...

向こう3年間で正社員の減少傾向に一定の歯止めが掛かり、　今後は正社員回帰の兆しも　【発表機...

2013.06.14 3847号 ・ 125頁

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用システム研究センター　【問い合わせ先...

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇...

2013.06.14 3847号 ・ 132頁

全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課　【問い合わせ先】＜TEL＞0...

全国加重平均時間額は807円と前年度から6円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条...

2013.06.14 3847号 ・ 133頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万5000円、　30歳は手当込み同20万3000円　【発表機関】連合労働条件局＜URL＞h...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万5000円、　30歳は手当込み同20万3000円　...

2013.06.14 3847号 ・ 138頁

「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心　【発表機関】ワークスアプリケーションズ　【問い合わせ先】＜TEL＞03-6...

「グローバル人事」「タレントマネジメント」に高い関心　【発表機関】ワークスアプリケーション...

2013.06.14 3847号 ・ 140頁

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第4回　同僚から商品購入を勧められたとの訴えが寄せら...

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第4回　同僚か...

2013.06.14 3847号 ・ 147頁

グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実　「TOEIC900点以上で100万円」のインセンティブ制度も　会社概要：ソフトバ...

グローバル化を見据え、英語教育プログラムを充実　「TOEIC900点以上で100万円」のイ...

2013.06.14 下田直人 3847号 ・ 152頁

（年休関係）　当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導入しようという計画があります。そこで、...

（年休関係）　当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導...