労政時報 記事検索

2016.01.22 3902号 ・ 139頁

定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を確保した上で、月例賃金で2％程度（定期昇給相当分を含め4％程度）の引き上げを目指す　【発...

定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を確保した上で、月例賃金で2％程度（定期昇給相当分を...

2016.01.22 3902号 ・ 143頁

賃金構造維持分を確保した上で、　3000円以上の賃上げに取り組む　春闘相場の牽引（けんいん）役である金属労協（JCM）は、201...

賃金構造維持分を確保した上で、　3000円以上の賃上げに取り組む　春闘相場の牽引（けんいん...

2016.01.22 3902号 ・ 147頁

全社員が話し合って給与額を決定し、　一人ひとりの今後の成長を議論する“HAPPY査定360”　会社概要：...

全社員が話し合って給与額を決定し、　一人ひとりの今後の成長を議論する“HAPP...

2016.01.22 3902号 ・ 154頁

（採用関係）　このほど内定を出した新卒採用者について、入社後すぐに関連会社に転籍させる予定です。この者には、採用選考時に転籍を実...

（採用関係）　このほど内定を出した新卒採用者について、入社後すぐに関連会社に転籍させる予定...

2016.01.22 3902号 ・ 156頁

（年休関係）　台風や大雪などで子女の学校が臨時休校になったとして、当日の朝にパートタイマーから年休申請を受けることがあります。小...

（年休関係）　台風や大雪などで子女の学校が臨時休校になったとして、当日の朝にパートタイマー...

2016.01.22 3902号 ・ 158頁

（人事管理関係）　当社では、正社員の雇用区分として勤務地限定コースを設けており、全国転勤ありの社員の80％の賃金水準を設定してい...

（人事管理関係）　当社では、正社員の雇用区分として勤務地限定コースを設けており、全国転勤あ...

2016.01.22 3902号 ・ 160頁

（人事管理関係）　休職期間満了の1カ月前に「復職可能」である旨の診断書を提出し、「症状が改善したので復職したい」と申し出てきた社...

（人事管理関係）　休職期間満了の1カ月前に「復職可能」である旨の診断書を提出し、「症状が改...

2016.01.22 3902号 ・ 162頁

（海外赴任関係）　1年間の予定で海外赴任している社員が、現地で帰宅途中に強盗に襲われ負傷しました。金品等を奪われたものの、幸い軽...

（海外赴任関係）　1年間の予定で海外赴任している社員が、現地で帰宅途中に強盗に襲われ負傷し...

2016.01.22 3902号 ・ 164頁

（福利厚生関係）　無断欠勤が続いた社員を解雇することにしました。この社員は借り上げ社宅に入居しており、敷金・礼金は入居時に会社が...

（福利厚生関係）　無断欠勤が続いた社員を解雇することにしました。この社員は借り上げ社宅に入...

2016.01.22 3902号 ・ 166頁

（派遣労働関係）　当社では派遣労働者を数人受け入れており、派遣元との間で秘密保持契約を結んでいます。今後、これに加えて派遣労働者...

（派遣労働関係）　当社では派遣労働者を数人受け入れており、派遣元との間で秘密保持契約を結ん...

2016.01.22 3902号 ・ 168頁

（労働組合関係）　当社では、労使交渉が折り合わない際など、労働組合が自分たちの主義主張を記したビラを会社周辺で通行人に配布するこ...

（労働組合関係）　当社では、労使交渉が折り合わない際など、労働組合が自分たちの主義主張を記...

2016.01.22 3902号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。パートナー95名、アソシエイト213名の...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。パ...

2016.01.15 3902号 ・ 100頁

• ［XLSX］図表1-1～1-4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2-1～2-3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2015.12.25 3901号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2015.12.25 3901号 ・ 010頁

社会保険関係　健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため、賞与を分割し、毎月の手当として支給することで社会保険...

社会保険関係　健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため、賞与を分割し、...

2015.12.25 3901号 ・ 016頁

（社会福祉法人和歌山ひまわり会事件　和歌山地裁平27.8.10判決）　要旨　本件は、介護老人福祉施設で総務および経理業務に従事し...

（社会福祉法人和歌山ひまわり会事件　和歌山地裁平27.8.10判決）　要旨　本件は、介護老...

2015.12.25 3901号 ・ 018頁

2016年1月からマイナンバー制度が本格的に始動する。　企業は、規模の大小を問わず、税務・社会保障に関連するさまざまな法定書類に...

2016年1月からマイナンバー制度が本格的に始動する。　企業は、規模の大小を問わず、税務・...

2015.12.25 3901号 ・ 019頁

「本人確認」「安全管理措置」で企業に求められていること　いよいよ運用開始となるマイナンバー制度については、「この業務を行う際の留...

「本人確認」「安全管理措置」で企業に求められていること　いよいよ運用開始となるマイナンバー...

2015.12.25 3901号 ・ 034頁

「対応はほぼ完了しており、後はマイナンバーを収集するだけ」が40％。マイナンバー収集・保管・廃棄と安全管理措置が課題　労務行政研...

「対応はほぼ完了しており、後はマイナンバーを収集するだけ」が40％。マイナンバー収集・保管...

2015.12.25 3901号 ・ 055頁

派遣先・派遣元事業主が対応すべきポイントを総まとめ　平成27年9月30日より施行されている改正労働者派遣法により、労働者派遣の期...

派遣先・派遣元事業主が対応すべきポイントを総まとめ　平成27年9月30日より施行されている...